Судалгааны асуумж: Ажиллах орчны хортой хүчин зүйлсийн ажилтны сайн сайхан байдалд нөлөөлөх

Хүндэт судалгаанд оролцогчид,

Би Каунасын Технологийн Их Сургуулийн Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын оюутан Ругилэ Буткевиүчите. Би "Ажиллах орчны хортой хүчин зүйлсийн ажилтны сайн сайхан байдалд нөлөөлөх" сэдвийн хүрээнд төгсөлтийн магистрын ажил бичиж байна. Одоогоор би хортой ажиллах орчны хүчин зүйлийг илрүүлэх, ажилтны сайн сайхан байдалд тэдгээрийн нөлөөллийг тодорхойлоход чиглэсэн судалгаа хийж байна. Судалгаанд 18 настай болон түүнээс дээш хүмүүс оролцохыг урьж байна; мөн тэд одоогийн байгууллагад ажиллаж байгаа бөгөөд өөрийн ажиллах туршлагаа үнэлэх боломжтой байх ёстой.

Асуумж нь нууц бөгөөд цуглуулсан өгөгдөл зөвхөн шинжлэх ухааны зорилгоор нийтлэг дүн шинжилгээ хийхэд ашиглагдах болно. Асуумж бөглөх хугацаа ойролцоогоор 10 минут болно. Хэрэв таныг судалгаатай холбоотой асуулт байвал, та надад цахим шуудангаар холбогдож болно: [email protected].

Судалгааны дүн нь зөвхөн төгсөлтийн ажилд ашиглагдаж, олон нийтэд нийтлэгдэхгүй.

Таны цаг хугацаа, хариултад чинь талархал илэрхийлье!

Үр дүн зөвхөн зохиолчид зориулсан

Дараах асуултууд нь демографийн болон ажил мэргэжлийн онцлогийн талаар байна.

Таны хүйс:

Ваш нас:

Таны гэр бүлийн байдал:

Таны боловсрол:

Таны байгууллагад албан тушаал:

Ажиллагсадын тоогоор таны байгууллагын хэмжээ:

Таны байгууллагад ажилласан хугацаа:

Дараах дүгнэлтүүдэд таны санал хэр үнэнчин эсэхийг зааж өгөөрэй.

Таны ажиллах үр дүнг зөрчлөгч зарим мэдээлэл байгаа.

Танд ажил хийхэд тохиромжгүй ажил даалгасан.

Ажиллах оронд таны санал үл тоомсорлогдож байна.

Танд ажил мониторлох хугацаа хэтэрсэн.

Таны ажил хэтэрхий хатуу эсвэл хэтэрхий их хяналттай байна.

Танд хуулийн дагуу олдох ёстой бүх зүйлийг авахад сайшаадаг дарамт байдаг.

Танд хэт их ажил даалгаснаар даван гарч байна.

Ажиллах газар таныг дарж, бүртгэгдэж байгаа.

Танд чухал үүрэг хариуцлагаас хасагдан, дутуу үүрэгтэй болгоно.

Таньд ажиллах газарт татгалзсан мэдээлэл хуулааг өнгөргөнөө.

Танд ихэвчлэн анхаарлаа сулруулдаг эсвэл нийгмийн хапьер.

Ажлын байран дээр танд атаархагч амьдралын тухай доромжлолтой үйлдэл явуулдаг.

Танаас явахыг хүсэх зүйлсийн талаар яригддаг.

Тандр дахин дахин алдаануудыг сануулдаг.

Танд алдаануудийг бүгд модернлаж байх журмаар шүүмжлүүлдэг.

Танд ажлын орчинд шоглож, тэнэглэж байна.

Танай гэмтлийн хэний ч ахалсан зүйлсээс ангид

Ажлын орчинд та бөөрөнхий дүгнэлт үүсгэж, онцгойсан.

Ажлын зүйлсээс үүсгэж, яарвал.

Таны хөдөлмөрийн орчинд гавууд, эсвэл хувьдаа гар.

<p>Та багийнхаа болон байгууллагынхаа хамгийн чухал хэсэгт байна.</p>

<p>Таны багт найдвартай хүмүүс байна.</p>

<p>Та баг болон байгууллагатайгаа ойрхон санагддаг.</p>

<p>Таны түншүүд үргэлж таны шинэ санааг хүлээн авч, сонсож байна.</p>

<p>Таны багт хүмүүс бие биедээ туслахыг улам их сонирхож байна.</p>

<p>Та багийнхаа шийдвэрүүдэд үргэлж хариуцлага хүлээж байна.</p>

<p>Танд багтайгаа хамт байх дуртай.</p>

<p>Та өөрийн асуудлуудаа багийнханд чөлөөтэй хуваалцах боломжтой.</p>

<p>Таны өдөр тутмын үүргийн амжилт таны багийн гишүүдээс хамаарна.</p>

<p>Таны эрүүл мэнд одоогоор сайн байна.</p>

<p>Ажилдаа та ихэнхдээ стресстдэг, амархан ууртай байдаг.</p>

<p>Таны ажилтай холбоотойгоор чихрийн өвчнөөр тань өвчилж байна.</p>

<p>Таны ажиллах амьдралын тухайд таны шөнийн амралтын зэргийг дахин давтахгүй.</p>

<p>Таны ажилтай холбогдсон зүйлсийн нээлтийг их хайж там рядлах.</p>

<p>Таны ажил бухимдал үүсгэлт нэг зүйлийн төлөө байгаа.</p>

<p>Таны ажлын даалгавар, амралтын шугам хосолсон.</p>

<p>Таны ажилд утга учиртай.</p>

<p>Таны ажил тань хувийн хөгжлийг уриалж байна.</p>

<p>Хэцүү ажилд ч та урам зоригтой байдаг.</p>

<p>Таны ажил таньд ажлын хэрэгцээг заавал зам хүрсэн байх.</p>

<p>Таны ажил таныг хувийн чадваруудаа илүүлэхийг зөвшөөрнө.</p>

<p>Ажиллах үед та хэзээ ч дурдахгүй байх тохиолдолтой.</p>

<p>Та мэргэжлийн үүрэг, хувийн амьдралын хоорондын тэнцвэрийг хадгалах боломжтой.</p>

<p>Таны ажиллах үед стрессийн нөхцөл байдлыг тайван байлгахад та байна.</p>