Vadošo darbinieku vadītāju snieguma analīze, izmantojot augstākā vadītāja atsauksmes

Šī aptauja tiek veikta, lai analizētu uzņēmuma izpilddirektora vadītāja sniegumu ar mērķi uzlabot vadību, lai nodrošinātu efektīvāku uzņēmuma darbību. Jūtieties brīvi atbildēt uz jautājumiem, esiet droši, ka aptaujas rezultāti paliks anonīmi.

Rezultāti ir publiski pieejami

Piekritu stipri (5)	Piekritu (4)	Nepiekrītu un nepiekritu (3)	Nepiekritu (2)	Piekritu stipri, ka nē (1)
Vadītāji laikus informē augstāko vadību par nodaļas darbību

Vadītāji uztur mijiedarbību ar citām nodaļām, ja tas ir nepieciešams

Vadītājs kontrolē, vai uzdevumi tiek veikti laikā

Vadītāji veic prognozēšanu pirms plānošanas

Vadītāji veiksmīgi pārstāv uzņēmumu, kad tas ir nepieciešams

Vadītāji informē augstāko vadītāju par savas nodaļas jaudu

Vadītāji ir informēti par savu nodaļu jaudu

Vadītāji informē izpilddirektoru un operatīvo direktoru par savas nodaļas jaudu

Vadītāji informē augsto vadību, ja ir nepieciešams pieņemt darbā, atlaist vai apmācīt vai attīstīt darbiniekus

Vadītāji veic budžeta plānošanu

Vadītāji nosaka īstermiņa plānošanu

Vadītāji nosaka ilgtermiņa plānošanu