NY FIANTRAIKAN'NY FAMPANDROSOANA NY FIKAMBANANA, NY FIANARANA SY NY FANAMAFISANA PSIKOLOGIKA NY FIKAMBANANA AMIN'NY FAHOMBIAZAN'NY ASA

Ry zareo,

izaho dia mpianatra amin'ny fianarana master momba ny fitantanana ny loharanon'olombelona ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius. Manoratra ny asa farany amin'ny master aho, izay tanjona dia ny hahafantarana ny fomba fiantraikan'ny fahaiza-manao coaching ny mpitarika amin'ny fahombiazana amin'ny asa ataon'ny ekipa, amin'ny fanamafisana ny fianarana sy ny fanamafisana ara-psikolojika ataon'ny ekipa. Ho an'ny fanadihadiana dia nisafidy ekipa aho izay miasa amin'ny tetikasa, ka manasa ny mpiasa miasa ao amin'ny ekipa tetikasa handray anjara amin'ny fanadihadiana ataoko. Ny famenoana ny fanadihadiana dia handany fotoana hatramin'ny 20 minitra. Tsy misy valiny marina ao amin'ny fanadihadiana, ka rehefa manombana ny fanambarana dia miankina amin'ny traikefa anananao amin'ny asa.

Ny fandraisanao anjara dia tena zava-dehibe, satria ity fanadihadiana ity dia ny voalohany amin'ity lohahevitra ity eto Lithuania, izay mandinika ny fiantraikan'ny fahaiza-manao coaching ny mpitarika amin'ny ekipa tetikasa amin'ny fianarana sy ny fanamafisana.

Ity fanadihadiana ity dia tanterahina ao anatin'ny fianarana master ao amin'ny fakulty momba ny toe-karena sy ny fitantanana ny raharaham-barotra ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius.

Misaotra anao noho ny fandraisanao anjara, dia faly aho hizara amin'ny valin'ny fanadihadiana. Ao amin'ny faran'ny fanadihadiana dia misy fizarana ho an'ny fanoratanao ny adiresy mailakao.

Manome antoka aho fa ny mpandray anjara rehetra dia hahazo fiainana manokana sy tsiambaratelo. Ny angon-drakitra rehetra dia hozaraina amin'ny endrika ankapobeny, izay tsy ahafahana mamantatra ny olona manokana nandray anjara tamin'ny fanadihadiana. Ny mpandray anjara iray dia afaka mameno ny fanadihadiana indray mandeha monja. Raha manana fanontaniana mifandraika amin'ity fanadihadiana ity ianao, azafady mifandraisa amin'ity mailaka ity: [email protected]

Inona no atao hoe asa ao amin'ny ekipa tetikasa?

Izany dia asa vonjimaika, izay atao mba hamoronana vokatra, serivisy na vokatra tokana. Ny ekipa tetikasa dia manam-pahaizana amin'ny fiarahana vonjimaika, ahitana mpikambana 2 na mihoatra, ny maha tokana, ny fahasarotana, ny dinamika, ny fepetra takiana, izay atrehin'izy ireo, ary ny toe-javatra, izay atrehin'izy ireo amin'ireo fepetra takiana ireo.

Ny vokatra fanontaniana dia azo idirana ho an'ny rehetra

EnyTsia (raha nisafidy ity valiny ity ianao, dia mandehana any .....)

Tsy manaiky mihitsy	Tsy manaiky	Na manaiky na tsy manaiky	Manaiky	Manaiky tanteraka
Rehefa mizara ny fihetseham-poko amin'ny mpitarika aho, dia toa mahatsiaro ho mahazo aina ny mpitarika.

Rehefa ilaina ny traikefan'ny mpitarika amin'ny toe-javatra manokana, dia vonona ny hiresaka momba izany izy.

Rehefa miatrika olana vaovao, ny mpitarika ahy dia mihaino ny hevitrao aloha.

Rehefa miasa miaraka amin'ny mpitarika ahy, dia miresaka ny andrasany amiko izy (izy).

Ny mpitarika ahy dia maniry ny hiasa miaraka amin'ny hafa mba hanatanteraka ny asa.

Amin'ny maha mpikambana ao amin'ny vondrona, ny mpitarika ahy dia maniry ny hiasa mba hahazoana fifanarahana ao amin'ny vondrona.

Rehefa ilaina ny mandray fanapahan-kevitra, ny mpitarika ahy dia manome lanja ny fandraisana anjara miaraka amin'ny hafa amin'ny famaritana ny vokatra.

Rehefa mandinika olana, ny mpitarika ahy dia mankany amin'ny hevitra avy amin'ny vondrona.

Rehefa miresaka amiko, ny mpitarika ahy dia mifantoka amin'ny filàna manokana ahy.

Ny mpitarika ahy, rehefa mandamina fivoriana, dia mamela fotoana ho an'ny fifandraisana.

Rehefa miatrika fifandirana eo amin'ny filàna manokana sy ny asa, ny mpitarika ahy dia manome lanja ny fanomezana ny filàna ny olona.

Amin'ny asa andavanandro, ny mpitarika ahy dia mandinika ny filàna ny olona ivelan'ny asa.

Ny mpitarika ahy dia mandinika ny fahasamihafana amin'ny hevitra ho toy ny fananganana.

Rehefa mandray fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny asa, ny mpitarika ahy dia manasongadina ny fandraisana risika.

Rehefa mitady vahaolana amin'ny olana ny mpitarika ahy, dia maniry ny hanandrana vahaolana vaovao izy (izy).

Ny mpitarika ahy dia mandray ny tsy fitoviana amin'ny toerana fiasana ho toy ny mahafinaritra.

Rehefa mizara ny fihetseham-poko amin'ny mpitarika aho, dia toa mahatsiaro ho mahazo aina ny mpitarika.

Rehefa ilaina ny traikefan'ny mpitarika amin'ny toe-javatra manokana, dia vonona ny hiresaka momba izany izy.

Rehefa miatrika olana vaovao, ny mpitarika ahy dia mihaino ny hevitrao aloha.

Rehefa miasa miaraka amin'ny mpitarika ahy, dia miresaka ny andrasany amiko izy (izy).

Tsy manaiky mihitsy	Tsy manaiky	Na manaiky na tsy manaiky	Manaiky	Manaiky tanteraka
Misy dingana mahomby sy mandamina amin'ny fandraisana fahalalana.

Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahay manangona vaovao.

Ny ekipa dia mahomby amin'ny fandraisana fahalalana.

Ny dingana fandraisana fahalalana dia mahomby.

Matetika aho no mizara ny tatitra sy ny antontan-taratasy ofisialy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.

Ahoana no ahafahako manome ny torolalana, ny fomba fanao sy ny modely ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.

Matetika aho no mizara ny traikefa na ny fahalalana azoko amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.

Ahoana no ahafahako manome vaovao momba ny zavatra fantatro sy ny toerana nahafantarako izany rehefa mangataka ny ekipa.

Miezaka aho ny hizara ny traikefa azoko nandritra ny fianarana na ny fiofanana amin'ny fomba mahomby amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.

Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manangona sy manambatra ny traikefany amin'ny ambaratonga tetikasa.

Ny fahaiza-manaon'ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manarona sehatra maromaro mba hamoronana ny hevi-draharaha iombonana amin'ny tetikasa.

Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahita ny fomba mifanaraka amin'ny ampahany samihafa amin'ireo tetikasa ireo.

Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahay manambatra ny fahalalana vaovao mifandraika amin'ny tetikasa amin'ny fahalalana efa ananany.

Tsy manaiky mihitsy	Tsy manaiky	Na manaiky na tsy manaiky	Manaiky	Manaiky tanteraka
Ny ekipako dia matoky ny heriny.

Ny ekipako dia afaka manao zavatra betsaka rehefa miasa mafy izy.

Ny ekipako dia mino fa afaka mahomby be izy.

Ny ekipako dia mino fa ny tetikasany dia manan-danja.

Ny ekipako dia mahatsapa fa ny asa ataony dia manan-danja.

Ny ekipako dia mahatsapa fa ny asany dia manan-danja.

Ny ekipako dia afaka misafidy fomba samihafa hanatanterahana ny asa ao amin'ny ekipa.

Ny ekipako dia manapa-kevitra ny amin'ny fomba hanatanterahana ny asa.

Ny ekipako dia manapa-kevitra ny amin'ny fanapahan-kevitra, tsy manontany ny mpitarika.

Ny ekipako dia manao fiantraikany tsara amin'ny mpanjifa ao amin'ny fikambanana.

Ny ekipako dia manao asa manan-danja ho an'ity fikambanana ity.

Ny ekipako dia manao fiantraikany tsara amin'ity fikambanana ity.

Tsy manaiky mihitsy	Tsy manaiky	Na manaiky na tsy manaiky	Manaiky	Manaiky tanteraka
Raha jerena ny vokatra, azo heverina ho mahomby ity tetikasa ity.

Nokarakaraina avokoa ny fangatahan'ny mpanjifa rehetra.

Raha jerena avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, dia tanteraka avokoa ny tanjon'ny tetikasa.

Nampitombo ny endriky ny orinasanay eo imason'ny mpanjifa ny asan'ny ekipa.

Ny vokatra tamin'ny tetikasa dia avo lenta.

Nankasitraka ny kalitaon'ny vokatra tamin'ny tetikasa ny mpanjifa.

Nankasitraka ny vokatra tamin'ny tetikasa ny ekipa.

Tsy dia ilaina ny manamboatra ny vokatra na ny tolotra.

Niseho ho maharitra ny tolotra na ny vokatra rehefa ampiasaina.

Niseho ho azo antoka ny tolotra na ny vokatra rehefa ampiasaina.

Raha jerena avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, dia azo heverina ho afa-po amin'ny fandehan'ny tetikasa.

Amin'ny ankapobeny, vita tamim-pahombiazana ara-toekarena ny tetikasa.

Amin'ny ankapobeny, tanteraka tamim-pahombiazana ny tetikasa tamin'ny fampiasana ny fotoana.

Natao araka ny fandaharam-potoana ny tetikasa.

Tanteraka ny tetikasa tsy nandalo ny teti-bola.

LehilahyVehivavyManiry tsy hanome fanazavana

Hatramin'ny 1 taona.1-3 taona.3-5 taona.6 taona na mihoatra.

Mpikambana ao amin'ny ekipa tetikasa, tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana asa manokana.Lehiben'ny ekipa tetikasa.Lehiben'ny fikambanana.Hafa

EnergetikaBioteknolojia (siansa momba ny fiainana)Teknolojia sy fifandraisana momba ny vaovaoHafa

Hatramin'ny taona.Taloha taona.Taloha roa taona.Taloha telo taona sy mihoatra.

Hatramin'ny 5 olona.Manomboka amin'ny 6 ka hatramin'ny 10 olona.Manomboka amin'ny 11 ka hatramin'ny 14 olona.Mihoatra ny 15 olona.

Tena kely (hatramin'ny mpiasa 10).Kely (mpiasa 10-49).Salantsalany (mpiasa 50-249).Lehibe (mpiasa 250 sy mihoatra).

NY FIANTRAIKAN'NY FAMPANDROSOANA NY FIKAMBANANA, NY FIANARANA SY NY FANAMAFISANA PSIKOLOGIKA NY FIKAMBANANA AMIN'NY FAHOMBIAZAN'NY ASA

Miasa ao amin'ny ekipa ve ianao rehefa manao tetikasa? ✪

Diniho ny fahaiza-manao ny mpitantana ny tetikasanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Diniho ny fomba fianaran'ny ekipanao, ny fizarana sy ny fampiharana ny fahalalana azony. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Diniho ny antony mahatonga ny herin'ny fanentanana anatiny ao amin'ny ekipanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Diniho ny fahombiazana sy ny fahombiazana amin'ny asan'ny ekipanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 5, izay 1 - tsy manaiky mihitsy, 2 - tsy manaiky, 3 - na manaiky na tsy manaiky, 4 - manaiky, 5 - manaiky tanteraka.

Ny maha-lahy sy maha-vavy anao ✪

Ny faharetan'ny asanao amin'ity toeram-piasana ity: ✪

Ianao dia (fidio): ✪

Inona no sehatra iasanao? ✪

Ny asa farany vita miaraka amin'ny ekipa dia (nanao izany ela be): ✪

Ny haben'ny ekipanao: ✪

Ny haben'ny fikambananareo: ✪

Ny fanabeazana anao? ✪

Raha tianao ny hahazo ny vokatra fanadihadiana - fehin-kevitra ankapobeny tsy misy anarana, azafady mba manomeza adiresy mailaka