Удирдагчдын чадвар, манлайллын үнэлгээ нь соёл хоорондын ажилчдын ялгаатай байдлын контекстэд

Эрхэм коллежууд аа,

Би Вильнюсийн их сургуульд 4 дүгээр курсийн оюутан бөгөөд Бизнес, Менежментийн хөтөлбөрт суралцаж байна. "Соёл хоорондын ажилчдын ялгаатай байдлын контекстэд удирдагчдын чадвар, манлайллын үнэлгээ" сэдвээр бакалаврын дипломын ажил бичиж байна. Энэ судалгаагаар "Michael Kors" байгууллагын соёл хоорондын ажилчид хэрхэн удирдагчдын чадвар, манлайллыг үнэлж байгааг ойлгохыг хүсч байна. Судалгааны мэдээлэл нь бүрэн дүгнэлт гаргах бөгөөд таны танилцуулах, байр суурь нууцлагдсан байх болно. Та энэ судалгааг 10 минут зарцуулан бөглөх боломжтой бол би их сургуульд дипломын ажил бичихэд туслах болно. Урьдчилан баярлалаа!

Хүндэтгэсэн,

Фаустa

Таны хүйс юу вэ?

Таны нас хэд вэ?

Та энэ компанид хэр удаан ажиллаж байна вэ?

Таны компанид ямар байр суурьтай вэ?

Бусад сонголт

  1. director
  2. coordinator
  3. vice president
  4. director
  5. vice president
  6. other

Таныг энэ компанид ажиллахыг сонгоход юу нөлөөлсөн бэ?

Бусад сонголт

  1. passion for the brand

Таны удирдагчийн чадвар юу вэ?

Таны удирдагчийн удирдлагаар баримталдаг зарчмууд юу вэ?

Таны удирдагчийн ажил дээрх чадвар, манлайллын ямар түвшин байна вэ?

Таны удирдагчийн боловсролын түвшин юу вэ?

Та ямар континентээс ирсэн бэ?

Бусад сонголт

  1. middle east

Хэрэв та Их Британи руу өөр улсаас ирсэн бол, соёлын шок мэдэрсэн үү? Хэрэв тийм бол, хэрхэн илэрсэн бэ? (Олон хариулт боломжтой)

Бусад сонголт

  1. i am from the uk.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Та өөрийн соёлын өнцгөөс удирдагчийн чадварыг хэрхэн үнэлдэг вэ? (Олон хариулт боломжтой)

Таны удирдагчийн чадвар, манлайлал багийн ажилд таны үзэл бодлыг өөрчилдөг үү?

Танд хамгийн чухал соёл хоорондын чадварын шинж чанарууд юу вэ? (Олон хариулт боломжтой)

Та соёлын олон янз байдал чадвар, манлайллын утгыг ойлгоход нөлөөлдөг гэж бодож байна уу?

Таны салбарт хэдэн соёл ажиллаж байна вэ?

Таны ажил дээрх ажилчдын аль соёл давамгайлж байгааг та ялгаж чадах уу?

Бусад сонголт

  1. other

Таны компанид шашин, соёл, арьсны өнгө эсвэл бэлгийн чиг баримжааны хувьд ямар нэгэн тэвчээргүй байдал мэдэрсэн үү?

Та удирдагчийнхаа өөр соёлтой ажилчидтай хэрхэн харилцаж байгааг анхаарч байна уу?

Олон хэлтэй ажилчид таны удирдагчийн чадвар, манлайлалд нөлөөлдөг үү?

Та ажилчдын соёлын олон янз байдлын хувьд удирдагчийн чадвар, ажиллах хэв маягт ямар нэгэн нөлөө мэдэрсэн үү?

Таны удирдагч олон соёлын багийг удирдахад давуу болон бэрхшээлүүдийн талаар ярьдаг уу?

Таны удирдагч янз бүрийн соёлын шашны баяр, уламжлалд сонирхолтой юу?

Та олон соёлын багт ажилласнаар ямар давуу талуудыг олж авдаг вэ? (Олон хариулт боломжтой)

Та өмнө нь өөр улс эсвэл соёлд ажиллаж байсан уу? Хэрэв тийм бол, Их Британи болон бусад улс орнуудын менежментийн ажиллах хэв маягийн ялгааг анзаарсан уу?

Та олон соёлтой хүмүүсийн хамт ажиллахад таны ажлын үзэл бодолд ямар нэгэн өөрчлөлт гарсан уу?

Олон соёлтой хамт ажиллагсад таны хувийн зан төлөв, сайжруулалтад нөлөөлдөг үү?

Таны олон соёлын орчинд ажиллах нь ирээдүйд карьертаа нөлөөлөх үү?

Судалгаа үүсгэхЭнэ анкетад хариулах