Vadība un stresa pārvarēšanas mehānismi veselības aprūpes profesionāļiem - kopija

Sveiki visiem,

Šīs aptaujas mērķis ir noteikt saikni starp stresa faktoriem, stresu un to, kā dažādas vadības un pārvarēšanas stratēģijas var ietekmēt šos mainīgos ilgtermiņā medicīnas speciālistiem.

 

Anketas rezultāti pieejami tikai anketas autoram

No sekojošajām teiksm, kāda ir jūsu izpratne par stresu un tā vadību? (Var izvēlēties vairākas iespējas) ✪

Kāpēc jums ir svarīgi, lai stresa vadības tehnikas tiktu iekļautas veselības aprūpes sistēmā? (Var izvēlēties vairākas iespējas) ✪

Veselības aprūpes darbinieku stresa cēloņi (1= stingri nepiekrītu, 2= nepiekrītu, 3 = neizlemts, 4 = piekrītu, 5 = stingri piekrītu.) ✪

1
2
3
4
5
Bailes no pacientu sūdzībām un neapmierinātības.
Nelīdzīga uzdevumu sadale slimnīcās.
Bailes saistītas ar pacienta nāvi.
Augsts risks darba izraisītām traumām vai infekcijām.
Lielas pretrunīgas darba un mājas prasības.
Bailes no tiesvedībām par neprofesionalitāti.

Karjeras stresa faktori (1= stingri nepiekrītu, 2= nepiekrītu, 3 = neizlemts, 4 = piekrītu, 5 = stingri piekrītu.) ✪

1
2
3
4
5
Ekonomiskā nepietiekamība.
Bailes saistītas ar starppersonu konfliktiem ar kolēģiem.
Bailes saistītas ar medicīniskā loma neskaidrību.
Nespēja paredzēt medicīniskās karjeras nākotni.
Darba pārslodze.

Personīgie stresa faktori (1= stingri nepiekrītu, 2= nepiekrītu, 3 = neizlemts, 4 = piekrītu, 5 = stingri piekrītu.) ✪

1
2
3
4
5
Gādāšana par atkarīgām personām.
Attiecību grūtības vai šķiršana.
Smaga slimība vai saslimšana.
Reliģijas dēļ radušās problēmas.

Psiholoģiskie un vides stressori (1= stingri nepiekrītu, 2= nepiekrītu, 3 = neizlemts, 4 = piekrītu, 5 = stingri piekrītu.) ✪

1
2
3
4
5
Covid-19.
Vides piesārņojums.

Psiholoģiskās pārvarēšanas mehānismi (Cik bieži jūs tos izmantojat?) ✪

Vismaz
Bieži

Pārvarēšanas mehānismi (Cik bieži jūs tos izmantojat?) ✪

Vismaz
Bieži

Sekss. ✪

Vecums. ✪

Izglītības līmenis. ✪

Ģimenes stāvoklis. ✪

Medicīniskā hierarhija slimnīcā.

Kalpošanas gadu garums.