valsts dienestu motivācija

Akadēmiskā pētījuma ietvaros par motivācijas realitāti valsts dienestā, lūdzam jūs laipni aizpildīt šo anonīmo anketa, galvenokārt profesionāliem mērķiem, ar pateicības un atzinības sveicieniem

Anketas rezultāti ir publiski pieejami

ievadiet jautājumu

dzimums

Vai jūsuprāt jūsu motivācijas process labākai profesionālai veiktspējai ir saistīts ar

Vai esat apmierināts ar pašreizējo algu?

Vai finansiālās stimulācijas, kas jums piedāvātas, ir atbilstošas ieguldītajai pūlei?

vecuma grupa

ģimenes stāvoklis

kategorija

amats

vispārējais stāžs valsts dienestā

Kāds ir jūsu motivācijas līmenis?

Motivācija ir jums būtiska?

Vai jūsuprāt jūsu motivācijas process labākai profesionālai veiktspējai ir saistīts ar

Kuri faktori, jūsuprāt, visvairāk ietekmē jūsu motivāciju?

Vai esat apmierināts ar savu profesijas saturu un dabu?

Vai jūsu darbs atspoguļo jūsu cerības un ambīcijas?

Vai jūs izmantojat visu savu potenciālu un zināšanas, veicot savu darbu?

Vai stimulējošais atbalsts, ko esat saņēmis, atbilst jūsu cerībām?

Vai esat apmierināts ar pašreizējo algu?

Vai finansiālās stimulācijas, kas jums piedāvātas, ir atbilstošas ieguldītajai pūlei?

Vai esat apmierināts ar sociālo pakalpojumu sistēmu, kas jums piedāvāta attiecībā uz pensiju apdrošināšanu?

Vai administrācija izveidojusi īpašu prēmiju sistēmu?

Vai jūs piešķirat pateicības un atzinības sertifikātus izcilajiem darbiniekiem?

Vai esat guvuši paaugstinājumu administrācijā?

Vai, jūsuprāt, paaugstinājums notiek, pamatojoties uz kompetenci un labu sniegumu?

Vai jūs veicat savu darbu piemēros apstākļos?

Vai jūtaties rutīnas un garlaicības sajūtas, veicot savu darbu?

Vai administrācija piedāvā jums iespējas apmācībai un pārkvalifikācijai?

Vai esat apmierināts ar administrācijas pievērsto uzmanību jūsu spējām un profesionālajām prasmēm?

Vai esat izmantojuši atvaļinājumus motivācijas nolūkos, kad lūdzāt to kā apmācību vai uzņēmuma dibināšanai vai radošiem projektiem?

Vai jūsu tiešais priekšnieks klausās jūsu bažās?

Vai jūsu darba spējas ir zināmas jūsu tiešajam priekšniekam?

Vai esat apmierināts ar kopējo administrācijas procesiem, ņemot vērā pietiekamu cieņas un uzticības atmosfēru un saliedētu, sadarbīgu komandu?

Vai uzskatāt, ka iekšējā saziņas sistēma administrācijā ir efektīva un palīdz jums efektīvi veikt savu darbu un laikus saņemt nepieciešamo informāciju?

Vai jūtaties cienīti un novērtēti no jūsu vadītāju puses viņu attieksmē pret jums?

Vai jūsu priekšnieki izsaka pateicību un novērtējumu, kad jūs veicat savu darbu labi?

Vai jūsu priekšnieks atzīst jūsu ieguldīto pūli?

Vai jūs iekļaujat lēmumos, kas saistīti ar jūsu darbu?

Vai jūs informē par visiem lēmumiem, kas saistīti ar jūsu darbu?

Vai administrācija ņem vērā jūsu viedokli un priekšlikumus?

Vai administrācija pievērš lielu uzmanību jūsu idejām un jaunajiem viedokļiem?

Ja kļūstat par profesionālām kļūdām, vai jūs sodīsit vai atskaitīsiet no jūsu algas, nesaistot to ar jūsu sniegumu un ieguldīto darbu?

Vai jūsu administrācijā ir morālās motivācijas instrumenti?

Vai esat apmierināts ar savu profesionālo sniegumu?

Vai jūsu profesionālā veiktspēja vairāk ietekmē

Vai redzat iespējas un veidus, kā uzlabot savu profesionālo sniegumu?

Vai esat apmierināts ar savu profesionālā snieguma novērtējumu attiecībā uz ražošanas prēmiju un ikgadējo profesionālo izmaiņu skaitu?

ievadiet jautājumu

Kā saistīts jūsu profesionālā snieguma uzlabošana?

Vai uzskatāt, ka jūsu snieguma līmenis ietekmē darba rezultātus un efektivitāti?

Vai administrācijas sasniegumi atspoguļojas jūsu sniegumā?

Vai jūtaties kā daļa no administrācijas ģimenes un lepojaties ar piederību tai?

Vai pavadāt papildus laiku darbā?

Vai iemesls pavadīt papildus laiku ir saistīts ar finansiālu vai morālu atlīdzību?

Vai prasāt par papildus darba stundām par finansiālu atlīdzību?

Vai darbinieku prombūtne un kavēšanās ir ievērojama?

Vai uzskatāt, ka administratīvās prombūtnes ir pamatotas ar objektīviem iemesliem?

Vai jūtaties, ka arodu organizācija strādā darbinieku interesēs un aizstāv viņu tiesības?

Vai pastāv konflikti un antagoniskas attiecības administrācijā?

Vai jūtaties vīlušies par savu darbu un darba vidi?

Vai jūtaties vīlušies, veicot savu darbu?

Vai esat gatavi viegli atteikties no sava darba, ja atrodat labāku darbu ar augstāku algu?

Vai esat gatavi viegli atteikties no sava darba, ja atrodat citu līdzīgu darbu?