Олон соёлт байдлын нөлөө бизнес эрхлэлтийн салбарт

Олон улсын бизнесүүд ихэнхдээ амжилттай эхлэхэд бэрхшээлтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн бизнесүүдээ олон улсын хэмжээнд өргөжүүлж буй улс орнуудад бизнес эрхлэгчидтэй тулгардаг олон соёлт сорилтуудтай холбоотой. Улс орнуудын соёлын ялгаа байдаг бөгөөд тиймээс менежментийн үйл явцад тэдний нөлөө ихээхэн ач холбогдолтой (Брэннен, & Доз, 2010).

Анкетын үр дүн нийтэд нээлттэй

ЭрэгтэйЭмэгтэйБи хүйсгүйНууцлахыг илүүд үзнэ

Дунд сургууль болон түүнээс доошЗарим коллеж эсвэл мэргэжлийн сургуульБакалаврын зэрэгМагистрын зэрэгДокторын зэрэг эсвэл түүнээс дээш

ТиймҮгүй

ЛитваНигер

Тийм, би бизнес эрхэлдэгТийм, би өөрийн гаралтай улсаас гадуур компанид ажилладагҮгүй, би бизнес эрхэлдэггүй эсвэл өөрийн гаралтай улсаас гадуур компанид ажилладаггүй

Маш их санал нийлж байнаСанал нийлж байнаНейтралСанал нийлэхгүй байнаМаш их санал нийлэхгүй байна

Би бүтээгдэхүүн/үйлчилгээгээ орчуулсан хувилбараар санал болгодог.Би ажилчдад соёлын мэдрэмжийн сургалт өгдөг.Би маркетингийн стратегиудаа олон төрлийн хэрэглэгчдийн бүлгүүдийг зорилтот болгох зорилгоор өөрчилдөг.Би янз бүрийн соёлын гаралтай ажилчдыг ажилд авдаг.

ТиймҮгүй

Олон соёлт гаралтай ажилчид манай бизнесэд шинэ үзэл бодол, инновацийн санаануудыг авчирдаг.Олон соёлт ажилчид бидний янз бүрийн соёлын гаралтай хэрэглэгчидтэй ойлголцох, холбогдох чадварыг сайжруулдаг.Ажилчдын дунд соёлын олон янз байдал нь манай ажлын байранд бүтээлч байдал, асуудал шийдвэрлэхийг дэмждэг.Олон соёлт ажилчид илүү нээлттэй, хүлээн авсан ажлын орчныг бүрдүүлдэг.Ажилчдын дунд олон янз байдал нь манай бизнесийн гүйцэтгэлийг сайжруулдаг.

Бүтээлч байдал, инновацийг сайжруулсан.Хэрэглэгчийн харилцаа, зах зээлийн хүрээг сайжруулсан.Асуудал шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадварыг сайжруулсан.Ажилчдын оролцоо, сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлсэн.Хүлээн авсан ажил олгогчийн нэр хүндийг сайжруулсан.

Хэрэглэгчдийн сонирхлыг ойлгохын тулд зах зээлийн судалгаа хийсэн.Хэлний орчуулгын үйлчилгээ хэрэгжүүлсэн.Ажилчдад соёлын сургалт өгсөн.Бүтээгдэхүүн/үйлчилгээний саналуудаа өөрчилсөн.Олон соёлт нийгэмлэгийн орон нутгийн бизнесүүдтэй хамтран ажилласан.

Бүтээлч байдал, инновацийг нэмэгдүүлсэнАсуудал шийдвэрлэх чадварыг сайжруулсанХэрэглэгчийн хүрээг өргөжүүлсэнЯнз бүрийн хэрэглэгчийн хэрэгцээг ойлгох, харилцах чадварыг сайжруулсан

ТиймҮгүй

Хэлний бэрхшээлүүдБуруу ойлголтЯнз бүрийн ажиллах хэв маягСоёлын зөрчилтэй норм эсвэл үнэт зүйлс

Олон янз байдал, хүлээн авах, тэгш боломжтой холбоотой хууль эрх зүйн зохицуулалт.Олон соёлт байдлын талаар улс төрийн тогтвортой байдал, засгийн газрын бодлого.Янз бүрийн соёлын гаралтай ажилчдын хувьд цагаачлалын бодлого, ажиллах зөвшөөрөл.Бизнесийн үйл ажиллагаанд нөлөөлж болох соёлын норм, үнэт зүйлс.Хэлний бэрхшээлүүд болон орчуулгын шаардлагатай холбоотой хууль, улс төрийн бэрхшээлүүд.

Орон нутгийн зохицуулалт, нийцлийн шаардлагыг ойлгохын тулд хууль зүйн зөвлөгөө авсан.Олон соёлт нийгэмлэгийн орон нутгийн бизнесүүдтэй хамтран ажилласан.Би бизнесийн үйл ажиллагаандаа олон янз байдал, хүлээн авах бодлогыг хэрэгжүүлсэн.Хууль, улс төрийн бэрхшээлүүдийг даван туулахын тулд ажилчдад соёлын мэдрэмжийн сургалт өгсөн.Хэлний бэрхшээлүүд болон орчуулгын шаардлагыг шийдвэрлэх стратегиудыг боловсруулсан.

Олон янз байдал, хүлээн авах, тэгш боломжийг дэмждэг хууль эрх зүйн зохицуулалт.Олон соёлт байдлыг дэмжих, янз бүрийн бизнесүүдийг дэмжих засгийн газрын бодлого.Янз бүрийн соёлын гаралтай ажилчдын хувьд цагаачлалын бодлого, ажиллах зөвшөөрөл.Ажиллах орчинд ялгаварлан гадуурхах явдлаас хамгаалах, олон янз байдлыг дэмжих хууль зүйн хүрээ.Олон соёлт бизнесүүдийг дэмжих улс төрийн тогтвортой байдал.

Олон соёлт байдлыг хүлээн авсан бизнесүүдийг дэмждэг хууль, улс төрийн системүүд байдаг.Олон соёлт сорилтуудыг даван туулахад бизнес эрхлэгчдэд хангалттай удирдамж, дэмжлэг үзүүлдэг хууль, улс төрийн системүүд байдаг.Олон соёлт гаралтай бизнес эрхлэгчдэд хүлээн авсан бизнесийн орчныг бүрдүүлэхэд хууль, улс төрийн системүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.Олон соёлт нийгэмд бизнес эрхлэгчидтэй тулгардаг хууль, улс төрийн бэрхшээлүүдийг шийдвэрлэхэд хууль, улс төрийн системүүд үр дүнтэй байдаг.

Орчуулагчид эсвэл орчуулгын үйлчилгээний ашиглалтХарилцааны хэв маягийг өөрчлөхАжилчдад соёлын мэдрэмжийн сургалт

ТиймҮгүй

Хэлний бэрхшээлүүдХарилцааны хэв маягийн соёлын ялгааЯнз бүрийн соёлын нормын талаар мэдлэггүй байх

Хэлний сургалтын хөтөлбөрийг хэрэгжүүлсэн.Ажилчдын дунд нээлттэй, хүлээн авсан харилцааг дэмжсэн.Ойлголцол, хамтын ажиллагааг дэмжихийн тулд багийн үйл ажиллагаа зохион байгуулсан.Соёлын ялгааг даван туулахад тодорхой зааварчилгаа боловсруулсан.Тогтмол санал хүсэлт, гүйцэтгэлийн үнэлгээ өгсөн.

Янз бүрийн хэрэглэгчдийн бүлгүүдийн хэрэгцээ, сонирхлыг ойлгохын тулд зах зээлийн судалгаа хийдэг.Янз бүрийн соёлын гаралтай хүмүүст зориулсан олон төрлийн бүтээгдэхүүн/үйлчилгээ санал болгодог.Янз бүрийн хэрэглэгчдийн сегментүүдийг зорилтот болгохын тулд маркетингийн стратегиудыг өөрчилдөг.Бүтээгдэхүүн/үйлчилгээний хөгжүүлэлтэд олон янз байдал, хүлээн авах бодлогыг хэрэгжүүлдэг.Олон соёлт хэрэглэгчдээс санал хүсэлт авч, хүлээн авсан байдлыг сайжруулдаг.

Олон соёлт харилцааны чадвар.Соёл хоорондын чадвар.Янз бүрийн соёлын нормд уян хатан, дасан зохицох чадвар.Олон соёлт орчинд зөрчил шийдвэрлэх чадвар.Олон соёлт харилцаанд сэтгэл зүйн ухаан.

:Олон соёлт харилцааны чадвар.Соёл хоорондын чадвар.Янз бүрийн соёлын нормд дасан зохицох, уян хатан байх чадвар.Олон соёлт орчинд зөрчил шийдвэрлэх чадвар.Бизнесийн шийдвэр гаргахад соёлын ухаан

Олон соёлт харилцааны чадвар.Соёл хоорондын чадвар.Янз бүрийн соёлын нормд дасан зохицох, уян хатан байх чадвар.Орон нутгийн хууль, улс төрийн системийн мэдлэг.Бизнесийн үйл ажиллагаанд соёлын мэдрэмж, нормыг ойлгох.

Олон соёлт байдлын нөлөө бизнес эрхлэлтийн салбарт

Таны хүйс юу вэ? ✪

Та ямар насны бүлэгт хамаарах вэ? ✪

Та ямар боловсролын бүлэгт хамаарах вэ? ✪

Та одоогийн амьдарч буй улсаасаа гаралтай юу? ✪

Хэрэв үгүй бол, та ямар улсаас ирсэн бэ? ✪

Та бизнес эрхэлдэг үү, эсвэл өөрийн гаралтай улсаас гадуур компанид ажилладаг уу? ✪

Одоогийн компанид ажиллах туршлага тань ямар вэ? ✪

Таны компанид ямар албан тушаалтай вэ? ✪

Та ямар бизнесийн чиглэлд ажиллаж байна вэ? ✪

Соёл бизнес/компани хэрхэн ажилладагт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг үү? ✪

Та олон соёлт хэрэглэгчдийн хэрэгцээнд нийцүүлэхийн тулд бизнесийн практикээ хэрхэн өөрчилдөг вэ? ✪

Танд ажилчид байна уу? ✪

Хэрэв тийм бол, таны бүх ажилчид таны гаралтай улсаас ирсэн үү? ✪

Хэрэв үгүй бол, тэдний олон соёлт гарал нь тэдний ажилд хэрхэн нөлөөлдөг вэ? ✪

Олон соёлт ажиллах хүчтэй байх нь ямар тодорхой давуу талууд эсвэл ашиг тусуудыг авчирдаг вэ? ✪

Та олон соёлт хэрэглэгчдийн хэрэгцээнд нийцүүлэхийн тулд бизнесийн практикээ хэрхэн өөрчилсөн бэ? ✪

Хэрэв тийм бол, таны ажилчдын олон янз байдал таны бизнесийг сайжруулахад хэрхэн тусалсан бэ? ✪

Та олон соёлт ажиллах хүчтэй байх нь ямар тодорхой давуу талууд эсвэл ашиг тусуудыг авчирдаг вэ? ✪

Ямар томоохон бэрхшээлүүд олон соёлт гаралтай хүмүүстэй ажиллахад гарч ирдэг вэ? ✪

Олон соёлт нийгэмд таны бизнесийг нөлөөлдөг хууль, улс төрийн систем, бэрхшээлүүд юу вэ? ✪

Олон соёлт нийгэмд бизнес эрхлэгчийн хувьд хууль, улс төрийн бэрхшээлүүдийг даван туулахын тулд та юу өөрчилсөн бэ? ✪

Олон соёлт нийгэмд бизнесийн бүтээмжийг дэмждэг хууль, улс төрийн систем, бүтэц юу вэ? ✪

Та янз бүрийн соёлын гаралтай хэрэглэгчид эсвэл ажилчидтай хэрхэн харилцдаг вэ? ✪

Таны багтай харилцахад буруу ойлголт гардаг уу? ✪

Хэрэв тийм бол, одоогийн байдлаар буруу ойлголтын шалтгаан болсон гол хүчин зүйлс юу вэ? ✪

Та бүтээгдэхүүн/үйлчилгээгээ янз бүрийн хэрэглэгчдийн бүлгүүдэд хамааралтай, хүлээн авсан байдлаар хэрхэн баталгаажуулдаг вэ? ✪