Унапредување на компетенциите на социјалните работници кои работат во домови за згрижување

Почитувани респонденти,

Јас сум студентка на магистерските студии по социјална работа на Универзитетот Миколас Ромериос. Во моментов спроведувам научно истражување чија цел е да се анализира унапредувањето на компетенциите на социјалните работници кои работат во домови за згрижување.

Ве повикувам да се приклучите на ова важно истражување! Вашето мислење и искуство се непроценливи за разбирање на оваа област и за создавање на потребни препораки.

Со пополнувањето на анкетата, се согласувате да учествувате во истражувањето. Важно е да се водите од вашето уникатно искуство и да бидете отворени при одговарањето на прашањата.

Ви благодарам за вашето време! Вашето учество е важно и значајно – тоа придонесува не само за успехот на мојата лична работа, туку и за развојот на науката и подобрувањето на социјалната работа во нашата земја.

Вашиот придонес е важен!

Резултатите се достапни само за авторот

ДаНе

Во слободно времеЗа време на одмор ⁪За време на работаДруго

ДаНеНемам мислење

Да. Унапредувајќи ги своите компетенции, самиот човек се развива како личностНе. Компетенциите секогаш остануваат стабилни - не се менуваатНемам мислење

Постоянното унапредување на компетенциите е неопходно (задржување на работното место, нови можности за кариера итн.)Унапредувањето на компетенциите на социјалните работници кои работат во домови за згрижување е нераздвојно од унапредувањето и развојот на институцијатаОбврзува да се унапредува должностаУнапредувањето на компетенциите е важно за постигнување на целите на институцијата и нејзината ефикасностОценка од семејството, заедницатаЛичниот развој на компетенцијата зависи само од самиот работник

Еден пат месечно	Еден пат на 3 месеци	Еден пат на 6 месеци	Еден пат на 9 месеци	Еден пат во календарската година	Не се усовршувам
Семинари со физичко присуство

Семинари на далечина

Обуки со физичко присуство

Обуки на далечина

Практични вежби, практикуми со физичко присуство

Практични вежби, практикуми на далечина

Стажирања / програми спроведени надвор од територијата на РС контактно

Стажирања / програми спроведени надвор од територијата на РС на далечина

Супервизија со физичко присуство

Супервизија на далечина

Интервизија со физичко присуство

Интервизија на далечина

Менторство со физичко присуство

Менторство на далечина

Студии со физичко присуство

Студии на далечина

Предавања со физичко присуство

Предавања на далечина

Конференции со физичко присуство

Конференции на далечина

1	2	3	4	5
Индивидуална помош за корисниците на услуги

Оценка на личните потреби на корисниците на услуги

Организирање на услуги

Комуникација со блиските на корисниците на услуги

Вклучување на заедницата

Подобрување на животните услови на корисниците на услуги

Управување со кризи

Управување со документација

Правна и административна поддршка

Представување на интересите на корисниците на услуги

1	2	3	4	5
Способност за комуникација

Способност за соработка

Способност за планирање

Способност за самостојна работа

Способност за напредување

Способност за рефлексија

Способност за проценка на потребите

Способност за спроведување интервенција

Способност за задоволување на потребите на клиентите

Способност за создавање безбедна средина

Способност за развивање и одржување на вештини за самостоен живот на корисниците на услуги

1	2	3	4	5
Знаења за социјалната политика

Психолошки знаења

Политички знаења

Социолошки знаења

Етички знаења

Правни знаења

Културни знаења

Технолошки знаења

Знаења за методи на интервенција

1	2	3	4	5
Нередовни работни часови

Голем работен товар

Мал избор на образовни програми

Психолошки стрес

Ризик за лична безбедност

Ограничени финансиски и материјални ресурси

Недостаток на признание и разбирање од општеството

Етички дилеми

Потреба од културна компетенција

Напредок на технологијата

Изгорување на работното место поради постојан стрес и емоционален напор

Недостаток на време за личен развој

Недоволна поддршка од работодавачот во областа на професионалниот развој

Ниска мотивација на колегите за напредување

Недоволна награда за дополнителна компетенција или зголемување на квалификацијата

Тешкотии во наоѓањето на соодветни и квалификувани ментори

1	2	3	4	5
Емпатија

Почит

Етика

Одговорност

Правда

Толеранција

Соработка

Креативност

Професионалност

Конфиденцијалност

Равноправност

Сочувство

Грижа

Помош

Овластување

13. Како вашите лични вредности влијаеле на подобрување на вашите компетенции и влијаеле на професионалниот раст работеејќи како социјален работник во домови за згрижување? (Оценете секое тврдење од 1 до 5: 1 – целосно не се согласувам; 2 – не се согласувам; 3 – ни се согласувам, ни не се согласувам; 4 – се согласувам; 5 – целосно се согласувам).

1	2	3	4	5
Понудата на обуки за социјални работници кои работат во домови за згрижување е доволна

Содржината на обуките за подобрување на компетенциите одговара на вашите лични потреби за професионален развој

Обуките се одржуваат во време кое ви одговара

Обуките се одржуваат за време на работното време, па имате премалку можности да учествувате во нив

Планирате ја вашата лична кариера, па избирате во кои обуки ќе учествувате

Таксата за учество во обуките ја плаќа вашата институција

За обуките плаќате сами

Поради недостаток на средства во институцијата не можете да се усовршувате колку што сакате

Во обуките учествувате само за сертификати, потребни за атестација, кариера, зголемување на платата

Во програмите за обуки има доволно нови професионални знаења

Во текот на обуките се запознавате со нови методи на социјална работа

Во текот на обуките се развиваат доволно општи (комуникациски, соработнички, рефлективни, организациски, лидерски, психолошки и др.) компетенции

Знаењата стекнати на обуките лесно се применуваат во пракса

Обуките ги водат компетентни предавачи

Подобрувањето на компетенциите е формалност која не поттикнува професионален развој

14. Дали се согласувате со овие тврдења за подобрување на компетенциите на социјалните работници кои работат во домови за згрижување? (Оценете секое тврдење од 1 до 5: 1 – целосно не се согласувам; 2 – не се согласувам; 3 – ни се согласувам, ни не се согласувам; 4 – се согласувам; 5 – целосно се согласувам).

1	2	3	4	5
Моите професионални вредности ми помагаат подобро да ги разберам потребите на клиентите

Со подобрување на моите компетенции, станав поефикасен во мојата работа

Моите вредности ме поттикнуваат да побарам повеќе можности за учење

Подобрувањето на компетенциите ми помогна да создадам подобри односи со колегите

Моите вредности придонесуваат за подобрување на квалитетот на мојата работа

Моите вредности ме поттикнуваат да ги разберам подобро моите клиенти и нивните потреби

Со подобрување на моите вештини, се чувствувам поуверен во мојата работа

Барајќи можности за учење, доживувам повеќе радост во работата

Подобрувајќи ги моите компетенции, можам подобро да решавам проблеми кои се појавуваат во работата со клиентите

15. Дали ги применивте стекнатите знаења во програмите за унапредување на компетенциите работејќи во социјалната работа во домови за згрижување? (Оценете ги добиените вештини од 1 до 5 поени: 1 - не се согласувам, 2 - делумно не се согласувам, 3 - ниту се согласувам, ниту не се согласувам, 4 - делумно се согласувам; 5 - се согласувам).

1	2	3	4	5
Ги применувате во вашата работа и ги поттикнувате колегите во установата да ги применуваат

Идеите што се предложени ги пробувате така како што беа презентирани

Идеите што се предложени ги преосмислувате и ги применувате на свој начин

Чекате соодветна ситуација за да ги примените идеите

Не секогаш ги користите идеите, но ги поттикнувате колегите да ги користат

Ништо не можете да примените работејќи во социјалната работа

1	2	3	4	5
Се подобри микроклимата во домот за стари лица

Се подобрија односите со корисниците на услуги

Се подобрија односите со блиските на корисниците на услуги

Се подобрија односите со колегите

Ништо не се промени

ЖенскиМашкиДруго

Старши социјален работник (еднакво на првата квалификациска категорија)Главен социјален работник (еднакво на втората квалификациска категорија)Социјален работник експерт (еднакво на третата квалификациска категорија)Немам категорија

Унапредување на компетенциите на социјалните работници кои работат во домови за згрижување

1. Дали во последните три години сте го зголемиле вашето квалификација?

2. Кога би ви било најудобно време за унапредување на квалификацијата?

3. Дали планирате целосно да го зголемите вашето квалификација?

4. Како мислите, дали е неопходно социјалните работници кои работат во домови за згрижување постојано да ги унапредуваат своите компетенции?

5. Што ве поттикнува да ја унапредите вашата компетенција? (Можете да изберете неколку опции)

6. Зошто ви е важно да ја унапредите вашата компетенција како социјален работник кој работи во домови за згрижување? (Можете да изберете неколку одговори)

7. Колку често ја унапредувате вашата квалификација со овие форми на професионални компетенции?

17. Кој е вашиот пол?

18. Вашето образование

19. Ква е вашата квалификациска категорија?

20. Колку години имате работен стаж во социјалната работа?