1-р асуулга: Х corrupción-ийн эсрэг хяналт тавигч агентуудын талаар шинэ өнцөг

Хүндэт оролцогч,

Гавьяат хууль зүйн магистрын 9 дэх удаагийн сургалтын хөтөлбөрийн хүрээнд, Гавьяат хуулийн факультетад энэ судалгааг явуулж байна. Судалгаа “Х corruption-ийн эсрэг хяналт тавигч агентууд” сэдвээр магистрын бүтээл болох бөгөөд хяналт тавигч агентуудын хуулийн, сэтгэл судлалын болон ажил мэргэжлийн үйл ажиллагааны талаар авч үзнэ.

Танд энэ сонирхолтой судалгаанд оролцохыг урьж байна. Судалгааны гол зорилго нь хяналт тавигч агентуудын ажилд нөлөөлдөг хүчин зүйлсийг шинжлэх, тэдний харилцан үйлдэл болон ажилчдын ёс зүйн үүрэгт нөлөөллийг судлах юм.  Иймээс тэдгээрийн үйл ажиллагаа, стрессийн түвшин болон сэтгэл зүйн дарамтыг багасгах, үр дүнд сайжруулсан ажиллах орчныг бүрдүүлэхэд хувь нэмрээ оруулахыг зорьж байна.

Таны оролцоо аноним бөгөөд нууцлалтай байх бөгөөд хариултууд заавал биш. Судалгааны үр дүнг зөвхөн магистрын бүтээлийг бичих зорилгоор ашиглах болно. Асуулгын хариулахад 15 минут орчим хугацаа шаардагдах гэж тооцоолж байна. Зөв, буруу хариулт байхгүй; таны чин сэтгэлээсээ хариулбал сайн байна гэж хүсч байна. Таны тусалсанд баярлалаа!

Асуулгууд гурван хэсэгт хуваагдсан: хүн ам, ажил мэргэжлийн мэдээлэл, ажлын нөхцөл, байгууллагын нийгэм-сэтгэл зүйн хамгааллын тухай ойлголт. Дараах хэсгүүдийг дэлгэрэнгүй тайлбарласан.

Хариултуудыг хүртэл цуглуулна
Үр дүн нийтэд ил тод

1. Хүйс

2. Нас

3. Боловсролын түвшин

4. Одоогийн буюу өмнөх ажлын ангилал

5. Байгууллагад ажилласан хугацаа

6. Таны байгууллагад тэсгэлгүй хоногийн тоо (тооцоолсон) болон шалтгаанууд?

7. Дахин шилжихийг хүсч байна уу?

8. Хэрэв өмнөх асуултад 'Тийм' гэж хариулсан бол, шалтгаануудыг бүү сонгоно уу (олон шалтгаан сонгож болно):

9. Таны ажлын гүйцэтгэх үүрэгт хамгаалалт буюу баталгаа байгаа гэж бодож байна уу?

Ямар хамгаалалтын механизм нэвтрүүлэх шаардлагатай гэж та үзэж байна уу? Жишээ дурьд?

10. Та байгууллагын дотор эсвэл гаднаас хамгаалалтгүй мэт мэдэрсэн үү?

11. Ажил мэргэжлийн үйл ажиллагаанаас шалтгаалаад дэлгэрэнгүй оюуны болон стрессийн мэдрэмжээр мэдэрсэн үү?

12. Ажлын стресстэй холбоотой сэтгэл зүйн эсвэл эмнэлгийн тусламж авч байсан уу?

13. Та одоог хүртэл шилжээгүй байх шалтгаан?

14. Агентийг ажлын байрнаас гадагшлуулахгүй байхын тулд хэрхэн сайжируулах вэ гэж та бодож байна?

15. Нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгалын талаар, одоогийн нөхцөлийн талаар (V эсвэл F) тэмдэглэж тэмдэглэнэ үү (сонгох боломжтой байгууллагууд):