HR Darba Mērķi

Paldies, ka iesaistījāties, aicinu jūs piedalīties šajā īsajā aptaujā, kas palīdzēs mūsu brīvprātīgo komandai atrast HR darba veidus un demogrāfiju, ko ievietot šeit. Es veidoju sociālo mediju avotus, kas palīdz cilvēkiem, tāpēc veicu avotu meklēšanu un izpēti, lai atrastu nozīmīgāko informāciju maniem resursiem.

Lūdzu, atbildiet uz šiem īsiem jautājumiem un arī apsveriet iespēju kopēt un ielīmēt savu CV vai pat labāk - sīku aprakstu atbilstošajā formā, ko aizpildīt zemāk.

 

Veiksmi darba meklēšanā un noteikti sekojiet mūsu progresam. Lai saņemtu mūsu ierakstus ātrāk, noteikti noklikšķiniet 'Patīk' a1ajobs Facebook lapai.

 

-RKO

 

HR Darba Mērķi
Anketas rezultāti ir pieejami tikai anketas autoram

Kādā sociālo mediju grupā (Facebook grupā) jūs uzzinājāt par šo lapu?

Izvēlieties HR darba nosaukumu vai nodaļu, kas vislabāk atbilst aprakstam, ko meklējat. Jūs varat pievienot savas izvēles.

Lūdzu, izvēlieties atbilstošās iespējas par prasmēm, kurās jums ir pieredze

Nav pieredzesMazāk par 6 mēnešiemGadsVairāk par gadu
Darba prakses saskaņā ar federālajiem un valsts noteikumiem
Zināšanas un izpratne par HR politikām, procedūrām,
SPHR vai PHR sertifikāts
Darbinieku kompensācijas prasības
Izveidot un uzturēt atjauninātas darba aprakstu
Pasīvo darba kandidātu avotu meklēšana (sociālie mediji)
Pasīvo darba kandidātu avotu meklēšana (bez sociālajiem medijiem)
Iekļaušana
Sekretariāta plānošana
HRIS
Peoplesoft lietojumprogrammas
Tehniskā prasme ar PC operētājsistēmām
Tehniskā prasme ar lietojumprogrammu programmatūru
AIRS sertifikācija.
Citas, šeit neuzskaitītas

Šeit varat ievadīt jebkuras prasmes, kuras, jūsuprāt, vajadzētu pievienot iepriekšējai sadaļai.

Norādiet pasta indeksu jomas, kurās vēlaties atrast darbu.

Lūdzu, kopējiet un ielīmējiet savu biogrāfijas aprakstu vai CV šajā sadaļā.

Vai jūs būtu apmierināts, ja mēs nosūtītu jūsu CV/aprakstu citām kompānijām

Lūdzu, izvēlieties visatbilstošākās atbildes; pārcelšanās, pievienojiet savu opciju atļauta.

Ievadiet savu e-pasta adresi un vēlamo kontaktēšanās metodi