Эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн стрессийн менежмент ба даван туулах механизм

Сайн байцгаана уу,

Энэхүү судалгаа нь стрессийн шалтгаан, стресс болон эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн хувьд эдгээр хувьсагчдад хэрхэн өөр өөр менежмент ба даван туулах стратегиуд нөлөөлдгийг тодорхойлоход чиглэж байна.

Анкетын үр дүн зөвхөн анкетын зохиогчид зориулсан

Стрессийн менежмент нь хүний амьдралаас стрессийг бүрэн арилгах явдал юм.Зөв хандлагаар ажиллахад стрессдэж болохгүй.Стресс нь хэвийн ажлын үзэгдэл бөгөөд үүнийг үр дүнтэйгээр удирдаж болно.Стресс нь зөвхөн сул зүрхтэй, залхуу ажилчдад л хамаатай.Бусад

1	2	3	4	5
Өвчтөний гомдол, сэтгэл ханамжгүй байдлын айдас

Эрүүл мэндийн салбарт үүрэг хариуцлагын тэгш бус хуваарилалт

Өвчтөнүүдийн нас баралттай холбоотой айдас

Ажлын улмаас үүссэн осол, халдварын өндөр эрсдэл

Ажлын болон гэрийн шаардлагын томоохон зөрчил

Мэргэжлийн алдаа гаргах шүүхийн нэхэмжлэлээс айх

Удирдлагын ажлын ачаалал

Бюрократ дүрэм, журам

1	2	3	4	5
Эдийн засгийн дутагдал

Ажилтнуудын хоорондын зөрчилтэй холбоотой айдас

Эрүүл мэндийн салбартай холбоотой үүргийн тодорхойгүй байдал

Эрүүл мэндийн мэргэжлийн ирээдүйг урьдчилан таамаглах боломжгүй байдал

Ажлын ачаалал

1	2	3	4	5
Харгалзагчдынхаа төлөө анхаарал тавих

Харилцааны асуудал эсвэл гэрлэлт салалт

Чухал өвчин эсвэл өвчин

Шашны асуудлууд

Хамгийн бага

Ихэвчлэн

Терапийн уулзалтСөрөг бодлуудыг дарахСтрессийн шалтгаануудыг зайлсхийхСэтгэл санаа төвлөрүүлэхЙога медитациСублимаци

Хамгийн бага

Ихэвчлэн

Нийгмийн дэмжлэгБүхэлд нь эрүүл мэндийг практиклах, т.е. эрүүл хооллох, сайн унтах зуршлыг практиклах.Үр дүнтэй цагийн менежмент

ЭрэгтэйЭмэгтэй

Сургалтын эмч/ Оюутан эмч нарСувилагчид/ Дундын эмч нарЭм зүйчидЛабораторийн шинжлэх ухаанчидЗөвлөхүүдХэлтсийн дарга/ Эмнэлгийн гүйцэтгэх захирлуудУдирдлагын ажилчид

1-3 жил4-6 жил7-10 жил10-аас дээш жил

Эрүүл мэндийн мэргэжилтнүүдийн стрессийн менежмент ба даван туулах механизм

Дараах өгүүлбэрүүдээс та стресс ба түүний менежментийн талаар ямар ойлголттой вэ? (Олон сонголт сонгож болно) ✪

Стрессийн менежментийн техникүүд эрүүл мэндийн системд яагаад чухал вэ? ✪

Эрүүл мэндийн ажилчдын стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

Мэргэжлийн стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

Хувийн стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

Сэтгэл зүйн болон байгаль орчны стрессийн шалтгаанууд (1= хүчтэй санал нийлэхгүй, 2= санал нийлэхгүй, 3 = шийдэлгүй, 4 = санал нийлэх, 5 = хүчтэй санал нийлэх.) ✪

Сэтгэл зүйн даван туулах механизм (Та эдгээрийг хэрхэн их ашигладаг вэ?) ✪

Даван туулах механизм (Та эдгээрийг хэрхэн их ашигладаг вэ?) ✪

Бэлгийн харьцаа ✪

Нас ✪

Боловсролын түвшин ✪

Гэрлэлтийн байдал ✪

Эрүүл мэндийн салбарын байгууллагын хэлтэс

Ажлын жилийн урт

1	2	3	4	5
Ковид-19

Байгаль орчны бохирдол