Iekļaujošās vadības, darba iesaistes, psiholoģiskā drošības un uzticības līderiem sasaistes

Cienījamais respondents,

Es esmu Latvijas Universitātes Ekonomikas un Vadības fakultātes studiju programmas "Cilvēkresursu vadība" maģistrante Viktorija Kostoel Amdam. Šobrīd es sagatavoju maģistra pētniecības darbu par tēmu "Iekļaujošās vadības, psiholoģiskā drošības un uzticības līderiem sasaistes". Aicinu Jūs piedalīties šajā pētījumā, kura mērķis ir analizēt iekļaujošās vadības, psiholoģiskā drošības un uzticības līderiem sasaistes, kā arī noteikt, kā šie faktori savstarpēji mijiedarbojas un ietekmē darbinieku iesaisti darbā.

Anketas aizpildīšana prasīs 5 - 7 minūtes. Atbildes tiks izmantotas tikai maģistra pētniecības darba sagatavošanas mērķiem. Visa sniegtā informācija ir anonīma un konfidenciāla, un rezultāti publiski netiks publicēti.

Paldies par Jūsu veltīto laiku un dalību!

Ja Jums ir jautājumi, kas saistīti ar pētījumu, lūdzu, sazinieties pa e-pastu: [email protected]

Iekļaujošās vadības, darba iesaistes, psiholoģiskā drošības un uzticības līderiem sasaistes
Rezultāti pieejami tikai autoram

Mans tiešais vadītājs ir atvērts jauniem darba paņēmieniem.

Mans tiešais vadītājs mudina mani uzdot jautājumus par ierastajiem darba principiem.

Mans tiešais vadītājs labvēlīgi reaģē uz jaunām idejām.

Mans tiešais vadītājs mudina radošumu un jaunu risinājumu meklēšanu.

Mans tiešais vadītājs interesējas par darbinieku priekšlikumiem, kā varētu uzlabot darba procesus.

Mans tiešais vadītājs ir pieejams, kad man ir nepieciešams konsultēties par radušām problēmām.

Mans tiešais vadītājs ir gatavs uzklausīt manus rūpestus.

Mans tiešais vadītājs velta laiku sarunai, kad man nepieciešama palīdzība.

Mans tiešais vadītājs mudina mani dalīties savās domās vai idejās.

Es jūtu, ka varu viegli vērsieties pie sava tiešā vadītāja ar darba jautājumiem.

Mans tiešais vadītājs novērtē manu viedokli, pat ja tā ir atšķirīga no viņa/viņas.

Mans tiešais vadītājs mudina mani atklāti apspriest darba izaicinājumus.

Mans tiešais vadītājs ir atvērts kritikai un atsauksmēm.

Mans tiešais vadītājs mudina komandu piedalīties lēmumu pieņemšanā.

Mans tiešais vadītājs rada vidi, kurā darbinieki jūtas uzklausīti.

Ja šajā komandā pieļauju kļūdu, tā bieži tiek izmantota pret mani.

Šajā komandā cilvēki reizēm atraida citus viņu atšķirības dēļ.

Šīs komandas dalībnieki var brīvi celt jautājumus un apspriest sarežģītus jautājumus.

Komandā es jūtos droši uzņemties riskus.

Man ir grūti lūgt citu šīs komandas dalībnieku palīdzību.

Komandas dalībnieki apzināti nerīkojas tā, lai kaitētu manām pūlēm.

Strādājot ar šīs komandas dalībniekiem, mani unikālie prasmju un talantu tiek novērtēti un izmantoti.

Komandā es jūtos ērti izsakot savu viedokli, pat kad tas atšķiras no citiem.

Komandā cilvēki nebaidās atzīt savas kļūdas.

Komandā es jūtos cienīts(-a) un pieņemts(-a).

Mans tiešais vadītājs savu darbu veic profesionāli un kompetenti.

Es varu paļauties uz sava tiešā vadītāja lēmumiem darba jautājumos.

Es esmu pārliecināts(-a), ka mans tiešais vadītājs ir apguvis nepieciešamās zināšanas un prasmes sava darba izpildei.

Mans tiešais vadītājs savus pienākumus pilda profesionāli.

Mans tiešais vadītājs nav pastāvīgi jāuzrauga un jākontrolē.

Pārsvarā cilvēki, kas strādā ar manu tiešo vadītāju, uzticas viņa/viņas kompetencei.

Ar savu tiešo vadītāju es varu brīvi dalīties idejās, sajūtās un cerībās.

Ja es saskartos ar grūtībām darbā, es zinātu, ka mans tiešais vadītājs mani atbalstītu.

Es varu atklāti runāt ar savu tiešo vadītāju par darba problēmām.

Starp mani un manu tiešo vadītāju pastāv savstarpējā emocionālā saikne.

Ja es dalītos savās problēmās ar tiešo vadītāju, es zinātu, ka viņš/viņa reaģētu saprotoši un gādīgi.

Darbā es jūtos pilns(-a) enerģijas.

Darbā es jūtos spēcīgs(-a) un enerģisks(-a).

No rīta pieceļoties es jūtu vēlmi doties uz darbu.

Mans darbs mani iedvesmo.

Es entuziastiski vērtēju savu darbu.

Es lepojos ar darbu, ko daru.

Strādājot, aizmirstu visu apkārt.

Es esmu pilnībā iegremdējies(-usi) savā darbā.

Strādājot, es iesaistos tik ļoti, ka man ir grūti attālināties no darba.

Kādas valsts darbinieks šobrīd esat?

Jūsu dzimums

Jūsu vecums

Augstākā iegūtā izglītība

Kādā nozarē strādā jūsu organizācija?

Kāda ir jūsu organizācijas pamatdarbības joma?

Cik darbinieku strādā jūsu organizācijā?

Cik ilgi jūs strādājat ar savu pašreizējo tiešo vadītāju?