ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН АЖЛЫН - АМЬДРАЛЫН ТЭМЦЭЛИЙН НӨЛӨӨ БУРУУТГАЛД СТРЕССИЙН НӨЛӨӨ БА ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН СТЕРЕОТИПЫН НӨЛӨӨ

Хүндэт оролцогч,


Миний нэр бол Аквилė Блажевиčiūtė бөгөөд би одоогоор Вильнюсийн их сургуульд Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын зэрэг авах суралцаж байна. Магистрын төгсгөлийн ажил болохоор эмэгтэйчүүдийн ажил - амьдралын тэнцвэрийн нөлөөг стрессийн дундын үүрэг болон эмэгтэйчүүдийн стереотипын зохицуулалтын үүрэгтэй хамт судалж байна.

Хэрэв та одоогоор ажиллаж байгаа эмэгтэй бол судалгаанд оролцохыг хүсвэл судалгаа 10 минут орчим үргэлжлэх болно. Судалгаа нь нууц бөгөөд зөвхөн академик зорилгоор ашиглагдана.


Хэрэв танд асуулт байвал эсвэл нэмэлт мэдээлэл хэрэгтэй бол [email protected] хаягаар надад хандаарай.


Таны цагийг зарцуулж, миний судалгаанд үнэтэй хувь нэмэр оруулсанд баярлалаа.


Хүндэтгэсэн,

Аквилė Блажевиčiūtė



Анкетын үр дүн зөвхөн анкетын зохиогчид зориулсан

Та эмэгтэй юу?

Та одоогоор ажиллаж байна уу?

Ажлын амьдралын тэнцвэрийн талаар доорх мэдэгдлүүдийг үнэлж, таны хувьд хамгийн тохиромжтой сонголтыг тэмдэглэнэ үү.

Маш их санал нийлэхгүй
Санал нийлэхгүй
Санал нийлэх
Маш их санал нийлэх
1. Би ажлын болон ажлын бус амьдралаа тэнцвэртэй байлгахад амжилттай байна.
2. Би ажлын болон ажлын бус амьдралынхаа анхаарлыг хуваарилах арга замаар сэтгэл хангалуун байна.
3. Миний ажлын амьдрал болон ажлын бус амьдрал хэрхэн зохицож байгаад би сэтгэл хангалуун байна.
4. Миний ажлын болон ажлын бус амьдралын тэнцвэрт би сэтгэл хангалуун байна.
5. Би ажлынхаа хэрэгцээг ажлын бус амьдралынхаа хэрэгцээнд тэнцвэртэй байлгах чадвартайгаа сэтгэл хангалуун байна.
6. Би ажлын болон ажлын бус амьдралынхаа цагийг хуваарилах арга замаар сэтгэл хангалуун байна.
7. Би ажлаа сайн гүйцэтгэх боломжтой байж, ажлын бус үүрэг даалгавруудаа ч адилхан гүйцэтгэх боломжтой байгаадаа сэтгэл хангалуун байна.

Доорх мэдэгдлүүд нь эмэгтэйчүүдийн стереотипын аюулын талаар бөгөөд та тэдгээртэй санал нийлэх эсэхийг үнэлнэ үү. Таны санал нийлэх байдлыг үнэлнэ үү.

Маш их санал нийлэхгүй
Санал нийлэхгүй
Тодорхой хэмжээгээр санал нийлэхгүй
Санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй
Тодорхой хэмжээгээр санал нийлэх
Санал нийлэх
Маш их санал нийлэх
1. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас чадвар муутай гэж боддог
2. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс чадвар муутай гэж боддог
3. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас карьертаа төдийлөн анхаарал хандуулдаггүй гэж боддог
4. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд карьертаа эрэгтэйчүүдээс илүү анхаарал хандуулдаггүй гэж боддог
5. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас карьертаа хязгаарлагдмал гэж боддог
6. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд карьертаа хязгаарлагдмал гэж боддог
7. Заримдаа би ажлынхаа зан авир нь миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүдийн талаархи стереотипууд надад хамаатай гэж бодохоос санаа зовдог
8. Заримдаа би ажлынхаа зан авир нь миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүдийн талаархи стереотипууд үнэн гэж бодохоос санаа зовдог
9. Заримдаа би ажлынхаа алдаа гаргавал миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас энэ төрлийн ажилд тохирохгүй гэж бодно гэж санаа зовдог
10. Заримдаа би ажлынхаа алдаа гаргавал миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд энэ төрлийн ажилд тохирохгүй гэж бодно гэж санаа зовдог

Энэ хэсгийн асуултууд нь сүүлийн сарын хугацаанд таны мэдрэмж, бодлыг үнэлэх зорилготой. Таныг тодорхой байдлаар мэдэрч, бодож байсан тохиолдол бүрийн хувьд хэр их давтамжтай байсан талаар үнэлнэ үү. Энэ нь та тодорхой байдлаар мэдэрч байсан удаагийн тоог тоолох шаардлагагүй, зөвхөн танд хамгийн тохиромжтой мэдэгдлийг тэмдэглэнэ гэсэн үг юм

Хэзээ ч биш
Дараа нь хэзээ ч биш
Заримдаа
Нэлээд их
Маш их
1. Сүүлийн сард та гэнэтийн зүйлээс болж хэр удаан сэтгэл дундуур байсан бэ?
2. Сүүлийн сард та амьдралынхаа чухал зүйлсийг хянах боломжгүй гэж хэр удаан мэдэрч байсан бэ?
3. Сүүлийн сард та хэр удаан сэтгэл зовоож, "стресс" мэдэрч байсан бэ?
4. Сүүлийн сард та хэр удаан төвөгтэй амьдралын асуудлуудтай амжилттай тэмцэж байсан бэ?
5. Сүүлийн сард та амьдралд гарч буй чухал өөрчлөлтүүдийг хэр удаан амжилттай даван туулж байсан бэ?
6. Сүүлийн сард та хувийн асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвартайгаа хэр удаан итгэлтэй байсан бэ?
7. Сүүлийн сард та хэр удаан зүйлс таны хүссэнээр явж байгааг мэдэрч байсан бэ?
8. Сүүлийн сард та хийх ёстой бүх зүйлсийг даван туулж чадахгүй гэж хэр удаан мэдэрч байсан бэ?
9. Сүүлийн сард та амьдралынхаа төвөгтэй байдлыг хянах боломжтой байсан бэ?
10. Сүүлийн сард та хэр удаан бүх зүйлсийг хянаж чадна гэж мэдэрч байсан бэ?
11. Сүүлийн сард та хянах боломжгүй зүйлсээс болж хэр удаан уурласан бэ?
12. Сүүлийн сард та хийх ёстой зүйлсийн талаар хэр удаан бодож байсан бэ?
13. Сүүлийн сард та цагийг хэр удаан хянах боломжтой байсан бэ?
14. Сүүлийн сард та бэрхшээлүүд ихсэж, даван туулж чадахгүй болсон гэж хэр удаан мэдэрч байсан бэ?

Доорх мэдэгдлүүдийг та санал нийлэх эсэхийг үнэлнэ үү. Таны санал нийлэх байдлыг үнэлнэ үү

Маш их санал нийлэх
Санал нийлэх
Санал нийлэхгүй
Маш их санал нийлэхгүй
1. Би ажлынхаа шинэ, сонирхолтой талуудыг үргэлж олж хардаг.
2. Зарим өдөр би ажлаасаа ирэхээс өмнө ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
3. Би ажлынхаа талаар сөрөг байдлаар ярих нь улам ихсэж байна.
4. Ажлын дараа би амрах, сайхан мэдрэмжтэй болохын тулд өмнөхөөсөө илүү их цаг зарцуулах шаардлагатай болдог.
5. Би ажлын дарамтыг маш сайн тэсвэрлэдэг.
6. Сүүлийн үед би ажлынхаа талаар бодох нь багасаж, ажлаа бараг механик байдлаар хийдэг болсон.
7. Би ажлыг эерэг сорилт гэж үздэг.
8. Ажлынхаа үеэр би сэтгэл санаа ихээр ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
9. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ төрлийн ажилд холдох боломжгүй болдог.
10. Ажилласны дараа би чөлөөт цагийн үйл ажиллагаанд хангалттай энерги байдаг.
11. Заримдаа би ажлын үүрэг даалгавраас шалтгаалан сэтгэл дундуур болдог.
12. Ажлын дараа би ихэвчлэн ядарсан, ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
13. Энэ бол миний хийж чадах цорын ганц ажил юм гэж би төсөөлдөг.
14. Ихэвчлэн би ажлынхаа хэмжээг сайн зохицуулж чаддаг.
15. Би ажлынхаа талаар улам их сонирхолтой болж байна.
16. Би ажиллах үедээ ихэвчлэн эрч хүчтэй мэдэрдэг.

Таны нас (жилээр):

Та одоогоор ямар салбарт ажиллаж байна вэ:

Таны одоогийн ажлын байрны хэмжээ (ажилтны тоогоор):

Та захиргаатай юу:

Таны одоогийн гэрлэлтийн байдал:

Та хүүхэдтэй юу:

Та хэдэн хүүхэдтэй вэ (хүүхдийн тоог оруулна уу) (хэрэв та хүүхэдгүй бол асуултыг алгасна уу)

Та өвчтэй эсвэл хөгшин гэр бүлийн гишүүдийг асрах уу:

Таны сарын орлого (татварын хамт):