Iekļaujošās vadības, iesaistes darbā, psiholoģiskās drošības un uzticēšanās vadītājiem saistības

Cienījamais respondents,

Es esmu Viļņas Universitātes Ekonomikas un Biznesa administrācijas fakultātes studiju programmas „Cilvēkresursu vadība” maģistrante Viktorija Kostoel Amdam. Šobrīd es sagatavoju maģistra pētījumu par tēmu „Iekļaujošās vadības, psiholoģiskās drošības un uzticēšanās vadītājiem saistības”. Aicinu Jūs piedalīties šajā pētījumā, kura mērķis ir analizēt iekļaujošās vadības, psiholoģiskās drošības un uzticēšanās vadītājiem saistības, kā arī noskaidrot, kā šie faktori savstarpēji mijiedarbojas un ietekmē darbinieku iesaisti darbā.

Anketas aizpildīšana aizņems 5 - 7 minūtes. Atbildes tiks izmantotas tikai maģistra pētījuma sagatavošanai. Visa sniegtā informācija ir anonīma un konfidenciāla, un rezultāti publiski netiks publiskoti.

Paldies par Jūsu veltīto laiku un piedalīšanos!

Ja Jums ir jautājumi, kas saistīti ar pētījumu, lūdzu, sazinieties pa e-pastu: [email protected]

Iekļaujošās vadības, iesaistes darbā, psiholoģiskās drošības un uzticēšanās vadītājiem saistības
Rezultāti pieejami tikai autoram

Mans tiešais vadītājs ir atvērts jaunām darba metodēm.

Mans tiešais vadītājs mudina mani uzdot jautājumus par nostiprinātajiem darba principiem.

Mans tiešais vadītājs labprāt reaģē uz jauniem priekšlikumiem.

Mans tiešais vadītājs mudina radošumu un jaunu risinājumu meklēšanu.

Mans tiešais vadītājs interesējas par darbinieku priekšlikumiem, kā uzlabot darba procesus.

Mans tiešais vadītājs ir pieejams, kad man ir nepieciešams konsultēties par radušām problēmām.

Mans tiešais vadītājs ir gatavs ieklausīties manās raizēs.

Mans tiešais vadītājs velta laiku sarunai, kad man ir nepieciešama palīdzība.

Mans tiešais vadītājs mudina mani dalīties ar savu viedokli vai idejām.

Es jūtu, ka varu viegli vērsties pie sava tiešā vadītāja ar darba jautājumiem.

Mans tiešais vadītājs vērtē manu viedokli, pat ja tas atšķiras no viņa / viņas.

Mans tiešais vadītājs mudina mani atklāti diskutēt par izaicinājumiem darbā.

Mans tiešais vadītājs ir atvērts kritikai un atgriezeniskajai saitei.

Mans tiešais vadītājs mudina komandu piedalīties lēmumu pieņemšanā.

Mans tiešais vadītājs rada vidi, kurā darbinieki jūtas sadzirdēti.

Ja šajā komandā es izdarīšu kļūdu, tā bieži tiek izmantota pret mani.

Šajā komandā cilvēki dažreiz atstum citiem viņu izceltības vai atšķirību dēļ.

Šīs komandas dalībnieki var brīvi celt problēmas un apspriest sarežģītus jautājumus.

Komandā jūtos droši uzņemoties risku.

Man ir grūti lūgt citu šīs komandas dalībnieku palīdzību.

Komandas dalībnieki apzināti nesadarbojas tā, lai kaitētu manām pūlēm.

Strādājot ar šīs komandas dalībniekiem, mani unikālie prasmju un talantu tiek novērtēti un izmantoti.

Komandā jūtos ērti paust savu viedokli, pat ja tas atšķiras no citiem.

Komandā cilvēki nebaidās atzīt savas kļūdas.

Komandā jūtos cienīts(-a) un pieņemts(-a).

Mans tiešais vadītājs veic savu darbu profesionāli un kompetenti.

Es varu paļauties uz sava tiešā vadītāja lēmumiem darba jautājumos.

Es esmu pārliecināts(-a), ka manam tiešajam vadītājam ir nepieciešamās zināšanas un prasmes sava darba veikšanai.

Mans tiešais vadītājs savus pienākumus veic profesionāli.

Mans tiešais vadītājs nav jāuzrauga un jākontrolē pastāvīgi.

Lielākā daļa cilvēku, kas strādā ar manu tiešo vadītāju, uzticas viņa / viņas kompetencei.

Ar savu tiešo vadītāju varu brīvi dalīties idejās, jūtās un cerībās.

Ja man radīsies grūtības darbā, es zinu, ka mans tiešais vadītājs mani atbalstīs.

Es varu atklāti runāt ar savu tiešo vadītāju par darba jautājumiem.

Starp mani un manu tiešo vadītāju pastāv savstarpēja emocionālā saikne.

Ja es dalītos savās problēmās ar tiešo vadītāju, es zinātu, ka viņš / viņa reaģētu saprotoši un gādīgi.

Darbā jūtos pilns(-a) enerģijas.

Darbā jūtos spēcīgs(-a) un enerģisks(-a).

No rīta pamostoties, jūtos vēlēšanās doties uz darbu.

Mans darbs mani iedvesmo.

Es entuziastiski vērtēju savu darbu.

Es lepojos ar darbu, ko veicu.

Strādājot, es aizmirstu visu apkārt.

Es esmu pilnībā iegremdējies(-usies) savā darbā.

Strādājot, es iegremdēju tik ļoti, ka ir grūti attālināties no darba.

Kādā valstī pašlaik strādājat?

Jūsu dzimums

Jūsu vecums

Augstākā iegūtā izglītība

Kura sektora organizācijā jūs strādājat?

Kāda ir jūsu organizācijas galvenā darbības joma?

Cik darbinieku strādā jūsu organizācijā?

Cik ilgi strādājat ar savu tiešo vadītāju?