Kultūra ELOPAK

Šis pētījums ir izstrādāts, lai savāktu informāciju par kultūru jūsu darba vietā un jūsu personīgo viedokli par to. 
Ir svarīgi, lai jūs atbildētu uz katru jautājumu un reaģētu uz katru apgalvojumu pēc iespējas atklātāk. 

Šis nav tests, tas nozīmē, ka nav pareizu vai nepareizu atbilžu. Tādējādi jūsu piedalīšanās šajā pētījumā ir brīvprātīga. 

Pētījuma rezultāti tiks izmantoti tikai pētniecības nolūkos un tam nebūs ietekmes uz jūsu nodarbinātību uzņēmumā.

Šis pētījums ir anonīms, un konfidencialitāte ir garantēta.

Norādījumi, kā aizpildīt pētījumu

Lūdzu, izvēlieties vienu no zemākām atbildēm katram apgalvojumam, ar ko jūs piekrītat un kas patiesi atspoguļo veidu, kā jūs skatāties uz lietām. Ja jūs neatrodat tieši atbilstošu atbildi, izvēlieties vispiemērotāko.

Anketas rezultāti ir publiski pieejami

Jūs esat:

Jūsu vecuma grupa:

Cik ilgi jūs strādājat šajā organizācijā?

Kāda ir jūsu augstākā izglītība vai pabeigtā skola? Ja pašlaik studējat, augstākā iegūtā izglītība.

1. Cik lielā mērā jūs piekrītat apgalvojumam “Mēs mudinām mūsu darbiniekus dalīties zināšanās un uzdot jautājumus”?

2. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka atmosfēra ELOPAK ir pozitīva?

3. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jums ir ērti ar savu darba kultūru?

4. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka vadītāji jūsu darba vietā jūs atbalsta?

5. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka uzticaties saviem vadītājiem?

6. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jūsu vadītāji nosaka skaidru redzējumu un mērķus organizācijai?

7. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jūsu darbība atbalsta jūsu komandu?

8. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jūsu darbība ietekmē ELOPAK panākumus?

9. Vai jūs piekrītat, ka reiz esat jutuši stresu un pārspriegumu aktuālajā darba vietā?

10. Vai jūs piekrītat, ka atklātība, cieņa un tolerance atspoguļo ELOPAK kultūru?

11. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jūtat motivāciju ELOPAK?

12. Vai jūs piekrītat, ka esat mudināti uzņemties atbildību par savu darbu?

13. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka jūtaties cienīts no sava komandas/uzņēmuma?

14. Vai jūs piekrītat, ka jūtaties atzīts kā indivīds savā uzņēmumā?

15. Vai jūs piekrītat, ka ELOPAK ir laba sadarbība starp dažādām nodaļām?

16. Vai jūs piekrītat, ka ELOPAK ir uzņēmums, kas ir atvērts pārmaiņām?

17. Vai jūs piekrītat, ka ELOPAK spētu īstenot radikālas izmaiņas?

18. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka uzskatāt sevi par personu, kas ir atvērta pārmaiņām uzņēmumā?

19. Cik lielā mērā jūs piekrītat, ka esat gatavi pielāgoties izmaiņām ELOPAK?

20. Vai jūs piekrītat, ka reiz esat domājuši par to, kā ieviest jauninājumus savos darba procesos?

21. Novērtējiet no 1 līdz 5, cik labi esat apmācīti, lai varētu veikt savus darba uzdevumus?

22. Novērtējiet no 1 līdz 5, cik labi jūsu vadītājs deleģē darba uzdevumus?

23. Novērtējiet no 1 līdz 5, cik labi jūs motivē vadītājs?

24. Novērtējiet no 1 līdz 5, cik stipri jūs esat mudināti būt inovatīviem?

Kuri vārdi vislabāk raksturo pašreizējo ELOPAK kultūru? (Daudz izvēļu)

Kuri vārdi jūs izmantotu, lai raksturotu veselīgu kultūru? (Daudz izvēļu)

Kuri organizācijas aspekti var tikt uzlaboti, lai tā kļūtu par labāku darba vietu?