Ātru ēdienu darbinieku sezonalitātes anketa

Šī anketa ir paredzēta, lai vāktu informāciju par ātru ēdienu nozarē strādājošo darbinieku demogrāfiskajiem datiem, darba apstākļiem, sezonālajām izmaiņām un priekšlikumiem, kā samazināt darbinieku rotāciju.

Ātru ēdienu darbinieku sezonalitātes anketa
Rezultāti pieejami tikai autoram

Cik Jums gadu?

Kāda ir Jūsu dzimums?

Kādā valstī Jūs strādājat?

Kādā ātru ēdienu uzņēmumā Jūs (vai esat strādājis) strādājis?

Cik ilgi Jūs strādājat ātru ēdienu nozarē?

Kāda veida ir Jūsu līgums?

Vai Jūs novērojat nozīmīgas sezonālas personāla izmaiņas Jūsu darbā?

Kuru sezonu Jūs novērojat vislielāko darbinieku rotāciju?

Kāda, Jūsuprāt, ir galvenā sezonālo izmaiņu iemesls?

Vai Jūs personīgi atstājāt ātru ēdienu darbu sezonāla darba grafika dēļ?

Ja jā, kāds bija galvenais iemesls izstāšanai no darba?

Cik apmierināts esat ar darba apstākļiem?

Kas mudinātu Jūs ilgāk palikt ātro ēdienu darbā? (Izvēlieties līdz trim variantiem)

Vai Jūsu darba devējs piedāvā stimulus darbinieku noturēšanai intensīvo rotācijas sezonās?

Ja Hesburger ieviestu labākas sezonālās noturības stratēģijas (piemēram, prēmijas, elastīgs līguma models, karjeras iespējas), cik ticams, ka Jūs paliksiet ilgāk?

Kādi papildu komentāri vai ieteikumi, Jūsuprāt, varētu samazināt sezonālo darbinieku rotāciju Hesburger?

Ja esat strādājis vairākos ātru ēdienu uzņēmumos, kuram uzņēmumam bija labākās darbinieku noturēšanas stratēģijas?

Kādas konkrētas metodes vai prakses piemēroja šis uzņēmums, lai saglabātu darbiniekus?