Ажилтны урам зоригийн асуулга

Энэхүү асуулга нь хүмүүсийн урам зоригийн талаар ямар бодолтой байгааг мэдэхэд надад туслах зорилготой бөгөөд энэ нь дууссаны дараа миний зорилго, зорилтуудын хариултыг олж авна:

  • Ажилтны урам зоригийг ажлын байранд хэрхэн нэмэгдүүлэхийг судлах
  • Ажилтны урам зоригийг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар арга хэмжээ авах боломжтойг нарийвчлан харах
  • Урам зориг ба ажлыг хэрхэн тэнцвэржүүлэхийг харах, ингэснээр тэд бие биеэ цуцлахгүй байх
  • Ажилтны урам зоригийг ажлын чанарт сөргөөр нөлөөлөлгүйгээр нэмэгдүүлэх боломжтой эсэхийг харах
  • Ажлын одоогийн асуудлыг ойлгож, тэдгээрийг хэрхэн даван туулахыг харах

Энэхүү асуулга нь бүрэн нууц бөгөөд таны нэр, имэйл хаяг хаана ч харагдахгүй бөгөөд зөвхөн энэ судалгаа, төслийн зорилгоор ашиглагдах нь маш чухал гэдгийг ойлгох нь чухал. Баярлалаа, цаг заваа авна уу.

Та урам зориг гэж юу болохыг мэдэх үү?

Урам зоригийн өөрийн тодорхойлолт юу вэ?

  1. motivation is a set of methods through which a stimulus to action occurs.
  2. a process that motivates a person/people to perform a specific task.
  3. motivation is encouraging someone to work productively.
  4. reason to pursue my goals
  5. something that motivates you to do what you do.

Та илүү урам зориг өгөхийг хүсдэг хүн үү, эсвэл хэн нэгнээс урам зориг авахыг хүсдэг хүн үү?

Та ажилтны урам зориг гэж юу болохыг мэдэх үү?

Ажилтны урам зоригийн өөрийн тодорхойлолт юу вэ?

  1. employee motivation is a set of positive or negative sanctions applied to a worker to improve their performance.
  2. same stuff, just for staff problems lol.
  3. the motivation of personnel is the stimulation of staff through material and non-material factors to increase labor productivity at the enterprise.
  4. something that motivates a team of diverse individuals to achieve a shared objective.

Та ажлын урам зориг чухал гэж бодож байна уу?

Яагаад? (Сүүлийн асуулгад хамааралтай)

  1. because a motivated employee works better and their interest in the job is much higher.
  2. because if you're unmotivated, your work is going to be poor.
  3. if the staff has an incentive to work, they will perform their tasks efficiently and on time.
  4. people have their own goals as well. if the company does not meet their expectations, they will take their human potential to another one.

Ажилтны урам зоригийн амжилттай үр дүн юу байх вэ гэж та бодож байна вэ?

  1. increase in profits, increase in productivity, improvement in the operation of the entire organization.
  2. better work performance.
  3. quality work
  4. better company goal achievement.

Ажлын байранд урам зоригийн хувьд эдгээр зүйлсийн ач холбогдлыг үнэлнэ үү

Та ажилладаг уу?

Хэрэв та сүүлийн асуулгад "Үгүй" гэж сонгосон бол, яагаад та ажилладаггүй вэ?

  1. i study at the university.
  2. because i'm a student, obviously.

Хэрэв та "Тийм" гэж сонгосон бол, та ажил олгогчдоосоо хангалттай урам зориг авч байна гэж бодож байна уу?

  1. choose no.
  2. yes
  3. yes
  4. no

Ажиллах үед урам зориг хаанаас ирэх ёстой гэж та бодож байна вэ?

Танд эдгээр өргөн урам зоригийн хүчин зүйлсээс хамгийн чухал нь юу вэ? (3-аас илүүгүй сонгоно уу)

Эдгээрээс хамгийн чухал тодорхой урам зоригийн хүчин зүйлс юу вэ? (5-аас доошгүй сонгоно уу)

Та өнөөдрийн ажлын байранд ажилтны урам зориг дутагдалтай гэж бодож байна уу?

  1. yes
  2. yes
  3. yes
  4. enough
  5. yes

Яагаад та тэгэж бодож байна вэ? (Сүүлийн асуулгад хамааралтай)

  1. because in many small, medium, and large enterprises there is a large number of incompetent staff, as well as staff who are not interested in their work.
  2. because most of the places i go to have very bored workers who look like they want to die.
  3. because not every owner of the organization understands the importance of staff motivation.
  4. many companies focus on benefits and efficiency. people are often "worn out" to the point of burnout.

Хүйс?

Таны одоогийн нийгмийн байдал юу вэ?

Асуулгад хариулсанд баярлалаа, санал бодол надад маш чухал бөгөөд энэ нь сайжруулах арга зам юм, тиймээс энэ асуулгыг сайжруулахын тулд та юу хийж болохыг бичихэд чөлөөтэй байгаарай.

  1. i don't know.
  2. very boring questionnaire, thank you.
Өөрийн анкетыг үүсгэхЭнэ анкетаар хариулах