Iesaistīšanas līderības, iesaistes darbā, psiholoģiskās drošības un uzticības vadītājiem saistības

Godātais respondents,

Es esmu Viļņas Universitātes Ekonomikas un Biznesa Administrācijas fakultātes studiju programmas "Cilvēkresursu pārvaldība" maģistrantē Viktorija Kostoel Amdam. Šobrīd es sagatavoju maģistra pētījumu par tēmu "Iesaistīšanas līderības, psiholoģiskās drošības un uzticības vadītājiem saistības". Aicinu jūs piedalīties šajā pētījumā, kura mērķis ir analizēt iesaistīšanas līderības, psiholoģiskās drošības un uzticības vadītājiem saistības un noteikt, kā šie faktori savstarpēji mijiedarbojas un ietekmē darbinieku iesaisti darbā.

Anketas aizpildīšana aizņems apmēram 30 minūtes. Pētījuma rezultāti tiks izmantoti tikai maģistra pētījuma sagatavošanas mērķiem. Visa sniegtā informācija ir anonīma un konfidenciāla, un rezultāti netiks publiski publicēti.

Paldies par jūsu piešķirto laiku un dalību pētījumā!

Rezultāti pieejami tikai autoram

Mans vadītājs ir atvērts jaunām darba metodēm.

Mans vadītājs mudina mani uzdot jautājumus par pastāvošajiem darba principiem.

Mans vadītājs labvēlīgi reaģē uz jaunām idejām.

Mans vadītājs mudina radošumu un jaunu risinājumu meklēšanu.

Mans vadītājs interesējas par darbinieku priekšlikumiem, kā varētu uzlabot darba procesus.

Mans vadītājs ir pieejams, kad man nepieciešams konsultēties par izsistām problēmām.

Mans vadītājs ir gatavs uzklausīt manus rūpes.

Mans vadītājs velta laiku sarunai, kad man nepieciešama palīdzība.

Mans vadītājs mudina mani dalīties ar savu viedokli vai idejām.

Es jūtu, ka varu viegli vērsties pie sava vadītāja par darba jautājumiem.

Mans vadītājs novērtē manu viedokli, pat ja tas atšķiras no viņa/viņas.

Mans vadītājs mudina mani atklāti apspriest izaicinājumus darbā.

Mans vadītājs ir atvērts kritikai un atgriezeniskai saitei.

Mans vadītājs mudina komandu piedalīties lēmumu pieņemšanā.

Mans vadītājs rada vidi, kurā darbinieki jūtas uzklausīti.

Ja šajā komandā es pieļauju kļūdu, tā bieži tiek izmantota pret mani.

Šajā komandā dalībnieki var brīvi izvirzīt problēmas un apspriest sarežģītus jautājumus.

Šajā komandā cilvēki dažkārt izslēdz citus viņu atšķirību vai atšķirību dēļ.

Šajā komandā ir droši uzņemties riskus.

Man ir grūti lūgt citu komandas dalībnieku palīdzību.

Komandas dalībnieki apzināti neslēpj savu rīcību, kas kaitē manām pūlēm.

Strādājot ar šīs komandas dalībniekiem, mani unikālie prasmju un talantu novērtē un izmanto.

Es jūtos ērti izsakot savu viedokli komandā, pat ja tas atšķiras no citiem.

Komandā cilvēki nevairās atzīt savas kļūdas.

Es jūtos cienīts(-a) un pieņemts(-a) komandā.

Es uzticos sava vadītāja motīviem.

Mans vadītājs aktīvi atbalsta mani un nodrošina manu interešu pārstāvniecību.

Mans vadītājam patiesi rūp mana labklājība.

Mans vadītājs cenšas mani palīdzēt sasniegt labākos rezultātus.

Mans vadītājs izrāda patiesu interesi par darbinieku labklājību.

Es uzskatu, ka mans vadītājs ir godīgs.

Mans vadītājs turpina savus solījumus.

Es varu paļauties uz sava vadītāja godīgumu.

Mans vadītājs ievēro tādus pašus principus visiem darbiniekiem.

Mans vadītājs pieņem lēmumus, pamatojoties uz skaidrām un godīgām vērtībām.

Es parasti zinu, kā mans vadītājs reaģēs noteiktās situācijās.

Es varu paredzēt, ko mans vadītājs darīs sarežģītās situācijās.

Mans vadītājs rīkojas ļoti konsekventi.

Mana vadītāja lēmumi parasti ir loģiski un konsekventi.

Mans vadītājs lieliski pilda savu darbu.

Es uzticos sava vadītāja spējām un prasmēm.

Mans vadītājs izprot savu jomu.

Mans vadītājs spēj pieņemt labus lēmumus sarežģītās situācijās.

Darbā jūtos piepildīts(-a) ar enerģiju.

Darba dienu uzsāku ar entuziasmu.

Darba laikā uzturu augstu enerģijas līmeni.

Sarežģītas uzdevumus nemazina manus pūliņus.

Darbā jūtos spēcīgs(-a) un spējīgs(-a).

Mans darbs man ir nozīmīgs.

Es lepojos ar darbu, ko veicu.

Mans darbs mani iedvesmo.

Mans darbs man dod entuziasmu.

Es jūtu spēcīgu emocionālu saikni ar savu darbu.

Darba laikā bieži piemirstu laiku.

Darba laikā nepamanīšu apkārtni.

Es jūtos pilnībā iesaistījies(-usi) savā darbā.

Man ir grūti attālināties no veicamajiem uzdevumiem.

Darba laikā es pilnībā koncentrējos uz uzdevumiem.

Kurā valstī jūs šobrīd strādājat?

Jūsu dzimums

Jūsu vecums

Augstākā iegūtā izglītība

Kurā nozarē strādā jūsu organizācija?

Kāda ir jūsu organizācijas galvenā darbības joma?

Cik darbinieku strādā jūsu organizācijā?

Cik ilgi jūs strādājat ar savu tiešo vadītāju?