कामाच्या मागण्या आणि संसाधनांचा कार्यावर प्रभाव

प्रिय प्रतिसादक,

विल्नियस विद्यापीठाच्या विद्यार्थिनी विल्मा बिर्विदैतė या एक अभ्यास करत आहेत, ज्याचा उद्देश - आयटी क्षेत्रातील कंपन्यांमध्ये कामाच्या मागण्या आणि संसाधनांचा दूरस्थ कार्याच्या परिस्थितींमध्ये कर्मचाऱ्यांच्या कार्यावर प्रभाव निश्चित करणे तसेच कामाच्या परिणामांमध्ये बर्नआउटच्या मध्यवर्ती भूमिकेची चाचणी करणे आहे. या अभ्यासाची सदर संशोधन तपासणी गुप्त आहे, आपल्याला वैयक्तिक डेटा प्रदान करण्याची आवश्यकता नाही. संशोधनादरम्यान मिळालेली माहिती अंतिम प्रबंधासाठी एकत्रित निष्कर्ष तयार करण्यासाठी वापरली जाईल. योग्य उत्तर पर्यायावर "V" चिन्हांकित करा किंवा आपले उत्तर टाका. सर्वेक्षणात सहभागी होण्यासाठी धन्यवाद.

1. आपण प्रत्येक आठवड्यात किती दिवस नियोक्ता कार्यालयात (ब्युरो) काम करता? (दिवसांचा आकडा टाका)

  1. 0
  2. 0
  3. 4
  4. 0
  5. 2
  6. 0
  7. 0
  8. 0
  9. 4
  10. 0
…अधिक…

2. आपण प्रत्येक आठवड्यात किती दिवस दूरस्थपणे काम करता? (दिवसांचा आकडा टाका)

  1. 5
  2. 5
  3. 1
  4. 5
  5. 3
  6. 5
  7. 5
  8. 5
  9. 1
  10. 5
…अधिक…

3. आपल्या संस्थेमध्ये कामाच्या मागण्या आणि संसाधनांचे मूल्यांकन 6 अंकांच्या स्केलवर करा, जिथे 0- कधीही, 1- वर्षात एकदा किंवा कमी, 2- महिन्यात एकदा, 3- महिन्यात काही वेळा, 4- आठवड्यात एकदा, 5- आठवड्यात काही वेळा, 6- प्रत्येक दिवशी.

4. आपल्या कार्यांवर दिलेल्या विधानांबद्दल आपल्याला किती सहमत आहे, ज्यामध्ये 1- पूर्णपणे असहमत, 2- असहमत, 3- न सहमत किंवा असहमत, 4- सहमत, 5 – पूर्णपणे सहमत.

5. आपल्या कामामध्ये आपले अनुभव कसे आहेत याबद्दल विचारणारे विधानांचे मूल्यांकन करा, जिथे 1- कधीही, 2- क्वचितच, 3- कधी कधी, 4- बर्‍याच वेळा, 5 – नेहमी.

6. आपण कोण आहात:

7. आपली वयोमान (वर्षात टाका):

  1. 29
  2. 27
  3. 38
  4. 33
  5. 24
  6. ३५
  7. २२
  8. २४
  9. 34
  10. 34
…अधिक…

8. आपली शैक्षणिक किमानता

9. आपल्या संस्थेचा आकार:

10. आपला एकूण कामाचा अनुभव आयटी क्षेत्रात (वर्षात टाका):

  1. 5
  2. 5
  3. 10
  4. 5
  5. 2
  6. 11
  7. 1
  8. 2
  9. 9
  10. 9
…अधिक…
तुमचे सर्वेक्षण तयार कराया सर्वेक्षणाला उत्तर द्या