ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН АЖЛЫН - АМЬДРАЛЫН ТЭМЦЭЛИЙН НӨЛӨӨ БУРУУТГАЛД СТРЕССИЙН НӨЛӨӨ БА ЭМЭГТЭЙЧҮҮДИЙН СТЕРЕОТИПЫН НӨЛӨӨ

Хүндэт оролцогч,


Миний нэр Акивиле Блажевичюте бөгөөд би одоогоор Вильнюсийн их сургуульд Хүний нөөцийн удирдлагын магистрын зэрэг авах суралцаж байна. Магистрын төгсгөлийн ажил болохоор би эмэгтэйчүүдийн ажил - амьдралын тэнцвэрийн нөлөөг стрессийн дундын үүрэг болон эмэгтэйчүүдийн стереотипын зохицуулалтын үүрэгтэй хамт судалж байна.

Хэрэв та одоогоор ажиллаж буй эмэгтэй бол судалгаанд оролцохыг хүсвэл судалгаа 10 минут орчим хугацаа шаардана. Судалгаа нь нууц бөгөөд зөвхөн академик зорилгоор ашиглагдана.


Хэрэв танд асуулт байвал эсвэл нэмэлт мэдээлэл хэрэгтэй бол [email protected] хаягаар надад хандаарай.


Таны цагийг зарцуулж, миний судалгаанд үнэтэй хувь нэмэр оруулсанд баярлалаа.


Хүндэтгэсэн,

Акивиле Блажевичюте



Анкетын үр дүн зөвхөн анкетын зохиогчид зориулсан

Та эмэгтэй юу?

Та одоогоор ажиллаж байна уу?

Ажлын амьдралын тэнцвэрийн талаар доорх мэдэгдлүүдийг үнэлж, таны хувьд хамгийн тохиромжтой сонголтыг тэмдэглэнэ үү.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
1. Би ажлын болон бусад амьдралынхаа тэнцвэрийг амжилттай хадгалж байна.
2. Би ажлын болон бусад амьдралынхаа анхаарлыг хуваарилах арга замаар сэтгэл хангалуун байна.
3. Миний ажлын амьдрал болон бусад амьдралын хоорондын зохицол надад сэтгэл хангалуун байна.
4. Миний ажлын болон бусад амьдралын тэнцвэр надад сэтгэл хангалуун байна.
5. Би ажлынхаа хэрэгцээг бусад амьдралынхаа хэрэгцээнд тэнцвэртэй байлгах чадвартайгаа сэтгэл хангалуун байна.
6. Би ажлын болон бусад амьдралынхаа цагийг хуваарилах арга замаар сэтгэл хангалуун байна.
7. Би ажлаа сайн гүйцэтгэх боломжтой байж, бусад амьдралын үүрэг даалгавруудаа ч адилхан гүйцэтгэх боломжтой байгаадаа сэтгэл хангалуун байна.

Доорх мэдэгдлүүд нь эмэгтэйчүүдийн стереотипын аюулын талаар бөгөөд та тэдгээртэй санал нийлэх эсэхийг үнэлнэ үү. Таны санал нийлэх байдлыг үнэлнэ үү.

Маш их санал нийлэхгүйСанал нийлэхгүйТодорхой хэмжээгээр санал нийлэхгүйСанал нийлэх эсвэл санал нийлэхгүйТодорхой хэмжээгээр санал нийлэхСанал нийлэхМаш их санал нийлэх
1. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас чадвар муутай гэж боддог
2. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд эрэгтэйчүүдээс чадвар муутай гэж боддог
3. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас карьертаа төдийлөн анхаарал хандуулдаггүй гэж боддог
4. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд карьертаа эрэгтэйчүүдээс илүү анхаарал хандуулдаггүй гэж боддог
5. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад би эмэгтэй учраас карьертаа хязгаарлагдмал гэж боддог
6. Миний зарим эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд карьертаа хязгаарлагдмал гэж боддог
7. Заримдаа би ажлынхаа зан авир нь эрэгтэй хамтран ажиллагсад намайг эмэгтэйчүүдийн талаархи стереотипууд надад хамаатай гэж бодохоос санаа зовдог
8. Заримдаа би ажлынхаа зан авир нь эрэгтэй хамтран ажиллагсад намайг эмэгтэйчүүдийн талаархи стереотипууд үнэн гэж бодохоос санаа зовдог
9. Заримдаа би ажлынхаа алдаа гаргавал миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад намайг эмэгтэй учраас энэ төрлийн ажилд тохирохгүй гэж бодно гэж санаа зовдог
10. Заримдаа би ажлынхаа алдаа гаргавал миний эрэгтэй хамтран ажиллагсад эмэгтэйчүүд энэ төрлийн ажилд тохирохгүй гэж бодно гэж санаа зовдог

Энэ хэсгийн асуултууд нь сүүлийн сарын хугацаанд таны мэдрэмж, бодлыг үнэлэх зорилготой. Таныг тодорхой байдлаар мэдэрч, бодож байсан тохиолдолд хэр их давтамжтай байсан талаар үнэлнэ үү. Энэ нь та тодорхой байдлаар мэдэрсэн тохиолдлуудыг тоолох шаардлагагүй, зөвхөн танд хамгийн тохиромжтой мэдэгдлийг тэмдэглэнэ гэсэн үг юм

Хэзээ ч бишДөхөмгүйЗаримдааНэлээд ихМаш их
1. Сүүлийн сард та гэнэтийн зүйлээс болж хэр их сэтгэл дундуур байсан бэ?
2. Сүүлийн сард та амьдралынхаа чухал зүйлсийг хянах боломжгүй гэж хэр их мэдэрсэн бэ?
3. Сүүлийн сард та хэр их сэтгэл зовоосон, "стресс" мэдэрсэн бэ?
4. Сүүлийн сард та хэр их төвөгтэй амьдралын асуудлуудыг амжилттай шийдсэн бэ?
5. Сүүлийн сард та амьдралд гарч буй чухал өөрчлөлтүүдийг хэр сайн даван туулж байгаагаа мэдэрсэн бэ?
6. Сүүлийн сард та хувийн асуудлуудыг шийдвэрлэх чадвартайгаа хэр их итгэлтэй байсан бэ?
7. Сүүлийн сард та зүйлс таны хүссэнээр явж байгааг хэр их мэдэрсэн бэ?
8. Сүүлийн сард та хийх ёстой бүх зүйлсийг даван туулж чадахгүй гэж хэр их мэдэрсэн бэ?
9. Сүүлийн сард та амьдралынхаа төвөгтэй байдлыг хянах боломжтой байсан бэ?
10. Сүүлийн сард та бүх зүйлсийг хянаж чадна гэж хэр их мэдэрсэн бэ?
11. Сүүлийн сард та хянаж чадахгүй зүйлсээс болж хэр их уурласан бэ?
12. Сүүлийн сард та хийх ёстой зүйлсийн талаар хэр их бодож байсан бэ?
13. Сүүлийн сард та цагийг хэрхэн зарцуулах талаар хянах боломжтой байсан бэ?
14. Сүүлийн сард та бэрхшээлүүд ихсэж, даван туулж чадахгүй болсон гэж хэр их мэдэрсэн бэ?

Доорх мэдэгдлүүдийг та санал нийлэх эсвэл санал нийлэхгүй байж болно. Таны санал нийлэх байдлыг үнэлнэ үү

Маш их санал нийлэхСанал нийлэхСанал нийлэхгүйМаш их санал нийлэхгүй
1. Би ажлынхаа шинэ, сонирхолтой талуудыг үргэлж олж хардаг.
2. Зарим өдөр би ажлаасаа ирэхээс өмнө ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
3. Би ажлынхаа талаар сөрөг байдлаар ярих нь улам ихсэж байна.
4. Ажлын дараа би амрахад илүү их цаг зарцуулах шаардлагатай болсон.
5. Би ажлын дарамтыг маш сайн тэсвэрлэж чаддаг.
6. Сүүлийн үед би ажлынхаа талаар бодох нь багасаж, бараг механик байдлаар ажилладаг болсон.
7. Би ажлыг эерэг сорилт гэж үздэг.
8. Ажлынхаа үеэр би сэтгэл санаа ихээр ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
9. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ төрлийн ажилд холдохгүй болох магадлалтай.
10. Ажилласны дараа би чөлөөт цагийн үйл ажиллагаанд хангалттай эрч хүчтэй байдаг.
11. Заримдаа би ажлын үүрэг даалгавруудаас шалтгаалан сэтгэл дундуур болдог.
12. Ажлын дараа би ихэвчлэн ядарч, ядарсан мэдрэмжтэй байдаг.
13. Энэ бол миний хийж чадах цорын ганц ажил юм гэж би төсөөлдөг.
14. НGenerally, I can manage the amount of my work well.
15. Би ажлынхаа талаар улам их сонирхолтой болж байна.
16. Би ажиллах үедээ ихэвчлэн эрч хүчтэй мэдэрдэг.

Таны нас (жилээр):

Та одоогоор ямар салбарт ажиллаж байна вэ:

Таны одоогийн ажлын байрны хэмжээ (ажилтны тоогоор):

Та захиргаатай юу:

Таны одоогийн гэрлэлтийн байдал:

Та хүүхэдтэй юу:

Та хэдэн хүүхэдтэй вэ (хүүхдийн тоог оруулна уу) (хэрэв та хүүхэдгүй бол асуултыг алгасна уу)

Та өвчтэй эсвэл хөгшчүүлтэй гэр бүлээ асрах уу:

Таны сарын орлого (татварын хамт):