जलद खाद्य कर्मचाऱ्यांच्या हंगामीतेसाठी प्रश्नावली

ह्या प्रश्नावलीचा उद्देश जलद खाद्य उद्योगात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या जनसांख्यिक माहिती, कामाच्या अटी, हंगामी बदल आणि कर्मचाऱ्यांच्या फिरती कमी करण्यासाठीच्या सुचना याबद्दल माहिती संकलित करणे आहे.

जलद खाद्य कर्मचाऱ्यांच्या हंगामीतेसाठी प्रश्नावली
परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

तुमचे वय काय आहे?

तुमचा लिंग काय आहे?

तुम्ही कोणत्या देशात काम करता?

तुम्ही (किंवा काम केले) कुठल्या जलद खाद्य कंपनीत काम केले?

तुम्ही जलद खाद्य उद्योगात किती वेळा काम केले आहे?

तुमचा करार कोणत्या प्रकारचा आहे?

तुमच्या कामात तुम्ही महत्वाच्या हंगामी कर्मचारी बदल पाहता का?

तुम्ही कोणत्या हंगामात सर्वाधिक कर्मचाऱ्यांची फिरती पाहता?

तुमच्या मते, हंगामी बदलांचा मुख्य कारण काय आहे?

तुम्ही हंगामी कामाच्या तारखेच्या कारणाने जलद खाद्य काम सोडले का?

जर तसे असेल, तर सोडण्याचे मुख्य कारण काय होते?

तुम्ही कामाच्या परिस्थिती मध्ये किती समाधानिता आहात?

तुम्हाला जलद खाद्य कामात अधिक काळ राहण्यासाठी काय प्रोत्साहन देईल? (तीन पर्यायीत निवडा)

तुमच्या नियोक्त्याने बदलत्या हंगामात कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी प्रोत्साहने दिली आहेत का?

जर हेसबर्गर चांगल्या हंगामी टिकवून ठेवण्याच्या गोष्टी लागू केल्या तर (उदा., बोनस, लवचिक करार मॉडेल, करिअर संधी), तर तुम्हाला किती काळ राहण्याची शक्यता आहे?

तुमच्या मते, हेसबर्गर मधील हंगामी कर्मचाऱ्यांच्या फिरती कमी करण्यासाठी कोणत्या अतिरिक्त सूचनां किंवा सुचवण्या असू शकतात?

जर तुम्ही अनेक जलद खाद्य कंपन्यांमध्ये काम केले असेल, तर कोणती कंपनी सर्वात चांगली कर्मचारी टिकवून ठेवणारी होते?

ही कंपनी कोणती विशिष्ट उपाययोजना किंवा पद्धती वापरते, ज्यामुळे ती कर्मचारी टिकवून ठेवण्यास मदत करते?