Grupas un komandas darba efektivitātes salīdzinājums organizācijā
Šī anketa ir paredzēta pētījumam, kura mērķis ir analizēt grupas un komandas darba efektivitātes atšķirības organizācijās. Jūsu atbildes ir anonīmas un tiek izmantotas tikai zinātniskiem mērķiem.
Anketas aizpildīšana aizņems aptuveni 5-7 minūtes. Lūdzu, godīgi atzīmējiet atbildes, kas vislabāk atbilst jūsu pieredzei.
Grupas darbs - kad darbinieki strādā kopā, taču katrs izpilda savus uzdevumus individuāli.
Komandas darbs - kad visi dalībnieki strādā kopā, lai sasniegtu kopīgu mērķi, daloties atbildībā un rezultātos.
Paldies par jūsu dalību!
1. Cik ilgi jūs strādājat organizācijā?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. Jūsu amatpersonas līmenis:
3. Darbības joma:
4. Vai esat strādājis gan grupā, gan komandā?
5. Visbiežāk es strādāju:
6. Manā darba vietā mērķi ir skaidri kopēji visiem dalībniekiem.
7. Uzdevumi visbiežāk tiek veikti individuāli, un pēc tam apvienoti.
8. Vai dalībnieki bieži palīdz viens otram darbā?
9. Lai sasniegtu rezultātus, dalībnieki cieši sadarbojas savā starpā.
10. Vai jūs jūtat, ka jūsu darbs ietekmē kopējo rezultātu?
11. Es jūtu uzticību savai komandas/grupas dalībniekiem.
12. Dalībnieki uzņemas atbildību par kļūdām.
13. Darbs ir koordinēts efektīvi.
14. Vai jūs varat viegli dalīties savās domās vai idejās ar kolēģiem?
15. Kas visvairāk traucē efektīvai komandas darbam?
16. Vai esat pamanījis atšķirības starp darbu grupā un komandā?
- nedrīkst.
- jā, grupā katrs parasti atbild par sevi, komandā visi strādā kopā, un atbildība pieder visiem.
- neteiksmīgs jautājums, ja neesmu strādājis komandā.
- labi
- jā, es to pamanīju.
- lūdzu, sniedziet tekstu, ko vēlaties tulkot no krievu uz latviešu valodu.
- labi
- jā
- jā
- lūdzu, sniedziet tekstu, kuru vēlaties pārtulkot no krievu uz latviešu.