NY FIANTRAIKAN'NY FANDRAISAM-PANJAKANA, NY FIANARANA AMIN'NY EKIPAN'NY MPANDRAY ANJARA SY NY FANAMAFISANA PSIKOLOGIKAN'NY EKIPA AMIN'NY FAHOMBIAZAN'NY ASA

Ry zareo, mpandray anjara amin'ny fanadihadiana,

izaho dia mpianatra amin'ny fianarana master momba ny fitantanana ny loharanon'olombelona ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius. Manoratra ny asa farany amin'ny master aho, izay tanjona dia ny hahafantarana ny fomba fiantraikan'ny fahaiza-manao amin'ny fanofanana ny mpitarika amin'ny fahombiazana amin'ny asa ataon'ny ekipa, amin'ny famaritana ny fomba fiantraikan'ny fianarana sy ny fanamafisana ara-psikolojika amin'ity fifandraisana ity. Ho an'ny fanadihadiana, dia nifidy ekipa aho izay miasa amin'ny tetikasa, noho izany dia manasa ny mpiasa miasa amin'ny ekipa tetikasa handray anjara amin'ny fanadihadiana ataoko. Ny famenoana ny fanontaniana dia handany 20 minitra. Tsy misy valiny marina ao amin'ny fanontaniana, noho izany dia azafady mba hifototra amin'ny traikefa niainanao rehefa manombana ny fanambarana.

Ny fandraisanao anjara dia tena zava-dehibe, satria ity fanadihadiana ity dia ny voalohany amin'ity lohahevitra ity eto Lithuania, izay mandinika ny fiantraikan'ny fahaiza-manao amin'ny fanofanana ny mpitarika amin'ny ekipa tetikasa amin'ny fianarana sy ny fanamafisana.

Ity fanadihadiana ity dia tanterahina ao anatin'ny fianarana master ao amin'ny fakulté momba ny toe-karena sy ny fitantanana ny raharaham-barotra ao amin'ny Oniversiten'i Vilnius.

Misaotra anao noho ny fandraisanao anjara, dia faly aho hizara amin'ny valin'ny fanadihadiana. Ao amin'ny faran'ny fanontaniana dia misy fizarana ho an'ny fanoratanao ny adiresy mailakao.

Manome antoka aho fa ny mpandray anjara rehetra dia hahazo fiainana an-tsokosoko sy tsiambaratelo. Ny angon-drakitra rehetra dia hozaraina amin'ny endrika ankapobeny, izay tsy ahafahana mamantatra ny olona manokana nandray anjara tamin'ny fanadihadiana. Ny mpandray anjara iray dia afaka mameno ny fanontaniana indray mandeha monja. Raha manana fanontaniana mifandraika amin'ity fanontaniana ity ianao, azafady mba mifandraisa amin'ity mailaka ity: [email protected]

Inona no atao hoe asa ao amin'ny ekipa tetikasa?

Izany dia asa vonjimaika, izay atao mba hamoronana vokatra, serivisy na vokatra tokana. Ny ekipa tetikasa dia manana toetra mampiavaka ny fiarahana vonjimaika, ahitana mpikambana 2 na mihoatra, ny maha tokana, ny fahasarotana, ny dinamika, ny fepetra takiana, izay atrehin'izy ireo, ary ny toe-javatra izay atrehin'izy ireo amin'ireo fepetra takiana ireo.




Vokatra azo jerena ho an'ny rehetra

Miasa ao amin'ny ekipa ve ianao rehefa manao tetikasa? ✪

Diniho ny fahaiza-manao amin'ny fitarihana ny tetikasanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Tsy aseho ho an'ny besinimaro
Tsy manaiky mihitsyTsy manaikyNa manaiky na tsy manaikyManaikyManaiky tanteraka
Rehefa mizara ny fihetseham-poko amin'ny mpitarika aho, dia toa mahatsiaro ho mahazo aina ny mpitarika.
Rehefa ilaina ny traikefan'ny mpitarika amin'ny toe-javatra manokana, dia vonona ny hiresaka momba izany izy.
Rehefa miatrika olana vaovao, ny mpitarika ahy dia mihaino ny hevitrao aloha.
Rehefa miasa miaraka amin'ny mpitarika ahy, dia miresaka ny andrasany amiko izy (izy).
Ny mpitarika ahy dia aleony miasa miaraka amin'ny hafa mba hanatanteraka ny asa.
Amin'ny maha mpikambana ao amin'ny vondrona, ny mpitarika ahy dia aleony miasa mba hahazoana fifanarahana ao amin'ny vondrona.
Rehefa ilaina ny mandray fanapahan-kevitra, ny mpitarika ahy dia manome lanja ny fandraisana anjara miaraka amin'ny hafa amin'ny famaritana ny vokatra.
Rehefa mandinika olana, ny mpitarika ahy dia matetika miantehitra amin'ny hevitra avy amin'ny vondrona.
Rehefa miresaka amiko, ny mpitarika ahy dia mifantoka amin'ny filàna manokana ahy.
Ny mpitarika ahy, rehefa mandamina fivoriana ara-barotra, dia mamela fotoana ho an'ny fifandraisana.
Rehefa miatrika fifandirana eo amin'ny filàna manokana sy ny asa, ny mpitarika ahy dia manome lanja ny fanomezana ny filàna ny olona.
Amin'ny asa andavanandro, ny mpitarika ahy dia mandinika ny filàna ny olona ivelan'ny asa.
Ny mpitarika ahy dia mandinika ny fahasamihafana amin'ny hevitra ho toy ny fananganana.
Rehefa mandray fanapahan-kevitra mifandraika amin'ny asa, ny mpitarika ahy dia manasongadina ny fandraisana risika.
Rehefa mitady vahaolana amin'ny olana ny mpitarika ahy, dia matetika izy (izy) dia manandrana vahaolana vaovao.
Ny mpitarika ahy dia mandray ny tsy fifanarahana amin'ny toeram-piasana ho toy ny zava-mahatalanjona.
Rehefa mizara ny fihetseham-poko amin'ny mpitarika aho, dia toa mahatsiaro ho mahazo aina ny mpitarika.
Rehefa ilaina ny traikefan'ny mpitarika amin'ny toe-javatra manokana, dia vonona ny hiresaka momba izany izy.
Rehefa miatrika olana vaovao, ny mpitarika ahy dia mihaino ny hevitrao aloha.
Rehefa miasa miaraka amin'ny mpitarika ahy, dia miresaka ny andrasany amiko izy (izy).

Diniho ny fomba fianaran'ny ekipanao, ny fizarana sy ny fampiharana ny fahalalana azony. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Ny ekipako dia manana fahaizana manangona vaovao amin'ny fomba mahomby.
Tsy aseho ho an'ny besinimaro
Tsy manaiky mihitsyTsy manaikyNa manaiky na tsy manaikyManaikyManaiky tanteraka
Misy dingana mahomby sy voalamina amin'ny fianarana fahalalana.
Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahay manangona vaovao.
Ny ekipa dia mahomby amin'ny fianarana fahalalana.
Ny dingana fianarana fahalalana dia mahomby.
Matetika aho no mizara ny tatitra sy ny antontan-taratasy ofisialy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.
Ahoana no ahafahako manome ny torolalana, ny fomba fanao sy ny modely ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.
Matetika aho no mizara ny traikefa na ny fahalalana azoko tamin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.
Ahoana no ahafahako manome vaovao momba ny zavatra fantatro sy ny fomba nahafantarako izany rehefa mangataka ny ekipa.
Miezaka aho ny hizara ny traikefa azoko tamin'ny fianarana na ny fiofanana amin'ny fomba mahomby amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipanay.
Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia manangona sy mampifangaro ny traikefany amin'ny ambaratonga tetikasa.
Ny fahaizan'ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mandrakotra sehatra maromaro mba hamoronana ny hevi-draharaha iraisana amin'ny tetikasa.
Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahita ny fomba mifanaraka amin'ny ampahany samihafa amin'ireo tetikasa ireo.
Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mahay mampifandray ny fahalalana vaovao mifandraika amin'ny tetikasa amin'ny fahalalana efa ananany.

Diniho ny antony mahatonga ny herin'ny fanentanana anatiny ao amin'ny ekipanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Ny ekipako dia afaka mahavita be rehefa miasa mafy.
Tsy aseho ho an'ny besinimaro
Tsy manaiky mihitsyTsy manaikyNa manaiky na tsy manaikyManaikyManaiky tanteraka
Ny ekipako dia matoky ny heriny.
Ny ekipako dia afaka manao zavatra betsaka rehefa miasa mafy.
Ny ekipako dia mino fa afaka mahomby be izy ireo.
Ny ekipako dia mino fa ny tetikasany dia manan-danja.
Ny ekipako dia mahatsapa fa ny asa ataony dia manan-danja.
Ny ekipako dia mahatsapa fa ny asany dia manan-danja.
Ny ekipako dia afaka misafidy fomba samihafa hanatanterahana ny asa ao amin'ny ekipa.
Ny ekipako dia manapa-kevitra ny fomba hanatanterahana ny asa.
Ny ekipako dia mandray fanapahan-kevitra tsy manontany ny mpitarika.
Ny ekipako dia manao fiantraikany tsara amin'ny mpanjifa ao amin'ny fikambanana.
Ny ekipako dia manao asa manan-danja ho an'ity fikambanana ity.
Ny ekipako dia manao fiantraikany tsara amin'ity fikambanana ity.

Diniho ny fahombiazana sy ny fahombiazana amin'ny asan'ny ekipanao. Diniho ny fanambarana omena amin'ny ambaratonga 1 ka hatramin'ny 5, izay 1 – tsy manaiky mihitsy, 2 – tsy manaiky, 3 – na manaiky na tsy manaiky, 4 – manaiky, 5 – manaiky tanteraka.

Tsy aseho ho an'ny besinimaro
Tsy manaiky mihitsyTsy manaikyNa manaiky na tsy manaikyManaikyManaiky tanteraka
Raha jerena ny vokatra, ity tetikasa ity dia azo heverina ho mahomby.
Nihaino ny fangatahan'ny mpanjifa rehetra izahay.
Raha jerena avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, dia nahatratra ny tanjona rehetra ny tetikasa.
Ny asan'ny ekipa dia nanatsara ny endriky ny orinasa amin'ny mason'ny mpanjifa.
Ny vokatra azo dia manana kalitao ambony.
Ny mpanjifa dia faly amin'ny kalitaon'ny vokatra azo.
Ny ekipa dia faly amin'ny vokatra azo.
Ny vokatra na ny serivisy dia mila fanitsiana kely.
Ny serivisy na ny vokatra dia niseho ho maharitra amin'ny fampiasana.
Ny serivisy na ny vokatra dia niseho ho azo antoka amin'ny fampiasana.
Raha jerena avy amin'ny fomba fijerin'ny orinasa, dia azo heverina ho faly amin'ny fandehan'ny tetikasa.
Amin'ny ankapobeny, ny tetikasa dia tanterahina amin'ny fomba mahomby ara-toekarena.
Amin'ny ankapobeny, ny tetikasa dia tanterahina amin'ny fomba mahomby amin'ny fampiasana ny fotoana.
Ny tetikasa dia tanterahina araka ny fandaharam-potoana.
Ny tetikasa dia tanterahina tsy mihoatra ny teti-bola.

Ny lahy sy ny vavy ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ny faharetan'ny asanao amin'ny toeram-piasana ankehitriny: ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ianao dia (misafidiana): ✪

Mpitarika ny ekipa tetikasa.
Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Amin'ny inona no miasa ianao? ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ny asa farany vita miaraka amin'ny ekipa dia (nanao izany ela be): ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ny haben'ny ekipanao: ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ny haben'ny fikambananareo: ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Ny fanabeazana anao? ✪

Tsy aseho ho an'ny besinimaro

Raha tianao ny hahazo ny vokatra fanadihadiana - fehin-kevitra ankapobeny tsy misy anarana, azafady mba manomeza ny adiresy mailaka

Tsy aseho ho an'ny besinimaro