ज्ञान सामायिकरण वातावरणाचा प्रभाव जो सहभागी निर्णय घेण्यास मध्यस्थी करतो जो व्यक्तीच्या कार्यप्रदर्शनावर परिणाम करतो, पितृसत्तात्मक नेतृत्वाने समायोजित केलेला - कॉपी - कॉपी

प्रिय प्रतिसादक, मी आपल्याला एक सर्वेक्षण पूर्ण करण्यासाठी सहभागी होण्याची विनंती करतो, आपला प्रतिसाद ज्ञान सामायिकरण वातावरणाचा प्रभाव तपासण्यात महत्त्वपूर्ण अंतर्दृष्टी आणेल जो सहभागी निर्णय घेण्यास मध्यस्थी करतो जो व्यक्तीच्या कार्यप्रदर्शनावर परिणाम करतो, पितृसत्तात्मक नेतृत्व एक समायोजक घटक आहे.

माझं नाव जुलियन रामिरेझ आहे, मी विल्नियस विद्यापीठातील मानव संसाधन व्यवस्थापन अभ्यासक्रमात मास्टर विद्यार्थी आहे, या संशोधनात योगदान देण्यासाठी घेतलेल्या वेळ आणि प्रयत्नाबद्दल मी खूप आभारी आहे. मी सर्व सहभागींच्या गोपनीयतेची आणि गुप्ततेची हमी देतो जेणेकरून संशोधनाच्या नैतिक मानकांचे पालन होईल.

सर्वेक्षण पूर्ण करण्यासाठी सुमारे 15 मिनिटे लागतील.

प्रश्नावलीचे परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत

कृपया आपल्या तात्काळ पर्यवेक्षकाच्या नेतृत्वाच्या गुणधर्मांचे मूल्यांकन करा. विधान 1 (खूप सहमत नाही) , 2 (सहमत नाही) , 3 (थोडा सहमत नाही), 4 (थोडा सहमत) , 5 (सहमत) , 6 (खूप सहमत) या 6-चौकटीच्या लिकर्ट प्रकारच्या स्केलवर आधारित आहेत. ✪

कृपया आपल्या मते सर्वोत्तम व्यक्त करणारे विधान निवडा.
1- खूप सहमत नाही2- सहमत नाही3- थोडा सहमत नाही4- थोडा सहमत5- सहमत6- खूप सहमत
त्याच्या/तिच्या अधीनस्थांच्या समोर भयानक वाटते
आपण एकत्र काम करत असताना मला खूप दबाव आणतो
त्याच्या/तिच्या अधीनस्थांबद्दल खूप कठोर
मी अपेक्षित लक्ष्य गाठत नाही तेव्हा मला चिडवतो
त्याच्या/तिच्या तत्त्वांचे उल्लंघन केल्याबद्दल मला शिस्त लावतो
तो/ती माझ्या बाबतीत चिंता व्यक्त करतो
माझ्या वैयक्तिक विनंत्या समायोजित करण्यासाठी माझ्या आवडी समजून घेतो
कामात अडचणी आल्यास मला प्रोत्साहित करतो
माझ्या असंतुष्ट कार्यप्रदर्शनाचे खरे कारण समजून घेण्याचा प्रयत्न करतो
कामावर आवश्यक क्षमतांची कमतरता असल्यास मला प्रशिक्षण आणि मार्गदर्शन करतो
कामावर जबाबदार आहे
कामावर जबाबदारी घेतो आणि कधीही त्याच्या/तिच्या कर्तव्यापासून पळत नाही
इतरांवर मागणी करण्यापूर्वी चांगले आत्मशिस्तीत आहे
कठीण कार्यांवर ताबा घेण्यासाठी अधीनस्थांना मागे न ठेवता नेतृत्व करतो

कृपया आपल्या वर्तमान संस्थेत आपल्या वैयक्तिक कार्यप्रदर्शनाच्या वर्तनाचे मूल्यांकन करा. कृपया या विधानांबद्दल आपली सहमती किंवा असहमती दर्शवा, 1 (खूप सहमत नाही), 2 (सहमत नाही), 3 (किंवा सहमत किंवा असहमत नाही), 4 (सहमत), 5 (खूप सहमत) या 5-चौकटीच्या लिकर्ट प्रकारच्या स्केलवर आधारित.

कृपया आपल्या मते सर्वोत्तम व्यक्त करणारे विधान निवडा.
1- खूप सहमत नाही2- सहमत नाही3- ना सहमत ना असहमत4- सहमत5- खूप सहमत
मी माझे कार्य वेळेत पूर्ण करण्यासाठी योजना बनवली
माझ्या आवश्यक कार्याच्या परिणामाची मी लक्षात ठेवली
मी प्राधान्ये ठरवण्यात सक्षम होते
मी माझे कार्य प्रभावीपणे पार पाडण्यात सक्षम होते
मी माझा वेळ चांगला व्यवस्थापित केला
माझ्या स्वतःच्या पुढाकारावर, मी माझ्या जुन्या कार्ये पूर्ण झाल्यावर नवीन कार्य सुरू केले
माझ्या उपलब्धतेवर आव्हानात्मक कार्य स्वीकारले
मी माझ्या कामाशी संबंधित ज्ञान अद्ययावत ठेवण्यावर काम केले
मी माझ्या कार्य कौशल्यांना अद्ययावत ठेवण्यावर काम केले
मी नवीन समस्यांसाठी सर्जनशील उपाय शोधले
मी अतिरिक्त जबाबदाऱ्या स्वीकारल्या
मी माझ्या कामात नवीन आव्हानांची सतत शोध घेतली
मी बैठकींमध्ये आणि/किंवा सल्लामसलतींमध्ये सक्रियपणे सहभागी झाले
मी कामावर लहान कामाशी संबंधित समस्यांबद्दल तक्रार केली
मी कामावर समस्या मोठ्या केल्या
मी कामाच्या परिस्थितीच्या नकारात्मक पैलूंवर लक्ष केंद्रित केले, सकारात्मक पैलूंवर नाही
मी माझ्या कामाच्या नकारात्मक पैलूंवर सहकाऱ्यांशी बोलले
मी माझ्या कामाच्या नकारात्मक पैलूंवर संस्थेबाहेरच्या लोकांशी बोलले

कृपया आपल्या वर्तमान संस्थेत निर्णय घेण्याच्या प्रक्रियेत आपल्या सहभागाची पातळी मूल्यांकन करा. खालील विधान 1 (खूप सहमत नाही), 2 (सहमत नाही), 3 (किंवा सहमत किंवा असहमत नाही), 4 (सहमत), 5 (खूप सहमत) या 5-चौकटीच्या लिकर्ट प्रकारच्या स्केलवर आधारित आहेत.

कृपया आपल्या मते सर्वोत्तम व्यक्त करणारे विधान निवडा.
1- खूप सहमत नाही2- सहमत नाही3- ना सहमत ना असहमत4- सहमत5- खूप सहमत
मी माझ्या कामाच्या कार्यप्रदर्शनावर प्रभाव टाकतो
मी माझ्या कामाचे कसे करायचे हे ठरवण्यात सक्षम आहे
माझ्या कार्य गटात काय चालले आहे यावर माझा प्रभाव आहे
माझ्या कामावर परिणाम करणाऱ्या निर्णयांवर माझा प्रभाव आहे
माझे वरिष्ठ माझ्या कल्पना आणि सुचनांना स्वीकारतात आणि ऐकतात

कृपया आपल्या वर्तमान संस्थेत ज्ञान विनिमय आणि सहकार्याची पातळी मूल्यांकन करा. विधान 1 (खूप सहमत नाही), 2 (सहमत नाही), 3 (किंवा सहमत किंवा असहमत नाही), 4 (सहमत), 5 (खूप सहमत) या 5-चौकटीच्या लिकर्ट प्रकारच्या स्केलवर आधारित आहेत.

कृपया आपल्या मते सर्वोत्तम व्यक्त करणारे विधान निवडा.
1- खूप सहमत नाही2- सहमत नाही3- ना सहमत ना असहमत4- सहमत5- खूप सहमत
माझ्या संस्थेत लोक नियमितपणे विद्यमान अहवाल आणि अधिकृत दस्तऐवज सामायिक करतात
माझ्या संस्थेत लोक नियमितपणे स्वतः तयार केलेले अहवाल आणि अधिकृत दस्तऐवज सामायिक करतात
माझ्या संस्थेत लोक नियमितपणे इतरांच्या कामातून अहवाल आणि अधिकृत दस्तऐवज गोळा करतात
माझ्या संस्थेत लोक ज्ञान सामायिकरण यंत्रणांद्वारे नियमितपणे प्रोत्साहित केले जातात
माझ्या संस्थेत लोकांना विविध प्रशिक्षण आणि विकास कार्यक्रमांची नियमितपणे ऑफर केली जाते
माझ्या संस्थेत ज्ञान सामायिकरणासाठी गुंतवलेले आयटी प्रणालीद्वारे लोकांना सुलभ केले जाते
माझ्या संस्थेत लोक त्यांच्या अनुभवावर आधारित ज्ञान नियमितपणे सामायिक करतात
माझ्या संस्थेत लोक त्यांच्या अनुभवावर आधारित इतरांकडून ज्ञान नियमितपणे गोळा करतात.
माझ्या संस्थेत लोक इतरांसोबत ज्ञान सामायिक करतात की कुठे किंवा कोणाला माहित आहे
माझ्या संस्थेत लोक इतरांसोबत ज्ञान गोळा करतात की कुठे किंवा कोणाला माहित आहे
माझ्या संस्थेत लोक त्यांच्या तज्ञतेवर आधारित ज्ञान नियमितपणे सामायिक करतात
माझ्या संस्थेत लोक त्यांच्या तज्ञतेवर आधारित इतरांकडून ज्ञान नियमितपणे गोळा करतात
माझ्या संस्थेत लोक आवश्यकतेनुसार भूतकाळातील अपयशांमधून शिकवण्या सामायिक करतील

कृपया आपल्या वर्तमान वयासह या प्रश्नाचे उत्तर द्या

कृपया आपला लिंग दर्शवा

कृपया आपण प्राप्त केलेल्या शिक्षणाची पातळी दर्शवा

कृपया आपल्या क्षेत्रातील कार्य अनुभवाची पातळी दर्शवा

कृपया आपल्या संस्थेत कार्यरत असलेल्या कालावधीची माहिती द्या

कृपया आपल्या वर्तमान संस्थेचा उद्योग दर्शवा

कृपया आपल्या वर्तमान संस्थेचा आकार दर्शवा