कामातील उद्दिष्टे

आम्ही सामाजिक मनोवैज्ञानिकांचा एक समूह आहोत जो लोक त्यांच्या कामातील उद्दिष्टांचा कसा अनुभव घेतात यामध्ये रस घेतो. संकलित केलेले सर्व डेटा फक्त वैज्ञानिक संशोधनासाठी वापरले जाईल. तुमच्या सहकार्याबद्दल धन्यवाद.

परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

आम्हाला तुमच्या दैनंदिन कार्य उद्दिष्टांचा अनुभव कसा आहे यामध्ये रस आहे. तुम्ही सामान्यतः तुमच्या कार्यस्थळी या उद्दिष्टांचे वर्णन कसे कराल?

1. जोरदार असहमत2.3.4.5.6.7. जोरदार सहमत
माझ्या कार्य उद्दिष्टांपर्यंत पोहोचणे आवश्यक आहे असे मला वाटते.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांना आदर्श उद्दिष्टे म्हणून मानतो.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांपर्यंत पोहोचण्यात अपयश येणे माझ्यासाठी एक पर्याय नाही.
कृपया येथे "3" हा नंबर निवडा. आम्ही फक्त तपासत आहोत की तुम्ही आमच्या सूचना काळजीपूर्वक वाचत आहात की नाही.
मी माझ्या कार्य उद्दिष्टांपर्यंत पोहोचण्याचा प्रयत्न करत असताना, मी त्यांना प्रत्यक्षात पोहोचतो की नाही हे तितके महत्त्वाचे नाही.
जेव्हा मी माझ्या कार्य उद्दिष्टांबद्दल विचार करतो, तेव्हा मी सामान्यतः यांना आदर्श म्हणून अनुभवतो.
जेव्हा मी माझ्या कार्य उद्दिष्टांबद्दल विचार करतो, तेव्हा मी सामान्यतः यांना मानक म्हणून अनुभवतो जे मला किमान साध्य करणे आवश्यक आहे.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांचा संबंध शक्य तितक्या उच्च मानकांची पूर्तता करण्याशी आहे.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांचा संबंध कमाल मानकांची पूर्तता करण्याशी आहे.
माझी उद्दिष्टे अशी सेट केलेली आहेत की मी त्यांना पोहोचू शकतो.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांचा संबंध किमान मानकांची पूर्तता करण्याशी आहे.
माझ्या कार्य उद्दिष्टे मार्गदर्शक तत्त्वांप्रमाणे आहेत.
माझ्या कार्य उद्दिष्टे मला किमान समाधानकारक परिणामांची कल्पना देतात.
माझ्या कार्य उद्दिष्टांचा संबंध आवश्यक असलेल्या किमान गोष्टी साध्य करण्याशी आहे.
माझ्या कार्य उद्दिष्टे सामान्यतः महत्त्वाकांक्षी उद्दिष्टे आहेत.
जर साध्य झाले, तर माझ्या कार्य उद्दिष्टे माझ्या क्षमतांच्या मर्यादा दर्शवतील.
मी माझ्या कार्य उद्दिष्टांच्या आवश्यकतेपेक्षा अधिक करण्यास सक्षम आहे.

तुम्ही सध्या नोकरीत आहात का?

तुमच्याकडे किती वर्षांचा कार्य अनुभव आहे?

तुमचा लिंग:

तुमची वय काय आहे?

कृपया तुमची उच्चतम शिक्षण पातळी दर्शवा.

कृपया तुमची राष्ट्रीयता दर्शवा.