PollMill.com | Судалгаа: Санхүүгийн байгууллагын урамшууллын систем

А) тийм;б) үгүй (асуулга дууслаа, баярлалаа)

А) тийм;Б) үгүй;В) мэдэхгүй.

А) цалин нэмэгдэлт;Б) албан тушаал дэвших;В) талархлын захидал;Г) урамшууллын яриа;Д) хүлээн зөвшөөрөлт.

А) Бүрэн сэтгэл хангалуун;Б) Сэтгэл хангалуун;В) Хагас сэтгэл хангалуун;Г) Сэтгэл ханамжгүй;Д) Бүрэн сэтгэл ханамжгүй.

1	2	3	4	5
санхүүгийн шагнал

магтаал ба хүлээн зөвшөөрөлт

нийгмийн хүлээн зөвшөөрөлт

ажлын аюулгүй байдал

Ажлын орчин (менежментийн стиль, давуу тал, хөнгөлөлт гэх мэт)

Айдас

1	2	3	4	5
багын цалин

сургалт, карьерын өсөлтөд боломжгүй байх

дутуу ажлын орчин

ажиллахад шаардлагатай ур чадварын дутагдал

А) хүмүүс ба ажлын орчин;Б) менежментийн стиль;В) сонирхолтой ажил;Г) уян хатан ажлын цаг;Д) цалин;Е) даалгавар гүйцэтгэхэд бие даасан байдал ба эрх чөлөө;Є) сургалт, сургалтын хөтөлбөрүүд;Ж) Банкны имидж.

А) хүмүүс ба ажлын орчин;Б) менежментийн стиль;В) ажлын сонирхол;Г) уян хатан ажлын цаг;Д) цалин;Е) даалгавар гүйцэтгэхэд бие даасан байдал ба эрх чөлөө;Є) сургалт, сургалтын хөтөлбөрүүд;Ж) Банкны имидж.

А) компанид өөрийгөө хөгжүүлэх;Б) карьерын өсөлт;В) материалын шагналын түвшин;Г) ажлын нөхцлийн өндөр стандарт.

1	2	3	4	5
Өндөр цалин

Банкны нэр хүнд

Карьерын өсөлтийн боломж

Даалгавар гүйцэтгэхэд бие даасан байдал

Банкийг удирдахад оролцох

Техникийн тоног төхөөрөмжөөр хангагдсан байх

Сэтгэл зүйн таатай уур амьсгал

Ажиллах явцад сургалт авах боломж

Ажлын төрөл зүйл

Материалын бус урамшуулал байх

Уян хатан ажлын цаг

А) Та өөрчлөлтийн нөхцөлд сайн ажилладаг, албан ёсны эсвэл албан бус удирдлага руу тэмүүлдэг, сэтгэл хөдлөлтэй, хариуцлагатай, хурдан ярих, хяналт, шүүмжлэлд дургүй.Б) Та идэвхтэй, найрсаг, карьерын чиглэлтэй, сайн цалинтай, зохион байгуулах чадвартай, шинэ даалгаварт дуртай, хэрэв танд урамшуулал өгвөл.В) Та тайван, тэнцвэртэй, мэдээллийг гүнзгий шинжлэх, нэг хэвийн ажлыг гүйцэтгэхэд сайн мэдрэмжтэй, өөрчлөлт, зөрчилд дургүй.Г) Та бүтэлгүйтэл, зөрчилд хүндээр ханддаг, сэтгэл хөдлөлтэй, сайн хөгжсөн зөн совинтой, компанид үнэнч, ажлынхаа орчинд сайн харилцаатай.

эрэгтэй;эмэгтэй.

22 наснаас доош;22-35 нас;36 – 50 нас;50 наснаас дээш.

2000 грн-с доош;2001- 3500 грн;3500 – 5000 грн;5001 грн-с дээш.

Санхүүгийн байгууллагын урамшууллын систем

1. Та санхүүгийн зээлийн байгууллагын ажилтан уу?

2. Та урамшуулал болон бусад давуу талууд таны хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлдөг гэж бодож байна уу?

3. Ямар урамшуулал танд илүү их урам зориг өгдөг вэ?

4. Таны байгууллагын ажлын соёлд сэтгэл ханамжийн түвшинг хэрхэн үнэлэх вэ?

5. Таны хөдөлмөрийн урам зоригт нөлөөлдөг хүчин зүйлс юу вэ? (Тус бүрийг 5 онооны системээр үнэлнэ үү, 1 - огт урамшуулдаггүй, 5 – маш их урамшуулдаг)

6. Эдгээр хүчин зүйлс таныг ажиллахад хэр их урамшуулдаг вэ? (Тус бүрийг 5 онооны системээр үнэлнэ үү, 1 - нөлөөлдөггүй, 5 – маш их демотивддог)

7. Та ажилдаа юуг хамгийн их үнэлдэг вэ?

8. Та ажиллаж буй банкиндаа ямар зүйлсийг сайжруулах шаардлагатай гэж үзэж байна вэ?

9. Ажлын байр сонгоход таны хувьд юу илүү чухал вэ?

10. Та ажиллаж буй банкиндаа ажилтны урамшууллын ямар хэлбэрүүдийг ашигладаг вэ (олон хариултын хувилбар байж болно)?

12. Танд хамгийн их тохирох ажилтны тодорхойлолтыг сонгоно уу:

13. Таны хүйс:

12. Таны нас:

13. Таны дундаж сарын орлого: