Inovācija

labāka apmācība darbiniekiem

ābols

pateicoties tās dažādām tehniskām īpašībām

ņemot vērā patērētāju vajadzības.

atvērtības pieņemšana

jaunu cilvēku pieņemšana darbā līdz 25 gadu vecumam ar jauniem izciliem idejām

organizācijām jāmotivē un jāsniedz iespēja katram darbiniekam, neatkarīgi no līmeņa, izteikt savas idejas. jūs nekad nezināt, no kurienes nāks labākās idejas.

veicināt iekšējo konkurenci

microsoft

būt atvērtākiem un neiestrēgt vecos veidos un tradīcijās.