Aptauja Par korupcijas apkarošanas aģentiem
Cienījamais respondents,
Kā daļa no 9. Kriminoloģijas maģistrantūras izglītības programmas pētījuma, ko veic tiesību zinātņu fakultātē Havanā, tiek veikta šī izpēte par tēmu "Aģenti korupcijas apkarošanā". Pētījums aptver kriminoloģiskos, psihosociālos un darba aspektus, kas ietekmē šo aģentu veikumu fiskālajā jomā.
Aicinu jūs piedalīties šajā interesantajā pētījumā, kura galvenais mērķis ir analizēt noteicošos faktorus, kas ietekmē šo aģentu darbu, viņu mijiedarbību un ietekmi uz ētisko un darba saistību pienākumu, īpaši fiskālā līmenī. Starp tiem tiks izpētītas cēloņsakarības, kas varētu ietekmēt uzvedību un mainīgumu potenciāli un reāli, un tādējādi veicināt apstākļu optimizēšanu un uzlabošanu, kas ļaus nodrošināt atbilstošu veiktspēju un organizatorisko klimatu.
Jūsu dalība ir anonīma un konfidenciāla, un atbildes nav obligātas. Pētījuma rezultāti tiks izmantoti tikai maģistra darba rakstīšanai. Tā pabeigšana prasīs aptuveni 15 minūtes. Nav nepareizu vai pareizu atbilžu; lūdzu, vienkārši ievērojiet godīgumu. Paldies par jūsu nesavtīgu līdzdalību!
Jautājumi tiek prezentēti trīs sadaļās: demogrāfiskie un darba dati, darba apstākļi un uztveres par aizsardzību un psihosociālo klimatu iestādē. Tālāk ir detalizēta katra daļa.
1. Dzimums
2. Vecums
3. Izglītības līmenis
4. Aizņemamā vai bijusī amata kategorija
5. Darba laiks šajā iestādē
6. Cik ilgu laiku jūs plānojat strādāt šajā iestādē (aptuveni) un kādi ir iemesli?
- neizsakošs un viss atkarīgs no darba vides un darbinieku stimulēšanas.
- pastāvīgs, jo tā ir mana iecienītā profesija
- lūdzu, sniedziet tekstu, kuru vēlaties tulkot no spāņu uz latviešu valodu.
7. Vai vēlaties pārcelties?
8. Ja iepriekšējā jautājumā atbildējāt 'Jā', norādiet iemeslus (var izvēlēties vairākus):
9. Vai uzskatat, ka jums tiek sniegta kāda aizsardzība vai garantija jūsu pienākumu izpildē?
Kuras jūs uzskatāt, ka varētu ieviest? Lūdzu, dodiet piemērus.
- transporta apdrošināšana
- dzīvības apdrošināšana profesionālās risku dēļ
- lielāka alga
10. Vai esat juties neaizsargāts gan iekšējos, gan ārējos apstākļos?
11. Vai esat juties vai jūtaties noguris vai stresa dēļ no darba aktivitātēm?
12. Vai esat saņēmis psiholoģisko vai medicīnisku palīdzību saistībā ar darba stresu?
13. Kāpēc vēl neesat pārcēlies?
14. Kā jūsuprāt būtu jāuzlabo, lai izvairītos no aģentu maiņas un darba zaudēšanas?
- uzlabojot darbinieku dzīves un darba apstākļus, palielinot algu, atzīstot viņu darbu un nozīmi sabiedrībā, pareizi apkalpojot cilvēkus, atbilstoši apmācot vadītājus, meklējot priekšniekus ar spēju un zināšanām cilvēku un ētikas jomā attiecībās ar darbiniekiem.
- mas algu.