Kā pārvaldīt kultūras dažādību, kas ietekmē luksusa viesnīcu Singapūrā?

Kādas ir jūsu valstiskās piederības?

  1. indiešu
  2. indiešu
  3. indiāņu
  4. indiešu
  5. indija
  6. indiešu
  7. indiešu
  8. indiāņu
  9. indiešu
  10. malajiešu
…Vairāk…

Kāda ir jūsu reliģiskā piederība?

Kuras valodas jūs parasti un bieži izmantojat, lai sazinātos ar citiem darbiniekiem?

Kādas priekšrocības jūs varat gūt, strādājot ar dažādiem identiskiem kolēģiem?

  1. iemācieties viņu kultūru un reliģiju.
  2. mēs varam viegli iegūt draugus, jo ieradumi būs vairāk vai mazāk vienādi.
  3. A
  4. kultūras komunikācija savā starpā.
  5. tas palīdz labākai koordinācijai starp darba ņēmiem
  6. mācīšanās par viņu tradīcijām un ēdieniem
  7. jāmācās daudz dažādu lietu ar dažādiem cilvēkiem apkārt.
  8. viņu kultūra
  9. jauni draugi
  10. es varu uzlabot savu angļu valodu un es varētu atšķirt, kādas ir atšķirības starp taizemiešiem un kiwijiem.
…Vairāk…

Vai kādas problēmas ir radījušās, kad jums jāveic uzdevums ar dažādiem cilvēkiem no dažādām izcelsmes un kultūrām?

Kādas bija problēmas un kāds risinājums tika izmantots situācijā?

  1. valodas un komunikācijas problēmas domāšanas veidā. mums bija jāizmanto cilvēks kā tulks, kurš zināja abas valodas.
  2. būs valodas bažas, bet viņi patiešām ir draugi
  3. A
  4. sirsnīga saruna ir labākais risinājums dažādu kultūru cilvēkiem.
  5. nevair. tikai dažos rituālos un pārtikā, kas ir ierobežota dažās reliģijās, ietekmē.
  6. verbalās paklausības uzturēšana
  7. es nemaz neatradu nekādas problēmas.
  8. pielāgot viņu kultūru un saprast viņu kultūru un darba veidu.
  9. kultūras šoks un mani kiwi draugi palīdz man atrisināt šo problēmu, stāstot, ko kiwi parasti dara.
  10. uzdevumu neizpratne, kas noveda pie klientu neapmierinātības. risinājumi, kurus esmu izmantojis, bija mācīties no kļūdām un uzmanīgi klausīties uzdevumos vai atkārtot uzdevumus, lai pārliecinātos, ka esmu pareizi izpildījis pieprasījumu.
…Vairāk…

Vai viesnīca piedāvā kādu apmācību vai aktivitāti darbiniekiem, lai pārvaldītu kultūras dažādību darba vietā?

Atbilstoši iepriekšējam jautājumam, kas ir programma un kā tā darbojas?

  1. viesnīcai jāveic kādi pasākumi, lai atrisinātu klienta problēmu.
  2. tas sākas ar manu uzņēmuma nosaukumu.
  3. A
  4. ķermeņa valoda un acu izteiksme ir vissvarīgākās, lai pārvaldītu kultūras daudzveidību.
  5. nil
  6. nezinu..redzēju reklāmā.
  7. mūsu uzņēmuma kopsapulce. darbinieki ieradās no visas pasaules.
  8. -
  9. tur ir n -3-
  10. tas tiek saukts par orientāciju, iepazīstoties ar saviem kolēģiem labāk pirms darba uzsākšanas.
…Vairāk…
Izveidot savu anketuAtbildēt uz šo anketu