Mērķi darbā

Mēs esam sociālo psihologu grupa, kas interesējas par to, kā cilvēki uztver savus mērķus darbā. Visi apkopotie dati tiks izmantoti tikai zinātniskiem pētījumiem. Paldies par jūsu sadarbību.

Rezultāti pieejami tikai autoram

Mūs interesē, kā jūs uztverat savus ikdienas uzdevumu mērķus. Kā jūs vispār aprakstītu šos mērķus savā darba vietā?

1. Spēcīgi nepiekrītu2.3.4.5.6.7. Spēcīgi piekrītu
Es jūtos, ka man jāpanāk savi uzdevumu mērķi.
Es ticu, ka manie uzdevumu mērķi ir kā ideāli mērķi.
Nespēja sasniegt savus uzdevumu mērķus man nav iespēja.
Lūdzu, šeit izvēlieties numuru “3”. Mēs tikai pārbaudām, vai jūs rūpīgi lasāt mūsu norādījumus.
Kamēr es cenšos sasniegt savus uzdevumu mērķus, vai es tos patiešām sasniegšu, nav tik svarīgi.
Kad es domāju par saviem uzdevumu mērķiem, es parasti uztveru tos kā ideālus.
Kad es domāju par saviem uzdevumu mērķiem, es parasti uztveru tos kā standartus, kurus man vismaz vajadzētu sasniegt.
Mani uzdevumu mērķi ir par augstāko iespējamo standartu izpildi.
Mani uzdevumu mērķi ir par maksimālu standartu izpildi.
Mani mērķi ir noteikti tā, lai es varētu tos sasniegt.
Mani uzdevumu mērķi ir par minimālu standartu izpildi.
Mani uzdevumu mērķi vairāk ir kā vadlīnijas.
Mani uzdevumu mērķi sniedz man priekšstatu par to, kādi rezultāti ir minimāli apmierinoši.
Mani uzdevumu mērķi ir par nepieciešamā minimālā sasniegšanu.
Mani uzdevumu mērķi parasti ir ambiciozi mērķi.
Ja tie tiks sasniegti, mani uzdevumu mērķi rādīs manu spēju robežas.
Es spēju darīt vairāk, nekā prasa mani uzdevumu mērķi.

Vai jūs pašlaik esat nodarbināts?

Cik gadu darba pieredzi jums ir?

Jūsu dzimums:

Kāds ir jūsu vecums?

Lūdzu, norādiet augstāko izglītības līmeni.

Lūdzu, norādiet savu tautību.