Байгууллагын зан төлөв

Эрхэм найзууд,

      Бид хүмүүсийн ажлыг сайн хийхэд нөлөөлдөг хүчин зүйлсийн талаар судалгаа хийж байна. Та энэ судалгааг бөглөх замаар бидний ахиц дэвшилд их туслах болно. Танд хамгийн зөв гэж бодож буй асуулт бүрийн хувьд нэг сонголтыг тойрч тэмдэглэнэ үү. Урьдчилан баярлалаа, та энэ судалгааны дараа өөрийнхөө тухай ямар нэгэн зүйлийг сурах болно гэж найдаж байна.

1. Та менежер нь долоо хоног бүр ажилтнуудынхаа гүйцэтгэлийг хянах ёстой гэж бодож байна уу? (1- маш их санал нийлэх, 4- маш их санал нийлэхгүй)

2. Та стресс болон гадаад хүчин зүйлс таны ажил гүйцэтгэлд нөлөөлж чадна гэж бодож байна уу?

3. Ажилтнуудын сэтгэл зүйг ойлгох нь менежерүүдэд ажилтнуудаа урамшуулахад туслах болно гэж та санал нийлж байна уу?

4. Менежер болон ажилтнуудын хоорондын харилцаа ажил гүйцэтгэлд нөлөөлдөг гэж та бодож байна уу?

5. Менежер нь ажилтнуудаа үр бүтээлтэй ажиллахад нь дарамтлах ёстой гэж та бодож байна уу?

6. Менежер нь тэдний үүргийг тодорхой тайлбарлах ёстой, ингэснээр тэд зөв замд явж байгаа гэдгээ баталгаажуулна

7. Сайн ажлын орчин нь санхүүгийн асуудлаас илүү урамшуулалтай гэж та бодож байна уу?

8. Та багийн хамтран ажиллах нь бусдын ажил гүйцэтгэлд өндөр нөлөөтэй гэж итгэж байна уу?

9. Найрсаг ажлын орчин нь хэн нэгнийг сайн ажиллахад чухал гэж та бодож байна уу?

Таны зорилго тодорхой бол та сайн ажиллах болно.

Өөрийн анкетыг үүсгэхЭнэ анкетаар хариулах