Turības absolventu socializācija darbavietā
Socializācija darbavietā ir emocionāls, adaptīvs process, kurā laikā jaunajiem darbiniekiem tiek nodotas iemaņas un pieredze, kas konkrētajā darbavietā tiek uzskatītas par pietiekami vērtīgu, efektīvu un pareizu problēmu risināšanas veidu. Šī pilotpētījuma mērķis ir saprast vai Turības absolventi viegli pielāgojas jaunajai darba videi un, vai ir pietiekami ar zināšanām, kuras tiek iegūtas augstskolā, lai efektīvāk socializētos. Lūdzu atbildi uz sekojošiem jautājumiem, kas aizņems burtiski 2 minūtes, ne vairāk. Iepriekš liels paldies.
Rezultāti ir publiski pieejami