A Survey on the Research Study of The Effect of Team Identification on Team Performance - copy

Хүндэт оролцогч, Вильнюсийн их сургуулийн судлаачаар явуулсан энэ судалгаанд оролцсонд баярлалаа.

Энэ судалгаа нь багийн танилцуулга багийн гүйцэтгэлд хэрхэн нөлөөлдөгийг судлахад зориулагдсан. Тодруулбал, багийн гишүүд бие биетэйгээ танилцаж, илүү сайн багийн гүйцэтгэлд хүрч чадах эсэхийг олж мэдэхийг зорьж байна.

Танд асуулт бүрийн талаар хамгийн сайн ойлголтынхоо үндсэн дээр 'Маш их санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэхгүй, Санал нийлэх, Маш их санал нийлэх' гэсэн хэмжүүрээр хариултаа сонгоно уу.

Энэ судалгаа нь нууц бөгөөд оролцогчдод санамсаргүйгээр илгээгддэг, түүний үр дүн нь судалгааны асуултанд хариулахад туслах болно.

Анкетын үр дүн нийтэд нээлттэй

Demographic Information

Gender

Гражданство

Нас

Таны боловсролын түвшинг сонгоно уу

Таны боловсролын чиглэлийг сонгоно уу

Таны одоогийн байгууллагад ажиллах албан тушаал / байр сууриа зааж өгнө үү

Таны байгууллага ажилладаг салбарыг сонгоно уу

Асуулгын хуудас

1. Хэн нэгэн манай багийг шүүмжилбэл, энэ нь миний багийн бүх хүний хувьд хувийн доромжлол мэт санагддаг.

2. Миний багийн хүн бүр манай багийн талаар бусад хүмүүсийн юу гэж бодож байгаад их сонирхолтой байдаг.

3. Миний багийн хүн бүр манай багийн талаар ярихдаа, бид ихэвчлэн "бид" гэж хэлдэг, "тэд" гэж хэлдэггүй.

4. Манай багийн амжилт нь бүхний амжилт юм.

5. Хэн нэгэн манай багийг магтвал, энэ нь миний багийн бүх хүний хувьд магтаал мэт санагддаг.

6. Хэрвээ нэгэн түүх манай багийг олон нийтэд шүүмжилбэл, миний багийн хүн бүр ичгүүртэй мэдрэмжтэй байх болно.

7. Манай багийн гишүүд 'усанд сэлэх эсвэл живэх' хамтдаа байдаг.

8. Манай багийн гишүүд нийцтэй зорилго хайж байна

9. Багийн гишүүдийн зорилго нь хамтдаа байдаг

10. Манай багийн гишүүд хамтран ажиллахад, бид ихэвчлэн нийтлэг зорилготой байдаг

11. Бид манай багийн гүйцэтгэлд хариу санал авдаг

12. Бид манай багийн гүйцэтгэлд хамтран хариуцлага хүлээдэг

13. Бид манай багийн үйл ажиллагааны талаар тогтмол санал авдаг

14. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой зорилгоо мэддэг

15. Бид манай багийнхаас юу хүлээгдэж байгааг тогтмол мэдээлэл авдаг

16. Бид бүлэг болгон хүрэх ёстой тодорхой зорилтуудтай

17. Манай багийн хамтын ажиллагаа ажлын агуулгын давхардлыг бууруулдаг

18. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн үр ашигтай байдлыг сайжруулдаг

19. Манай багийн хамтын ажиллагаа багийн бүх хүний хүчин чармайлтыг зохицуулдаг

20. Манай багийн хамтын ажиллагаа дотоод процессуудыг хялбаршуулдаг

21. Миний удирдагч манай багийн нормын биечлэл юм

22. Миний удирдагч манай багийн гишүүдийн төрөл зүйлийн сайн жишээ юм

23. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй их зүйлтэй адилхан байдаг

24. Миний удирдагч багийнхаа онцлогийг илэрхийлдэг

25. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй маш адилхан байдаг

26. Миний удирдагч манай багийн гишүүдтэй адилхан байдаг

27. Миний удирдагч багийнхаа ашиг сонирхлын төлөө хувийн золиос хийхэд бэлэн байдаг

28. Миний удирдагч багийн гишүүдийн ашиг сонирхлын төлөө зогсоход бэлэн байдаг, тэр ч байтугай энэ нь түүний өөрийн ашиг сонирхлын хохиролтой байж болно

29. Миний удирдагч багийн зорилго хүрэх боломжтой гэж бодож байвал, өөрийн байр сууриа эрсдэлд оруулахад бэлэн байдаг

30. Миний удирдагч багийнхаа үүрэгт чухал болвол, чөлөөт цаг, давуу эрх, эсвэл тав тухаас золиослохдоо үргэлж анхдагч байдаг

31. Миний удирдагч надад асуудал гарсан үед үргэлж тусалдаг, тэр ч байтугай энэ нь түүний хувьд зардалтай байж болно

32. Миний удирдагч багийн гишүүдийн нэгийн гаргасан алдааны төлөө хувийн хариуцлага хүлээсэн