आरोग्यसेवा व्यावसायिकांमध्ये ताणाशी संबंधित व्यवस्थापन आणि सामोरे जाण्याचे यंत्रण

सर्वांना नमस्कार,

या सर्वेक्षणाचा उद्देश ताण, ताणकारक आणि आरोग्यसेवा व्यावसायिकांसाठी या चांगल्या व्यवस्थापन आणि सामोरे जाण्याच्या यंत्रणांचा दीर्घकालीन प्रभाव कसा असू शकतो हे ठरवणे आहे.

प्रश्नावलीचे परिणाम फक्त प्रश्नावलीच्या लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

ताण व्यवस्थापन म्हणजे व्यक्तीच्या जीवनातून ताण पूर्णपणे काढून टाकणे.योग्य मनोवृत्ती वापरल्यास कामामुळे कधीही ताण येऊ शकत नाही.ताण हा सामान्य कामाचा अनुभव आहे आणि याला प्रभावीपणे व्यवस्थापित केले जाऊ शकते.ताण फक्त कमकुवत मनाच्या आणि आळशी कामगारांसाठी असतो.इतर

1	2	3	4	5
रुग्णांच्या तक्रारी आणि असंतोषाची भीती

आरोग्य क्षेत्रातील कार्यांचे असमान वितरण

रुग्णांच्या मृत्यू आणि मरणाशी संबंधित चिंता

कामामुळे होणारे अपघात किंवा संसर्गाचा उच्च धोका

काम-घराच्या मागण्या मोठ्या प्रमाणात संघर्षात

कायदेशीर कारवाईच्या दाव्याची भीती

प्रशासनिक कामाचा ओझा

अत्यधिक बुरुज आणि प्रक्रियांचे नियम

1	2	3	4	5
आर्थिक अपूर्णता

सहकाऱ्यांबरोबर वैयक्तिक संघर्षांशी संबंधित चिंता

वैद्यकीय/आरोग्य क्षेत्राशी संबंधित भूमिकेच्या अस्पष्टतेशी संबंधित चिंता

वैद्यकीय करिअर/आरोग्य संबंधित करिअरचा भविष्याचा अंदाज लावण्यास असमर्थता

कामाचे ओझे

1	2	3	4	5
आश्रितांची काळजी घेणे

संबंधातील अडचणी किंवा घटस्फोट

गंभीर आजार किंवा रोग

धर्माशी संबंधित समस्या

कमी

अनेकदा

थेरपी सत्रनकारात्मक विचारांचे दडपणताणकारकांपासून टाळणेसाक्षीदारतायोग ध्यानउपसंपादन

कमी

अनेकदा

सामाजिक समर्थनसमग्र आरोग्याचे पालन करणे, म्हणजेच, आरोग्यदायी आहार, चांगल्या झोपेच्या सवयींचा अभ्यास करणे.प्रभावी वेळ व्यवस्थापन

पुरुषमहिला

21 वर्षांखाली21- 30 वर्षे31- 40 वर्षे41- 50 वर्षे51 वर्षे आणि त्यापेक्षा जास्त

इंटर्न/ निवासी वैद्यकीय अधिकारीनर्स/ मिडवाइफफार्मासिस्टप्रयोगशाळा शास्त्रज्ञसल्लागारविभागाचे प्रमुख/ रुग्णालय कार्यकारी अधिकारीप्रशासनिक कामगार

1-3 वर्षे4-6 वर्षे7-10 वर्षे10 वर्षांपेक्षा जास्त

आरोग्यसेवा व्यावसायिकांमध्ये ताणाशी संबंधित व्यवस्थापन आणि सामोरे जाण्याचे यंत्रण

खालील वाक्यांमधून, ताण आणि त्याच्या व्यवस्थापनाबद्दल तुमचे काय समजले आहे? (काही पर्याय निवडले जाऊ शकतात) ✪

आरोग्यसेवा प्रणालीमध्ये ताण व्यवस्थापन तंत्रांचा समावेश करणे तुमच्यासाठी का महत्त्वाचे आहे? ✪

आरोग्य कामगारांच्या ताणकारकांचे कारण (1= दृढ असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = दृढ सहमत.) ✪

करिअर ताणकारक (1= दृढ असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = दृढ सहमत.) ✪

वैयक्तिक ताणकारक 1= दृढ असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = दृढ सहमत. ✪

मानसिक आणि पर्यावरणीय ताणकारक (1= दृढ असहमत, 2= असहमत, 3 = अनिर्णीत, 4 = सहमत, 5 = दृढ सहमत.) ✪

मानसिक सामोरे जाण्याची यंत्रणा (तुम्ही ती किती वेळा वापरता?) ✪

सामोरे जाण्याच्या यंत्रणा (तुम्ही ती किती वेळा वापरता?) ✪

सेक्स ✪

वय ✪

शिक्षण स्तर ✪

वैवाहिक स्थिती ✪

आरोग्य क्षेत्रातील संस्थेतील विभाग

सेवेत असलेले वर्ष

1	2	3	4	5
कोविड-19

पर्यावरणीय प्रदूषण