​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
Motivācijas sistēma finanšu iestādēs
Rezultāti ir publiski pieejami
1. Vai esat finanšu-kredītu iestādes darbinieks?
A) jā;
B) nē (aptauja beigusies, paldies)
2. Vai uzskatāt, ka stimuli un citas priekšrocības ietekmē jūsu darba produktivitāti?
A) jā;
B) nē;
C) nezinu.
3. Kāds stimuls motivē jūs visvairāk?
A) algu pieaugums;
B) paaugstināšana;
C) pateicības vēstules;
D) motivējošas sarunas;
E) atzinība.
4. Novērtējiet savu apmierinātību ar organizācijas darba kultūru?
A) Pilnībā apmierināts;
B) Apmierināts;
C) Daļēji apmierināts;
D) Neapmierināts;
E) Pilnībā neapmierināts.
5. Kuri faktori ietekmē jūsu darba motivācijas līmeni? (Novērtējiet katru variantu ar 5 ballu sistēmu, kur 1 - pilnīgi nemotivē, 5 – ļoti motivē)
1
2
3
4
5
finanšu atlīdzība
atzinība un atzinība
sabiedrības atzinība
darba drošība
Darba vide (vadības stils, priekšrocības, pabalsti utt.)
Bailes
6. Cik lielā mērā šie faktori jūs demotivē darbā? (Novērtējiet katru variantu ar 5 ballu sistēmu, kur 1 - neietekmē, 5 – ļoti demotivē)
1
2
3
4
5
zems algu līmenis
mācīšanās un karjeras izaugsmes trūkums
nelabvēlīga darba vide
saraksts prasmju, kas nepieciešamas darbam
7. Kuras lietas jūs visvairāk vērtējat savā darbā?
A) cilvēki un darba vide;
B) vadības stils;
C) interesants darbs;
D) elastīgs darba grafiks;
E) alga;
F) patstāvība un brīvība uzdevumu veikšanā;
G) apmācību un izglītības programmas;
H) bankas tēls.
8. Kuras lietas, jūsuprāt, jāuzlabo bankā, kurā jūs strādājat?
A) cilvēki un darba vide;
B) vadības stils;
C) darba interesantums;
D) elastīgs darba grafiks;
E) alga;
F) patstāvība un brīvība uzdevumu veikšanā;
G) apmācību un izglītības programmas;
H) bankas tēls.
9. Kas jums ir svarīgāk, izvēloties darba vietu?
A) pašrealizācija uzņēmumā;
B) karjeras izaugsme;
C) materiālās atlīdzības līmenis;
D) augsti darba apstākļu standarti.
10. Kuras darbinieku motivēšanas formas tiek izmantotas bankā, kurā jūs strādājat (var būt vairāki atbilžu varianti)?
A) prēmijas pa struktūrvienībām;
B) individuālās prēmijas;
C) procenti uz algas;
D) algu indeksācija;
E) algu palielināšana;
F) morālā stimulēšana;
G) korporatīvi pasākumi uz uzņēmuma rādījumi;
H) nominācijas, piemēram, "gada darbinieks";
I) priekšrocības bankas pakalpojumu izmantošanā;
J) apdrošināšana;
11. Novērtējiet, cik svarīgas jums šķiet turpmāk minētās lietas, izvēloties darba vietu? (Novērtējiet katru variantu ar 5 ballu sistēmu, kur 1 - pilnīgi nesvarīgi, 5 – ļoti svarīgi)
1
2
3
4
5
Augsta alga
Bankas prestižs
Karjeras izaugsmes iespējas
Patstāvība uzdevumu izpildē
Iesaistīšanās bankas vadībā
Organizatoriskā tehnika
Labvēlīgs psiholoģiskais klimats
Mācīšanās iespējas darba laikā
Darba daudzveidība
Nemanāma stimulus
Elastīga darba režīms
12. Izvēlieties apgalvojumu, kas vislabāk raksturo jūs kā darbinieku:
A) Jūs labi strādājat pārmaiņu apstākļos, tiecaties uz līderību gan formālā, gan neformālā nozīmē, emocionāli, atbildīgi, ātri runājat, nepatīk kontrolēt un kritizēt.
B) Jūs esat aktīvs, sabiedrisks, orientēts uz karjeru un labu algu, piemīt organizatoriskas prasmes, labprāt uzņemat jaunus uzdevumus, ja saņemat motivāciju.
C) Jūs esat mierīgs, līdzsvarots, pamatīgi analizējat informāciju, labi jūtaties monotonu darbu izpildē, nepatīk pārmaiņas un konflikti.
D) Jūs grūti pārdodat neveiksmes un konfliktus, emocionāli jūtīgs, ar labi attīstītu intuīciju, uzticīgs uzņēmumam un labi attiecības darbā.
13. Jūsu dzimte:
vīriešu;
sieviešu.
12. Jūsu vecums:
līdz 22 g.v.;
22-35 g.v.;
36 – 50 g.v.;
virs 50 g.v.
13. Jūsu vidējais mēneša ienākums:
līdz 2000 EUR;
2001- 3500 EUR;
3500 – 5000 EUR;
vairāk nekā 5001 EUR.
Iesniegt