Тамирчдын удирдлага, ажлын оролцоо, психологийн аюулгүй байдал, удирдагчдын итгэлцлийн холбоосууд

Эрхэм хүндэт хариулдагч,

Би Вильнюсийн их сургуулийн Эдийн засаг, Бизнесийн удирдлагын факультетийн "Хүний нөөцийн менежмент" магистрын суралцах хөтөлбөрийн оюутан Виктория Костоел Амдам. Одоогоор би "Тамирчдын удирдлага, психологийн аюулгүй байдал, удирдагчдын итгэлцлийн холбоосууд" сэдвээр магистрын судалгааны ажил хийж байна. Энэ судалгаанд та оролцохыг урьж байна, зорилго нь тамирчдын удирдлага, психологийн аюулгүй байдал, удирдагчдын итгэлцлийн холбоосуудыг шинжлэх, эдгээр хүчин зүйлүүд хэрхэн бие биетэйгээ харилцан үйлчлэл үзүүлэн ажилтнуудын ажлын оролцоог хэрхэн нөлөөлдөг болохыг тогтоох юм.

Анкет бөглөхөд 5 - 7 минут зарцуулах болно. Хариултууд зөвхөн магистрын судалгааны ажилд ашиглагдах болно. Бүх өгөгдлийг нууц, нууцалсан байдлаар хадгална, үр дүн нь олон нийтэд нийтлэгдэхгүй.

Таны хугацаа, оролцоонд баярлалаа!

Судалгаатай холбоотой асуулт байвал надад хандана уу:  [email protected]

Тамирчдын удирдлага, ажлын оролцоо, психологийн аюулгүй байдал, удирдагчдын итгэлцлийн холбоосууд
Үр дүн зөвхөн зохиолчид зориулсан

Миний шууд удирдагч шинэ ажлын аргуудыг хүлээж авдаг.

Миний шууд удирдагч намайг тогтсон ажлын зарчмуудын талаар асуулт тавихыг дэмждэг.

Миний шууд удирдагч шинэ санаануудыг хүлээн авдаг.

Миний шууд удирдагч бүтээлч байдал болон шинэ шийдлийг хайхыг дэмждэг.

Миний шууд удирдагч ажилчдынхыг ажилын процессуудыг сайжруулж болох талаар анхаарч байна.

Миний шууд удирдагч намайг гарч ирсэн асуудлын талаар зөвлөлдөхөд нээлттэй.

Миний шууд удирдагч миний санаачилгыг сонсоход бэлэн.

Миний шууд удирдагч надад тусламж хэрэгтэй бол ярихад цаг зарцуулдаг.

Миний шууд удирдагч намайг өөрийн санаа, санаачлагаа хуваалцахыг дэмждэг.

Би шууд удирдагч руу ажилд хамаарах асуудлаар хялбархан хандаж чадна.

Миний шууд удирдагч миний үзэл, санал санаачлагыг үнэлдэг, тэр ч байтугай энэ нь түүнийхээс ялгаатай байна.

Миний шууд удирдагч миний ажлын талаар нээлттэй ярилцдаг.

Миний шууд удирдагч нь шүүмжлэл, буцах холбоосыг хүлээж авдаг.

Миний шууд удирдагч багийг шийдвэр гаргахад оролцохыг дэмждэг.

Миний шууд удирдагч ажилчид сонсогдох орчинг бүрдүүлдэг.

Хэрэв би энэ багт алдаа гаргавал, ийм алдаа надад ихэвчлэн ашиглагддаг.

Энэ багийн гишүүд заримдаа бусдыг онцлогт тулгуурлан үл тоомсорлодог.

Энэ багийн гишүүд асуудлуудыг чөлөөтэй хөндөж, хэцүү асуудлуудыг хэлэлцэж чаддаг.

Би багтээ эрсдэлүүдийг хүлээн авбал аюулгүй байгаагаа мэдэрдэг.

Надад энэ багийн гишүүдийн дэмжлэг хүсэхэд хэцүү байдаг.

Багийн гишүүд миний хичээллэг ажилд нөлөөлөх тактикийн талаар санаатайгаар санал нийлэхгүй.

Би энэ багийн гишүүдтэй ажиллахад миний өвөрмөц ур чадвар, авьяас чадварыг үнэлэх, ашиглах.

Би багтаа өөрийн үзэл бодлоо гаргахдаа тухтай мэдэрдэг, тэр ч байтугай бусадтай ялгаатай үед.

Багт хүмүүс алдаа гаргахаас ичдэггүй.

Би багтээ хүндлэгдэж, хүлээн зөвшөөрөгдсөн мэдэрдэг.

Миний шууд удирдагч мэргэжлийн, чадварлаг байдлаар ажилладаг.

Би шууд удирдагчийн шийдвэрүүдийг ажилд итгэж чадна.

Би итгэлтэй байгаа, миний шууд удирдагчид өөрийн ажилдаа шаардлагатай мэдлэг, чадвараа эзэмшиж байна.

Миний шууд удирдагч үүргээ мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэдэг.

Миний шууд удирдагчийг байнга хянаж, хянах шаардлагагүй.

Миний шууд удирдагчтай ажиллаж байгаа хүмүүс ихэвчлэн түүний / түүний чадварт итгэдэг.

Би миний шууд удирдагчтай санаа, мэдрэмж, хүлээлтийг чөлөөтэй хуваалцаж чадна.

Хэрэв бэрхшээлтэй тулгарвал, миний шууд удирдагч намайг дэмжих болно гэдэгт итгэдэг.

Би ажлын асуудлуудаар шууд удирдагчтайгаа чөлөөтэй ярилцаж чадна.

Бидний хооронд сэтгэлзүйн ойлголцол байгаа.

Хэрэв би асуудлуудаа шууд удирдагчтайгаа хуваалцвал, тэр нь надад ойлголцоотой, халамжтай хариу өгөх болно гэдэгт итгэдэг.

Ажлын байранд би энергиэр дүүрэн байна.

Ажлын байранд би хүчтэй, эрч хүчтэй мэдэрдэг.

Өглөө дөнгөж босонгуут ажлынхаа талаар баяртайгаар боддог.

Миний ажил надтай хамтран сэтгэл хөдөлгөм.

Би ажлаа их бахархалтайгаар үнэлдэг.

Би хийж буй ажилдаа байхдаа их тайван, загасны үеийн дунд мэдэрч байна.

Ажиллаж байхдаа би бүхнийг мартсан байна.

Би ажлаа бүрэн зохион байгуулаж чадна.

Би ажлынхандаа шууд оролцох хүсэлтэй байдаг.

Та ямар улсад одоо ажиллаж байна уу?

Таны_gender

Таны нас?

Таны хамгийн өндөр боловсрол?

Таны байгууллага аль салбарт үйл ажиллагаа явуулдаг вэ?

Таны байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны чиглэл юу вэ?

Танд хэдэн хүн ажиллаж байна?

Чи одоогийн шууд удирдагчтайгаа хэзээнээс ажиллаж байна вэ?