Анкета за различен аспект на контролорите во борба против корупцијата

Почитуван анкетирани,

Како дел од истражувањето на 9-то издание на Мастерката по криминологија на Правниот факултет на Универзитетот во Хавана, се спроведува ова истражување за мастерска теза на тема “Контролорите во борбата против корупцијата”. Истражувањето се занимава со криминолошки, психосоцијални и работни аспекти што влијаат на работењето на овие агенти во фискалната сфера.

Ве поканувам да учествувате во ова интересно истражување, чии основни цели се анализирање на определувачките фактори што влијаат на работата на овие агенти, нивната интеракција и влијание на етичко-работниот ангажман во нивните функции, пред се во фискалната сфера. Меѓу овие фактори, причините што влијаат на однесувањето и флуктуацијата на потенцијално и реално ниво, со цел да се придонесе за оптимизација и подобрување на условите кои ќе овозможат соодветно работење и организациска клима.

Вашето учество е анонимно и конфиденцијално и одговорите не се задолжителни. Резултатите од истражувањето ќе се користат исклучиво за целите на составување на мастерската теза. Се проценува дека пополнувањето на анкетата ќе трае приближно 15 минути. Нема правилни или погрешни одговори; Ве молиме, обратете се на Вашата искреност. Ви благодариме за Вашето несебично учество!

Прашањата се поделени во три секции: демографски и работни податоци, работни услови и восхитувања за заштитата и психосоцијалната клима во институцијата. Следи детална објаснувања за секој дел.

Одговорите се собираат до
Резултатите се достапни само за авторот

1. Пол

2. Возраст

3. Ниво на образование

4. Категорија на занимање што ја зазема или досега зазела

5. Време на работа во институцијата

6. Колку проценувате дека сте работеле во институцијата (приближно) и кои се причините?

7. Дали сакате да се префрлите?

8. Ако одговоривте 'Да' на претходното прашање, наведете ги причините (може да изберете повеќе од едно):

9. Дали сметате дека ви се дава некаква заштита или гаранција во извршувањето на вашата функција?

Што сметате дека би можело да се имплементира? Примерувајте

10. Дали сте се чувствувале незаштитено и внатре и надвор од институцијата?

11. Дали се чувствувате или сте се чувствувале уморно или под стрес поради работните активности?

12. Дали сте примиле психолошка или медицинска помош поради проблеми поврзани со стресот на работа?

13. Зошто не сте се префрлиле досега?

14. Како сметате дека треба да се подобрат работните услови за да се спречи флуктацијата на Агенти и нивното напуштање?

15. Во однос на психосоцијалната клима, означете (В или Ф) точките што, според вашето мислење, ја одразуваат моменталната ситуација (изберете ги сите кои сметате дека се соодветни):