Саудын байгууллагуудын дотоод чанар, бүтээмжид Судалгаа, Хөгжлийн нөлөө

Аллахын нэрээр, хамгийн өршөөлтэй, хамгийн нигүүлсэлтэй

Энэхүү асуулгын хуудас нь Судалгаа, Хөгжлийн нөлөөг Саудын байгууллагуудын чанар, бүтээмжид хэрхэн нөлөөлж байгааг мэдэхийн тулд боловсруулсан. Энэ нь байгууллагын гүйцэтгэлд эерэг болон сөрөг нөлөө үзүүлдэг янз бүрийн хүчин зүйлсийг тодорхойлоход туслах болно. Судалгаа, Хөгжлийн үүрэг нь Саудын Арабын компаниудын чанар, бүтээмжийг сайжруулахад тусалдаг. Гэсэн хэдий ч, таны оролцоо судалгаанд үнэ цэнэ нэмэх бөгөөд судалгаанд тодорхой үзэл бодлыг тодруулна.

Танаас, асуулгын хуудас дүүргэж өгнө үү таны уншсаны дараа бүх мэдэгдлийг анхааралтай гүйлгэж тэгээд зөв (√) байрлалд тэмдэглэгээ хийж, энэ мэдээлэл нь нууцлалтай байж зөвхөн шинжлэх ухааны судалгааны зорилгоор ашиглагдах болно. Олгосон мэдээлэл нь тодорхойлсон зорилгоос өөр зүйлд ашиглагдахгүй бөгөөд нууцлал хадгалагдана.

Дэлгэрэнгүй мэдээлэл эсвэл асуулт байвал чөлөөтэй холбоо барина уу.

Судлаач,

Анкетын үр дүн нийтэд нээлттэй

Байгууллагын ажилтны тоогоор хэмжээ

Үйл ажиллагааны салбар

Таны санал бодлыг таашаал, туршлагаараа тодорхойлно уу.

Маш их санал нийлж байна
Санал нийлж байна
Санал нийлэхгүй байна
Маш их санал нийлэхгүй байна
Хамаарахгүй
Топ менежмент Судалгаа, Хөгжлийн төвийг ирээдүйд оптимизаци хийх удирдагч болгох хэрэгтэй
Топ менежмент Судалгаа, Хөгжлийг нээлттэй төсөвтэй дэмжих хэрэгтэй
Топ менежмент Судалгаа, Хөгжлийг хязгаарлагдмал төсөвтэй дэмжих хэрэгтэй
Топ менежмент стратеги, өргөжүүлэлт эсвэл багасгах зорилгоор Судалгаа, Хөгжлийг дагаж мөрдөх хэрэгтэй
Топ менежмент Судалгаа, Хөгжлийн цуглуулсан мэдээллийг шийдвэр гаргахад заавар болгон ашиглах хэрэгтэй
Байгууллага Судалгаа, Хөгжлийг маркетингийг сайжруулахад ашиглаж болно
Судалгаа, Хөгжил маркетингт эерэг нөлөө үзүүлж болно
Судалгаа, Хөгжил борлуулалтад эерэг нөлөө үзүүлж болно
Судалгаа, Хөгжил өрсөлдөгчидтэй үнэ харьцуулахад туслах болно
Судалгаа, Хөгжил сургалтад өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад эерэг нөлөө үзүүлж болно
Судалгаа, Хөгжил шаардлагад нийцүүлэхэд эерэг нөлөө үзүүлэх хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил хүний нөөцөд өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад нөлөөлөх хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил байгууллагын ажилтнуудад ажлын орчныг сайжруулахад туслах болно
Судалгаа, Хөгжил байгууллагын зардлыг бууруулахад туслах болно
Судалгаа, Хөгжил бүтээмжийн зардалд өөрчлөлт оруулах болно
Судалгаа, Хөгжил хурдан орлого олгоно
Судалгаа, Хөгжил орлого олох үед зардлыг нөхнө
Судалгаа, Хөгжил үйл ажиллагаа, бүтээмжид эерэг нөлөө үзүүлж болно
Судалгаа, Хөгжил процессын зардлыг бууруулахад туслах болно (жишээ нь, түүхий эд, сэлбэг, PM гэх мэт)
Судалгаа, Хөгжил бүтээмжийг өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад сайжруулахын тулд KPI болон бенчмаркинг ашиглах хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил техникийн хүмүүсийг мэргэжлийн ур чадвараа сайжруулахад нөлөөлөх хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил чанарт эерэг нөлөө үзүүлж, өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад нөлөөлөх хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил орц материалын тодорхойлолтыг өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад оптимизлох хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил бүтээгдэхүүний хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг өрсөлдөгчидтэй харьцуулахад анхаарах хэрэгтэй
Судалгаа, Хөгжил орчныг эерэг нөлөө үзүүлж байна
Судалгаа, Хөгжил амьдралын чанарыг сайжруулж байна

Таны компани (байгууллага) судалгаа, хөгжлийг нэвтрүүлэх сонирхолтой юу?

2. Судалгаа, хөгжлийг таны байгууллагад ямар зорилгоор нэвтрүүлэх вэ? Тус бүрийн зорилгоос хамаарч холбогдлыг зааж өгнө үү: 1=огт биш; 5=маш их

1
2
3
4
5
Ажилтнуудыг урамшуулах
Цаг хугацаа, зардлын хувьд явцад байгаа үйл ажиллагааг хянах
Төслийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх
Оролцох төслүүд болон шинэ салбаруудыг олох
Үр дүнг сайжруулах
Харилцаа холбоо, зохицуулалтыг сайжруулах
Бодит байдал / эрсдлийн түвшинг бууруулах
Сургахад урамшуулах

3. Судалгаа, хөгжлийн ямар гүйцэтгэлийн хэмжүүрийг та илүүд үзэж байна вэ? (Тус бүрийн хэмжүүрийн холбогдлыг зааж өгнө үү: 1=огт биш; 5=маш өндөр)

1
2
3
4
5
Санхүүгийн гүйцэтгэл
Зах зээлийн чиглэл
Судалгаа, хөгжлийн процессын үр ашиг
Шинийг санаачлах чадвар