Влијанието на културната креативност врз продуктивноста на вработените

Резултатите се јавно достапни

Возраст

20-2526-3031-3536-40

Дали сте задоволни од моменталната култура или средина во вашата организација?

силно се согласувамсе согласувамне е лошосилно не се согласувамне се согласувам

Дали се чувствувате ценети во вашата компанија?

данепонекогаш

Дали мислите дека културата на вашата компанија влијае на вашата работа?

силно се согласувамсе согласувамне башсилно не се согласувамне се согласувам

Кои од следниве компоненти ги нуди вашата компанија? повеќе од 1 одговор е возможен

задоволство од работакомуникацијалидерствонагради и надоместоциништо од горенаведеното

Што е најважно за вас ако барате нова или различна работа? повеќе од 1 одговор е возможен

култура на компанијатафлексибилност во опции за работаплата и бенефицииоптоварување

Според вас, што може организацијата да понуди за да ве охрабри да работите подобро?

Дали мислите дека компанија без креативност во својата култура може да биде успешна?

данеможеби

Според вас, креативноста е

талентвештина

Кој мислите дека е одговорен за охрабрување на креативноста во групата?

организацијатачленови на тимотдвете

Креативноста лесно може да се подобри кога работите

индивидуалново групи

Дали индивидуалното лично мислење влијае на перформансите на групата?

данеможеби

Според вас, што може да ја зголеми креативноста на работното место? повеќе од 1 одговор е возможен

делегирањеприфаќање нови идеинаградисредината на работното место

Како менаџерите можат да применат креативност во корпорацијата? повеќе од 1 одговор е возможен

иновацијапоставување јасни целичести дискусии со вработенитеовластување на вработените

Кои се придобивките од креативноста?

задоволство и лојалност на вработенитезголемување на нето приходите и приходите на компанијатаотворени вработени

Дали вработените ја ценат креативноста на работното место?

многу важнонеколку важноне многу важновоопшто не важно

Ако имате други мислења во врска со темата, ве молиме напишете ги подолу