Коррупцийн эсрэг тэмцэлд хяналтын агентуудын талаар үнэмлэхүй бус хандлага
Эрхэм судалгаанд орогч,
Хавдрын хууль зүйн сургуульд Мастертай хичээллэдэг 9 дүгээр удаагийн хөтөлбөрийн хүрээнд, "Коррупцийн эсрэг тэмцэлд хяналтын агентууд" сэдэвлэг судалгаа явуулж байна. Судалгаа нь эдгээр агентуудын гүйцэтгэлийн хувьд нөлөөлөх психологийн, нийгмийн, мэргэжлийн олон төрлийн хариулах замуудыг авч үздэг.
Тэгэхээр та энэ сонирхолтой судалгаанд оролцохыг урьж байна, гол зорилго нь эдгээрийн гүйцэтгэлд нөлөөлөх хүчин зүйлсийг шинжлэх, тэдгээрийн харилцан үйл ажиллагаа, ёс зүй, ажлын хариуцлага, мөн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг газрын нөхцөлд тэдний гүйцэтгэлд нөлөөлөх хүчин зүйлсийн усан онгон загасыг доор та бүхэн авч үзэх болно. Мөн дүгнэж үзээрэй, эрхэм арга авах хэцүү биш юм. Бидтэй хамтран ажиллахад бэлэн байна
Таны оролцоо нь нууц бөгөөд итгэлтэй, хариулт ч шаардлагагүй. Судалгааны дүн зөвхөн магистрын диссертацийн бичигдэж ашиглагдах болно. Судалгааг 15 минут орчим хугацаанд дуусгахыг тооцоолж байна. Ямар ч зөв эсвэл зөв бус хариултууд байхгүй; таньд бидэнтэй чин сэтгэлээсээ хамтран ажиллахыг хүсч байна. Таны идэвхтэй оролцохыг хүсч байна!
Асуултууд гурван хэсэгт хуваагдсан: демографийн болон ажил, хөдөлмөрийн мэдээлэл, ажил эрхлэлт, байгууллага дахь хамгаалалт, нийгмийн уур амьсгалын тухай ойлголтууд. Дараагаар дурартай дэлгэцүүдийг авч үзнэ үү.
1. Хүйс
2. Нас
3. Боловсролын түвшин
4. Заавал болоод байгаа мэргэжил
5. Байгууллагад ажиллаж байсан хугацаа
6. Та байгууллагад хэр удаан ажиллах төлөвтэй байна (таамаглалаар) болон шалтгаанууд юу вэ?
- бүх зүйл ажиллах орчин болон ажилтны урам зоригод хамаарна.
- мэргэжлээ сонгосон учраас байнгын
- уучлаарай, би үүнийг орчуулж чадахгүй.
7. Та шилжих хүсэлтэй юу?
8. Өмнөх асуултанд 'Тийм' гэж хариулсан бол шалтгаануудыг зааж өгнө үү (олон нэгэн сонгож болно):
9. Танд гүйцэтгэлийг гүйцэтгэхэд ямар нэг хамгаалалт, баталгаа өгч байгаа гэж бодож байна уу?
Ямар хамгаалалтуудыг хэрэгжүүлэх боломжтой гэж бодож байна? Жишээлбэл
- тээврийн баталгаа
- мэргэжлийн эрсдлийн даатгал
- илүү цалин
10. Та байгууллагад болон байгууллагаас гадна хамгаалалтгүй мэт мэдэрсэн үү?
11. Та ажлын үйл ажиллагаанаас болж ядрагдсан, стресст орсон гэж мэдэрсэн үү?
12. Та ажлын стресст зориулагдсан сэтгэл заслын болон эмнэлгийн тусламж авч байсан уу?
13. Яагаад та одоогоор шилжээгүй байна вэ?
14. Та хэрхэн оюутан, шалгалтын өсгийд хөрвөдөг вэ, үүнийг бусад асуудалд хэрхэн нэмэрлэх хэрэгтэй гэж бодож байна вэ?
- ажилчдын амьдрал, ажиллах нөхцлийг сайжруулж, нийгэмд түүний чухал үүрэг болгож цалин бууруулж, хүнийг зөв зохицуулж, менежерүүдийг хүмүүстэй харилцах чадвартай, ёс зүйн мэдлэгтэй удирдлагатай болгож сургаж байна.
- илүү цалин