Pētījums par attiecībām starp cilvēkresursu attīstību, darbinieku labklājību, digitālo darba apmierinātību, attālināta darba fizisko vidi un digitālo līderības kompetenci
202
Godātais respondents, esmu Viļņas Universitātes Cilvēkresursu pārvaldības maģistra programmas students. Jūs esat aicināts piedalīties aptaujā, kuras mērķis ir novērtēt attiecības starp cilvēkresursu attīstību, darbinieku labklājību, digitālo darba apmierinātību, attālināta darba...