Нийгмийн ажилтнуудын асрамжийн газарт ажиллах чадварыг сайжруулах

Хүндэт хариулагчид,

Би Миколас Ромери их сургуулийн нийгмийн ажил мэргэжлийн магистрын хөтөлбөрийн оюутан. Одоогоор би нийгмийн ажилтнуудын асрамжийн газарт ажиллах чадварыг сайжруулах судалгааг хийж байна.

Энэхүү чухал ажилд нэгдээрэй! Таны санал бодол, туршлага нь энэ салбарыг ойлгож, шаардлагатай зөвлөмжийг боловсруулахад үнэлж баршгүй юм.

Судалгааны асуулгад хариулахдаа та судалгаанд оролцохыг зөвшөөрч байна. Асуултанд хариулахдаа та өөрийн өвөрмөц туршлагаар удирдуулж, нээлттэй байх нь чухал юм.

Таны цагийг зарцуулсанд баярлалаа! Таны оролцоо нь чухал бөгөөд утга учиртай - энэ нь зөвхөн миний хувийн ажлын амжилтанд биш, мөн манай улсад шинжлэх ухааны хөгжлийг сайжруулахад хувь нэмэр оруулж байна.

Таны хувь нэмэр чухал!

Үр дүн зөвхөн зохиогчид зориулсан

ТиймҮгүй

Чөлөөт цагтааАмралтын үеэр ⁪Ажлын цагтааБусад

ТиймҮгүйСаналгүй

Тийм. Ур чадвараа сайжруулснаар хүн өөрөө хувь хүний хувьд хөгжиж байнаҮгүй. Ур чадварууд үргэлж тогтвортой байдаг - тэд өөрчлөгддөггүйСаналгүй

Ур чадвараа байнга сайжруулах нь зайлшгүй шаардлагатай (ажлын байр хадгалах, шинэ карьерын боломжууд гэх мэт)Асрамжийн газарт ажиллаж буй нийгмийн ажилтнуудын ур чадварыг сайжруулах нь байгууллагын хөгжлийн чухал хүчин зүйл юмАлбан үүргийн дагуу сайжрах шаардлага бийУр чадварыг сайжруулах нь байгууллагын зорилгод хүрэх, үр дүнтэй байдалд чухал юмГэр бүл, нийгмийн үнэлгээХувийн ур чадварыг сайжруулах нь зөвхөн ажилтнаас хамаарна

Сар бүр нэг удаа	Гурван сард нэг удаа	Зургаан сард нэг удаа	Есөн сард нэг удаа	Календарийн жилд нэг удаа	Сайжруулалгүй
Семинарууд биечлэн

Семинарууд зайнаас

Боловсрол биечлэн

Боловсрол зайнаас

Практик сургалт, практикум биечлэн

Практик сургалт, практикум зайнаас

Гадаадад зохион байгуулагдсан стаж, хөтөлбөр биечлэн

Гадаадад зохион байгуулагдсан стаж, хөтөлбөр зайнаас

Супервизор биечлэн

Супервизор зайнаас

Интервизор биечлэн

Интервизор зайнаас

Ментор биечлэн

Ментор зайнаас

Судалгаа биечлэн

Судалгаа зайнаас

Лекц биечлэн

Лекц зайнаас

Конференц биечлэн

Конференц зайнаас

1	2	3	4	5
Үйлчилгээ авдаг хүмүүст индивидуал тусламж

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн хувийн хэрэгцээг үнэлэх

Үйлчилгээ зохион байгуулах

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн ойр дотны хүмүүстэй харилцах

Орон нутгийн хамрагдалт

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн амьдралын нөхцлийг сайжруулах

Кризисийн удирдлага

Баримт бичгийн удирдлага

Хууль эрх зүйн болон захиргааны дэмжлэг

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн эрх ашгийг төлөөлөх

1	2	3	4	5
Харилцах чадвар

Хамтран ажиллах чадвар

Төлөвлөх чадвар

Бие даан ажиллах чадвар

Хөгжих чадвар

Тодорхойлох чадвар

Шаардлагыг үнэлэх чадвар

Хөндлөнгийн арга хэмжээ авах чадвар

Клиентын хэрэгцээг хангах чадвар

Аюулгүй орчныг бүрдүүлэх чадвар

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн бие даан амьдрах чадварыг хөгжүүлэх болон дэмжих чадвар

1	2	3	4	5
Нийгмийн бодлогын мэдлэг

Психологийн мэдлэг

Улс төрийн мэдлэг

Социологийн мэдлэг

Этик мэдлэг

Хууль зүйн мэдлэг

Соёлын мэдлэг

Технологийн мэдлэг

Орлуулах арга зүйн мэдлэг

1	2	3	4	5
Тогтмол бус ажиллах цаг

Их хэмжээний ажил

Сургалтын хөтөлбөрийн сонголт бага

Психологийн стресс

Хувийн аюулгүй байдалд эрсдэл

Хязгаарлагдмал санхүүгийн болон материаллаг нөөц

Нийгмээс хүлээн зөвшөөрөх, ойлгох дутагдал

Ёс зүйн дилеммууд

Соёлын чадварын хэрэгцээ

Технологийн дэвшил

Тогтмол стресс, сэтгэлзүйн дарамтаас шалтгаалан ажил дээрх ядаргаа

Хувийн хөгжлийн цаг дутагдалтай

Мэргэжлийн хөгжлийн чиглэлд ажил олгогчийн дэмжлэг хангалтгүй

Хамтрагчдын хөгжих хүсэл бага

Нэмэлт чадвар, мэргэжлийн зэрэг дээшлүүлэхэд хангалтгүй шагнал

Зөв, мэргэжлийн менежерүүдийг олоход бэрхшээл

1	2	3	4	5
Эмпати

Хүндэтгэл

Этика

Хариуцлага

Шударга байдал

Тэвчээр

Хамтын ажиллагаа

Бүтээлч байдал

Мэргэжлийн байдал

Нууцлал

Тэгш байдал

Сэтгэл зүй

Анхаарал халамж

Тусламж

Идэвхжүүлэлт

13. Таны хувийн үнэт зүйлс хэрхэн таны мэргэжлийн ур чадварыг сайжруулахад урам зориг өгч, асрамжийн газарт нийгмийн ажилтнаар ажиллахад мэргэжлийн өсөлтөд нөлөөлсөн бэ? (Таныг 1-5 хүртэл үнэлнэ үү: 1 – огт санал нийлэхгүй; 2 – санал нийлэхгүй; 3 – санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй; 4 – санал нийлэх; 5 – огт санал нийлэхгүй).

1	2	3	4	5
Асрамжийн газарт ажиллаж буй нийгмийн ажилтнуудад зориулсан сургалтын санал хангалттай

Мэргэжлийн ур чадварыг сайжруулах сургалтын агуулга таны хувийн мэргэжлийн хөгжлийн хэрэгцээнд нийцэж байна

Сургалтууд танд тохиромжтой цагт явагддаг

Сургалтууд ажлын цагт явагддаг, тиймээс та оролцох боломж хомс байна

Та хувийн карьерынхаа төлөвлөгөөг гаргаж, ямар сургалтуудад оролцохоо сонгож байна

Оролцогчийн сургалтын төлбөрийг таны байгууллага төлдөг

Сургалтуудын төлбөрийг та өөрөө төлдөг

Байгууллагын санхүүгийн хомсдолын улмаас та хүссэн хэмжээгээр хөгжих боломжгүй байна

Та зөвхөн аттестаци, карьер, цалинг нэмэгдүүлэхэд шаардлагатай гэрчилгээ авахын тулд сургалтуудад оролцож байна

Сургалтын хөтөлбөрт шинэ мэргэжлийн мэдлэг хангалттай байна

Сургалтын үеэр шинэ нийгмийн ажиллах арга барилтай танилцаж байна

Сургалтын үеэр ерөнхий (харилцаа, хамтын ажиллагаа, эргэцүүлэл, зохион байгуулалт, удирдлага, сэтгэлзүй болон бусад) ур чадваруудыг хангалттай хөгжүүлж байна

Сургалтын үеэр олж авсан мэдлэгийг практик дээр амархан ашиглаж болно

Сургалтыг мэргэжлийн багш нар удирддаг

Ур чадварыг сайжруулах нь мэргэжлийн хөгжлийг дэмжихгүй, албан ёсны хэлбэр юм

1	2	3	4	5
Миний мэргэжлийн үнэт зүйлс нь үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг илүү сайн ойлгоход тусалдаг

Чадвараа сайжруулснаар би ажлаа илүү үр дүнтэй хийдэг болсон

Миний үнэт зүйлс нь намайг илүү идэвхтэй суралцах боломжуудыг хайхад урамшуулдаг

Чадварын хөгжүүлэлт нь надад хамтран ажиллагсадтайгаа илүү сайн харилцаа үүсгэхэд тусалсан

Миний үнэт зүйлс нь миний ажлын чанарыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг

Миний үнэт зүйлс нь намайг үйлчлүүлэгчдийнхээ хэрэгцээг илүү сайн ойлгоход урамшуулдаг

Чадвараа сайжруулснаар би ажлынхаа талаар илүү итгэлтэй мэдрэмжтэй болдог

Суралцах боломжуудыг хайж байхдаа би ажиллахдаа илүү их баяр баясгалан мэдэрдэг

Чадвараа сайжруулснаар би үйлчлүүлэгчидтэй ажиллахдаа үүссэн асуудлуудыг илүү сайн шийдвэрлэх боломжтой болдог

15. Та нийгмийн ажил хийхдээ асрамжийн газарт ажиллахад авсан мэдлэгээ чадвар хөгжүүлэх хөтөлбөртөө ашигласан уу? (Авсан ур чадвараа 1-ээс 5 баллын хооронд үнэлнэ үү: 1 - санал нийлэхгүй байна, 2 - хэсэгчлэн санал нийлэхгүй байна, 3 - санал нийлэхгүй, санал нийлэхгүй, 4 - хэсэгчлэн санал нийлэх байна; 5 - санал нийлэх байна).

1	2	3	4	5
Та өөрийн ажилд ашиглаж, байгууллагынхаа хамт олонд ашиглахыг уриалж байна

Танилцуулсан санааг хэрхэн танилцуулснаар нь туршиж үздэг

Танилцуулсан санааг дахин бодож, өөрийнхөөрөө ашигладаг

Санааг ашиглахад тохиромжтой нөхцлийг хүлээж байна

Та санааг үргэлж ашигладаггүй ч, тэдгээрийг ашиглахыг хамт олонд уриалдаг

Нийгмийн ажил хийхдээ та юу ч ашиглаж чадахгүй

1	2	3	4	5
Асрамжийн газарт микро орчин сайжирсан

Үйлчилгээ авдаг хүмүүстэй харилцаа сайжирсан

Үйлчилгээ авдаг хүмүүсийн ойр дотны хүмүүстэй харилцаа сайжирсан

Хамт ажиллагсадтай харилцаа сайжирсан

Юу ч өөрчлөгдсөнгүй

ЭмэгтэйЭрэгтэйБусад

Ахлах нийгмийн ажилтан (анхны мэргэжлийн ангилалд тэнцүү)Дээд нийгмийн ажилтан (хоёрдугаар мэргэжлийн ангилалд тэнцүү)Нийгмийн ажилтан мэргэжилтэн (гуравдугаар мэргэжлийн ангилалд тэнцүү)Би ангилалгүй

Нийгмийн ажилтнуудын асрамжийн газарт ажиллах чадварыг сайжруулах

1. Та сүүлийн гурван жилд мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлсэн үү?

2. Танд мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх хамгийн тохиромжтой цаг хэзээ вэ?

3. Та мэргэжлийн ур чадвараа төлөвлөж байна уу?

4. Та юу гэж бодож байна, асрамжийн газарт ажиллаж буй нийгмийн ажилтнуудад ур чадвараа байнга сайжруулах шаардлагатай юу?

5. Таныг ур чадвараа сайжруулахад юу урамшуулдаг вэ? (Та хэд хэдэн сонголтыг сонгож болно)

6. Танд асрамжийн газарт ажиллаж буй нийгмийн ажилтны хувьд ур чадвараа сайжруулах нь яагаад чухал вэ? (Та хэд хэдэн хариултын сонголтыг сонгож болно)

7. Та мэргэжлийн ур чадвараа эдгээр хэлбэрээр хэрхэн сайжруулдаг вэ?

9. Та гэр бүлд асрамжийн газарт ажиллахдаа мэргэжлийн чадвараа хэрхэн үнэлж байна вэ? (1-5 оноогоор үнэлнэ үү: 1 – маш муу; 2 – муу; 3 – дунд; 4 – сайн; 5 – маш сайн).

17. Таны хүйс юу вэ?

18. Таны боловсрол

19. Таны мэргэжлийн ангилал юу вэ?

20. Таны нийгмийн ажилд ажилласан хугацаа хэд вэ?