Байгууллагын соёл, мэргэжлийн шаардлага, сэтгэцийн ядаргаа судалгааны асуумж

Энэхүү асуумж нь байгууллагын соёл, нас, мэргэжлийн хяналт, ажлын шаардлага, нөөц, мөн сэтгэцийн ядаргааны талаар мэдээлэл цуглуулах зорилготой. Бүх асуултад үнэнчээр хариулахдаа баярлалаа.

Үр дүн зөвхөн зохиолчид зориулсан

A1 : Эдийн засгийн талаарх мэдээллийг уншсанаа баталж, 18-аас дээш насand, одоогийн байгууллагад 3 сараас дээш хугацаагаар ажиллаж байгаа бөгөөд оролцохыг зөвшөөрч байна.

B1 : Таны нас хэд вэ?

B2 : Таны хүйс юу вэ?

B3 : Та хамгийн өндөр боловсролыг хэзээ хүртэл авах вэ?

B4 : Та одоогийн байгууллагад хэдэн жил ажиллаж байна вэ?

B5 : Таны одоогийн албан тушаалын ангилал юу вэ? ✪

B6 : Таны байгууллага хэдэн ажилтантай вэ?

B7 : Таны одоогийн ажиллах горим юу вэ?

B8 : Та дунджаар долоон хоногт хэр олон цаг ажиллаж байна вэ?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)