Ажлын шаардлага болон нөөрийн нөлөө үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд

Хүндэт хариулт өгөгч,

Улаанбаатарын их сургуулийн оюутан Вилма Бирвидайте нь судалгаа хийж байна, судалгааны зорилго нь IT салбарын байгууллагуудад ажлын шаардлага болон нөөрийн нөлөөг тодорхойлох, зайнаас ажиллах нөхцөлд ажилтнуудын үйл ажиллагаанд нөлөөлүүлэх, ядаргааны эмчилгээний үүргийг ажлын шаардлага/нөөрийн болон үр дүнгийн хооронд судлах явдал юм. Судалгааны асуулгын хариу нь нууцлаг байх бөгөөд таныг хувийн мэдээллийг өгөхийг шаардахгүй. Судалгаагаар авсан мэдээлэл нь төслийн дүгнэлтүүдийг боловсруулахад ашиглагдах болно. Зөв хариуг тэмдэглэж "V" эсвэл өөрийнхөө хариуг бичнэ үү. Судалгаанд оролцсон явдалд баярлалаа.

Үр дүн нийтэд нээлттэй

0	1	2	3	4	5	6
Танд ажил дээрх ачаалал их байна уу?

Танд ажил үүргээ цаг тухайд нь гүйцэтгэхийн тулд илүү цагаар ажиллах шаардлага байна уу?

Ажил дээр та яарах шаардлагатай юу?

Та ажлын түргэн хэмнэлд амархан болохыг хүсч байна уу?

Ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлэх шаардлагатай юу?

Танд ажил дээрээ тогтмол бодох шаардлагатай юу?

Ажилдаа та дээд зэргийн анхаарал хандуулж байх шаардлагатай юу?

Ажилд таныг анхаарч байх шаардлагатай юу?

Миний ажил их хэмжээний сэтгэл зүйн нөлөөтэй

Ажилдаа бусдыг итгүүлэх хэрэгтэй юу?

Ажил дээр та намайг хувийн ач холбогдолтой нөхцөлөөс биднийг хувааж байгаа юу?

Ажилдаа сэтгэл зүйн хувьд тааламжгүй нөхцөлтэй учирч байна уу?

Ажилдаа та яаж сайн ажиллаж байгаа гэдгээ шалгах боломжтой юу?

Танд ажилласан ажилгынхаа талаар хангалттай мэдээлэл өгдөг үү?

Танай удирдлага ажил гүйцэтгэхэд хэрхэн сайн хийж байгааг мэдэгддэг үү?

Танай байгууллагын шийдвэр гаргах процесс нь тодорхой юу?

Танай байгууллагад ямар нэгэн асуудал гарсан тохиолдолд хэнд хандахыг та мэдэх үү?

Танай байгууллагын үйл ажиллагаанд чухал асуудлуудын талаар цаг тухайд нь мэдээлээд өгдөг үү?

Таны ажилд шууд удирдагч чинь ямар үнэлгээг авдаг вэ?

Танай байгууллага дотоод асуудал үед гарах хүндрэлтэй тулгарсан үед итгэлтэй байх уу?

Танай байгууллага дотор ард нийгэмд тань үнэлэгдэх боломжтой юу?

Танай ажилд хамтран ажиллагсадмынхаа надтай хамтран ажиллахад итгэх боломжтой юу?

I feel appreciated by my colleagues at work.

I can rely on my colleagues when facing difficulties.

1	2	3	4	5
Сложной ажлын үүргийг зөв гүйцэтгэж байна

Ажлын үүргээ гүйцэтгэхийн тулд техникийн мэдлэгээ шинэчлэхэд тэмүүлэх

Ажлыг төлөвлөж, зорилгуудыг, хугацааг, зүгшрүүлэхийг нарийн тодорхойлж байна

Би байгууллагаас надаас юу хүсч байгааг үндэслэн ажлаа гүйцэтгэж байна

Би зааварчилсан ажлын үүргэн дээр хичээгээд явж байна

Ажлын үүргийг биелүүлэхийн тулд би хийх үр дүнг төсөөлнө

Ажлын процессыг сайжруулахын тулд санаачлага гаргах

Үр дүнг сайжруулах боломжийг ашиглах

Ажлын асуудлуудыг шийдэхэд идэвхтэй оролцох

1	2	3	4	5
Таны ажлын байр сэтгэл зүйн ядаргаатай

Ажиллах үед та ядаргаатай мэдэрч байна

Ажил нь ядаргаатай

Ажлын өдөр дуусахад та ядарч байна

Ажилд гарах талаар бодохоор та өглөө ядарч байна

Ажлын цагийн бүх цагийн турш та ядарч байна

Танай чөлөөт цагийг гэр бүлтэйгээ болон найзуудаараа өнгөрөөхэд хүчин чадалтай?

ЭмэгтэйЭрэгтэйБусад

Маш жижиг (10 ажилтнаас доош);Жижиг (10-50 ажилтантай);Дунд (51-250 ажилтантай);Том (250-аас дээш ажилтантай).

Ажлын шаардлага болон нөөрийн нөлөө үйл ажиллагааг гүйцэтгэхэд

1. Танай ажил олгогчийн байр саван (бюро) хэр олон өдөр ажилладаг вэ? (өдрийн тоог оруулна уу)

2. Танайхаас хэдэн өдөр зайнаас (онлайн) ажилладаг вэ? (өдрийн тоог оруулна уу)

4. Таны хийж байгаа ажлуудын талаар өгсөн үнэлгээний дүнг 1- бүрэн дэмжихгүй, 2- дэмжихгүй, 3- хэлцэлгүй, 4- дэмждэг, 5 – бүрэн дэмждэг гэж үнэлнэ үү.

5. Ажил дээрх сэтгэл зүйн байдлын талаархи дүгнэлт, 1- хэзээ ч, 2- ховор, 3- заримдаа, 4- ихэвчлэн, 5 – үргэлж.

6. Та:

7. Таны нас (он оруулна уу):

8. Таны боловсрол

9. Танай байгууллагын хэмжээ:

10. IT салбарт нийт ажлын наслалт (он оруулна уу):