AIESEC Фокус и Анкета за Искуство на Членовите
Се радуваме да ги слушнеме вашите вредни увидувања во врска со тековната насока на AIESEC и вашите искуства во организацијата. Вашиот повратен одговор ќе игра клучна улога во разбирањето колку ефективно ја исполнуваме нашата мисија и каде можеме да го подобриме нашиот фокус, особено во областите на Размени и Лидерство.
Вашиот внос е суштински за обликување на иднината на AIESEC. Со споделување на вашите размислувања за нашиот организациски фокус и вашето лично учество, придонесувате за колективен напор за еволуција и подобрување. Ве охрабруваме да размислите за вашето време поминато во AIESEC и како тоа влијаело на вашите вештини и личен развој.
Ве молиме да учествувате во нашата кратка анкета. Вашите одговори ќе бидат од клучно значење за насочување на нашите иницијативи. Прашањата вклучуваат:
Вашиот глас е важен! Ве молиме одвојте неколку моменти за да ги споделите вашите размислувања. Заедно, можеме да го отвориме патот за посветла иднина за AIESEC и сите негови членови.
Ви благодариме за вашето учество!
Колку сте задоволни од тековниот фокус на AIESEC како организација? (Размени и Лидерство)
Дали мислите дека е време AIESEC да го промени својот фокус како организација?
Колку долго сте вклучени во AIESEC?
Како би го оцениле вашиот ниво на ангажираност во активностите на AIESEC?
Колку често учествувате во настани или работилници на AIESEC?
Кои специфични лидерски вештини сметате дека AIESEC ви помага да ги развиете?
Каков вид на влијание мислите дека AIESEC има на локалните заедници?
Според вас, што треба да биде примарната фокусна точка на AIESEC во иднина?
Колку добро AIESEC ги адресира потребите и загриженостите на своите членови?
Какви подобрувања мислите дека можат да се направат во тековната структура или програми на АИЕСЕК?
- потребни се повеќе програми за размена.
- платени стажантски програми.
- може да бидат по заинтересирани.
- повеќе финансирање и стипендии.
- мислам дека оваа верзија е убава.
- да
- мислам дека вака е добро.
- настаните можат да се множат.