Танин мэдэхүйн байгууллагын дэмжлэгийн нөлөө нь ажилтнуудын мэдлэг хуваалцах зан төлөв болон инновацийн ажлын зан төлөвт сэтгэлзүйн өмчийн дундын үүрэгтэйгээр
Хүндэт хариулагч, би Вильнюсийн их сургуулийн Хүний нөөцийн менежментийн сургалтын хөтөлбөрийн оюутан бөгөөд таньд байгууллагын дэмжлэгийн нөлөөг ажилтнуудын мэдлэг хуваалцах зан төлөв болон инновацийн ажлын зан төлөвт сэтгэлзүйн өмчийн дундын үүрэгтэйгээр судлах зорилготой судалгаанд оролцохыг урьж байна. Таны хувийн санал судалгаанд чухал ач холбогдолтой тул би өгөгдлийг нууцлах болон нууцлалын баталгааг хангана.
Хэрэв танд асуулт байвал надад имэйлээр хандаж болно: [email protected]
Формыг бөглөхөд 15 минут орчим хугацаа зарцуулах болно.
Анкетын үр дүн зөвхөн анкетын зохиогчид зориулсан