कामाच्या कलेचा अभ्यास: पदोन्नती-उन्मुख कामाच्या कले, कलेची संधी, परिवर्तनात्मक नेतृत्व आणि सहकाऱ्यांच्या समर्थन यांच्यातील संबंध

विल्नियस विद्यापीठ जगाभोवतीच्या अधिक चांगल्या समजून घेण्यासाठी, मानव आरोग्य आणि कल्याण सुधारण्यासाठी, आणि सामाजिक, आर्थिक, आणि पर्यावरणीय समस्यांना उत्तर देण्यासाठी विविध संशोधनात गुंतलेले आहे. 

मी रुगीले सादौस्काइट, MSc संघटनात्मक मनोविज्ञान च्या अंतिम वर्षाची विद्यार्थी विल्नियस विद्यापीठ. मी तुम्हाला एक संशोधन प्रकल्पात भाग घेण्यासाठी आमंत्रित करू इच्छितो ज्यामध्ये एक गुप्त ऑनलाइन सर्वेक्षण पूर्ण करणे समाविष्ट आहे. तुम्ही भाग घेण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वी, संशोधन का केले जात आहे आणि त्यात काय समाविष्ट आहे हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.

या प्रकल्पाच्या दरम्यान, आम्ही वैयक्तिक माहिती संकलित करणार आहोत. सामान्य डेटा संरक्षण नियम 2016 अंतर्गत, आम्हाला अशी माहिती संकलित करण्यासाठी एक औपचारिकता (ज्याला "कायदेशीर आधार" म्हणतात) प्रदान करणे आवश्यक आहे. या प्रकल्पासाठी कायदेशीर आधार "सार्वजनिक हितासाठी केलेले कार्य" आहे. 

 

या अभ्यासाचा उद्देश काय आहे?

हा अभ्यास कामावर कलेची संधी, सहकाऱ्यांचे समर्थन, नेतृत्वाच्या परिवर्तनात्मक नेतृत्वाच्या प्रवृत्त्या, आणि कामाच्या कलेच्या संबंधांचा अभ्यास करण्याचा उद्देश ठेवतो. हा अभ्यास सहकाऱ्यांचे समर्थन आणि परिवर्तनात्मक नेतृत्वाचे आयाम यासारख्या सामाजिक संघटनात्मक घटकांचा प्रभाव कसा पडतो याचा अभ्यास करतो, ज्यामुळे कर्मचार्‍यांच्या कलेची संधी आणि पदोन्नती-उन्मुख कलेच्या वर्तनावर परिणाम होतो. 

 

माझ्या भाग घेण्याचे आमंत्रण का दिले गेले आहे?

तुम्हाला हे आमंत्रण मिळाले आहे कारण तुम्ही 18 वर्षांपेक्षा मोठे आहात आणि या अभ्यासाला सध्या काम करणाऱ्या पुरुष आणि महिला सहभागींची आवश्यकता आहे.

 

जर मी भाग घेण्यास सहमत झालो तर काय होईल?

जर तुम्ही भाग घेण्यास सहमत झाला तर तुम्हाला चार भागांचा ऑनलाइन प्रश्नावली पूर्ण करण्यास सांगितले जाईल. सर्वेक्षण पूर्ण करण्यास सुमारे 15 मिनिटे लागतील.

 

मला भाग घेणे आवश्यक आहे का?

नाही. तुम्हाला या अभ्यासात भाग घेण्याचा निर्णय घेणे तुमच्यावर अवलंबून आहे. कृपया निर्णय घेण्यासाठी तुमचा वेळ घ्या.

सर्वेक्षण सादर करून, तुम्ही दिलेल्या डेटाचा अभ्यासात वापर करण्यास सहमती देत आहात.

 

जर मी भाग घेतला तर मला काही धोके आहेत का?

या संशोधनात भाग घेतल्याने कोणतेही संभाव्य धोके असण्याची अपेक्षा नाही. 

 

तुम्ही माझ्या डेटासोबत काय कराल?

तुम्ही सादर केलेली माहिती नेहमी गोपनीयपणे हाताळली जाईल. अभ्यासाच्या दरम्यान किंवा त्याचा भाग म्हणून कोणतीही वैयक्तिक ओळखता येण्यासारखी माहिती मिळवली जाणार नाही. तुमचे उत्तर पूर्णपणे गुप्त असेल. 

 

हा संशोधन विल्नियस विद्यापीठातील MSc प्रकल्पाचा भाग म्हणून केला जात आहे आणि त्याचे परिणाम एक प्रबंधाच्या स्वरूपात सादर केले जातील, जो 30/05/2023 पर्यंत पूर्ण केला जावा लागेल. आम्ही या संशोधनाचा सर्व किंवा काही भाग शैक्षणिक आणि/किंवा व्यावसायिक जर्नलमध्ये प्रकाशनासाठी सादर करू शकतो आणि या संशोधनाची सादरीकरणे परिषदांमध्ये करू शकतो.

 

 डेटा फक्त संशोधन टीमसाठी उपलब्ध असेल.

प्रश्नावलीचे परिणाम फक्त प्रश्नावलीच्या लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

कृपया तुमचे वय निर्दिष्ट करा: ✪

तुम्ही कोणत्या प्रकारे ओळखता?: ✪

तुम्ही EEA देश किंवा यूके मध्ये आहात का? ✪

तुमची नोकरीची स्थिती काय आहे? ✪

तुम्ही कोणत्या क्षेत्रात काम करता? ✪

तुम्ही कोणत्या उद्योगात काम करता? ✪

तुम्ही तुमच्या वर्तमान संस्थेत किती काळ काम करत आहात? ✪

तुमचा वर्तमान काम करण्याचा मॉडेल काय आहे? ✪

तुम्ही तुमच्या इंग्रजी भाषेच्या प्रवीणतेची पातळी कशी परिभाषित कराल? ✪

कृपया खालील विधानांवर तुमच्या सहमतीचे संकेत द्या. ✪

खूप सहमत नाहीसहमत नाहीकाही प्रमाणात सहमत नाहीतटस्थकाही प्रमाणात सहमतसहमतखूप सहमत
कामावर, मला मी करीत असलेल्या कार्यांच्या प्रकारात विविधता आणण्याची संधी आहे
कामावर, मला मी करीत असलेल्या कार्यांची संख्या समायोजित करण्याची संधी आहे
कामावर, मला इतर लोकांशी माझ्या संपर्कात विविधता आणण्याची संधी आहे
कामावर, मला नवीन क्रियाकलाप आणि आव्हान स्वीकारण्याची संधी आहे
कामावर, मला माझ्या भूमिकेचा अर्थ बदलण्याची संधी आहे

कृपया खालील विधानांवर तुम्ही किती प्रमाणात सहमत आहात ते दर्शवा: ✪

खूप सहमत नाहीकाही प्रमाणात सहमत नाहीसहमत किंवा सहमत नाहीकाही प्रमाणात सहमतखूप सहमत
मी कामावर नवीन लोकांना भेटण्याचा सक्रिय प्रयत्न करतो.
मी कामावर इतर लोकांना चांगले ओळखण्यासाठी प्रयत्न करतो.
मी कामावर इतर लोकांशी संवाद साधण्याचा प्रयत्न करतो, त्यांना किती चांगले ओळखतो याची पर्वा न करता.
मी कामावर विविध प्रकारच्या लोकांसोबत अधिक वेळ घालवण्याचा प्रयत्न करतो.
मी माझ्या कामात व्यापक क्षमतांचा विकास करण्याचा सक्रिय प्रयत्न करतो.
मी माझ्या मुख्य कौशल्यांपलीकडे नवीन गोष्टी शिकण्याचा प्रयत्न करतो.
मी माझ्या एकूण कामासाठी नवीन कौशल्ये शोधण्याचा सक्रिय प्रयत्न करतो.
मी कामावर माझ्या एकूण कौशल्यांचा विस्तार करण्याच्या संधी शोधतो.
मी माझ्या कामात अधिक कार्ये स्वीकारतो.
मी माझ्या कार्यांना त्यांच्या संरचनेत किंवा अनुक्रमात बदल करून जटिलता वाढवतो.
मी माझ्या कार्यांना अधिक आव्हानात्मक बनवण्यासाठी बदलतो.
मी कामावर घेतलेल्या कठीण निर्णयांची संख्या वाढवतो.
मी माझ्या कामाला एकत्रितपणे विचार करण्याचा प्रयत्न करतो, वेगवेगळ्या कार्यांप्रमाणे नाही.
मी विचार करतो की माझे काम संस्थेच्या उद्दिष्टांमध्ये कसे योगदान देते.
मी माझ्या एकूण कामाचे नवीन दृष्टिकोन विचारतो.
मी विचार करतो की माझे काम एकत्रितपणे समाजात कसे योगदान देते.

कृपया तुमच्या पर्यवेक्षकाने खालील गुणधर्म किती प्रमाणात प्रदर्शित केले आहेत ते दर्शवा ✪

कधीचकधीकधीकधी कधीअनेकदासर्वदा
भविष्याचा स्पष्ट आणि सकारात्मक दृष्टिकोन संवाद साधतो
कर्मचार्‍यांना व्यक्ती म्हणून मानतो, त्यांच्या विकासाला समर्थन आणि प्रोत्साहन देतो
कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहन आणि मान्यता देतो
संघाच्या सदस्यांमध्ये विश्वास, सहभाग आणि सहकार्य वाढवतो
समस्यांवर नवीन दृष्टिकोनातून विचार करण्यास प्रोत्साहित करतो आणि गृहितकांना प्रश्न विचारतो
त्यांच्या मूल्यांबद्दल स्पष्ट आहेत
जे सांगतात ते करतात
अवधान नियंत्रण प्रश्न - कृपया उत्तर निवडा: कधीच
इतरांमध्ये गर्व आणि आदर निर्माण करतो
उच्च कौशल्य असण्यामुळे मला प्रेरित करतो

कृपया दर्शवा की तुमचे सहकारी तुम्हाला कामावर किती समर्थन करतात. ✪

जर तुम्ही सध्या कामावर नसाल, तर कृपया तुमच्या शेवटच्या नोकरीच्या अनुभवाचा संदर्भ द्या.
खूप सहमत नाहीकाही प्रमाणात सहमत नाहीसहमत किंवा सहमत नाहीकाही प्रमाणात सहमतखूप सहमत
माझे सहकारी माझ्या समस्यांना ऐकतात.
माझे सहकारी समजून घेतात आणि सहानुभूती दर्शवतात.
माझे सहकारी माझा आदर करतात.
माझे सहकारी मी केलेल्या कामाचे कौतुक करतात.
माझे सहकारी माझ्या कामाबद्दल चर्चा करण्याची आवश्यकता असल्यास माझ्यासाठी वेळ काढतात असे दिसते.
जर मला काही समस्या असेल तर मी माझ्या सहकाऱ्यांना मदतीसाठी विचारण्यास आरामदायक वाटते.
जेव्हा मी माझ्या कामाच्या काही पैलूंमुळे निराश होतो, तेव्हा माझे सहकारी समजून घेण्याचा प्रयत्न करतात.
माझे सहकारी मला कामाच्या समस्येवर विचार करण्यास मदत करतात.
माझे सहकारी कामावर गोष्टी पूर्ण करण्यासाठी माझ्यासोबत सहकार्य करतात.
जर माझ्या कामाच्या कर्तव्यांमध्ये खूप मागणी वाढली, तर माझे सहकारी मला मदत करण्यासाठी अतिरिक्त कामाची जबाबदारी स्वीकारतील.
माझे सहकारी कामावर गोष्टी कठीण झाल्यावर मदतीसाठी विश्वासार्ह असू शकतात.
माझे सहकारी माझ्यासोबत उपयुक्त कल्पना किंवा सल्ला सामायिक करतात.