Эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн стрессийн менежмент ба даван туулах механизм - copy

Сайн байцгаана уу,

Энэхүү судалгаа нь стрессийн шалтгаан, стресс болон эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн хувьд эдгээр хувьсагчдад хэрхэн менежмент ба даван туулах стратегиуд нөлөөлдгийг тодорхойлоход чиглэж байна.

 

Анкетын үр дүн зөвхөн анкетын зохиогчид зориулсан

Дараах өгүүлбэрүүдээс та стресс ба түүний менежментийн талаар ямар ойлголттой вэ? (Олон сонголт сонгож болно) ✪

Стрессийн менежментийн техникүүд эрүүл мэндийн системд яагаад чухал вэ? (Олон сонголт сонгож болно) ✪

Эрүүл мэндийн ажилчдын стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

1
2
3
4
5
Өвчтөний гомдол, сэтгэл ханамжгүй байдлын айдас
Эмнэлгийн орчинд үүрэг хариуцлагыг тэгш бус хуваарилах
Өвчтөнүүдийн нас баралттай холбоотой айдас
Ажлын улмаас үүссэн осол, халдварын өндөр эрсдэл
Ажлын болон гэрийн шаардлагаас үүссэн томоохон зөрчил
Мэргэжлийн хариуцлагаас үүдэлтэй шүүхийн маргааны айдас

Мэргэжлийн стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

1
2
3
4
5
Эдийн засгийн дутагдал
Ажилтнуудын хоорондын зөрчилтэй холбоотой айдас
Эмчийн үүргийн тодорхойгүй байдалтай холбоотой айдас
Эмчийн мэргэжлийн ирээдүйг урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал
Ажлын ачаалал

Хувийн стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

1
2
3
4
5
Харгалзагчдынхаа төлөө анхаарал тавих
Харилцааны асуудал эсвэл салалт
Чухал өвчин эсвэл эмгэг
Шашны асуудлууд

Сэтгэл зүйн болон орчны стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

1
2
3
4
5
Ковид-19
Орчны бохирдол

Сэтгэл зүйн даван туулах механизм (Та эдгээрийг хэрхэн их ашигладаг вэ?) ✪

Хамгийн бага
Ихэвчлэн

Даван туулах механизм (Та эдгээрийг хэрхэн их ашигладаг вэ?) ✪

Хамгийн бага
Ихэвчлэн

Секс ✪

Нас ✪

Боловсролын түвшин ✪

Гэрлэлтийн байдал ✪

Эмнэлгийн шатлалын түвшин

Ажилласан жил