प्रश्नावली 1रा एक वेगळी भेदभाव करणारी एजंट्स भ्रष्टाचारविरोधी लढ्यात

प्रिय उत्तरदाता,

लाहोर विद्यापीठातील कायदा विभागाच्या क्रिमिनॉलॉजी मास्टरच्या 9व्या आवृत्तीच्या अभ्यासाचा भाग म्हणून, या "भ्रष्टाचारविरोधातील लढ्यात नियंत्रण करणाऱ्या एजंट्स" या विषयावर मास्टर थेसिससाठी ही संशोधन चालू आहे. या संशोधनात अशा घटकांचा विचार केला जातो जे पैसे वसुली क्षेत्रात कार्य करताना या एजंट्सच्या कामगिरीवर प्रभाव टाकतात, तसेच क्रिमिनॉलॉजिकल, मानसशास्त्रीय आणि औद्योगिक बाबींचा समावेश आहे.

मी तुम्हाला या आकर्षक अभ्यासात भाग घेण्यासाठी आमंत्रित करतो, ज्याचा मुख्य उद्देश म्हणजे या एजंट्सच्या कामामध्ये प्रभाव टाकणाऱ्या निर्णायक घटकांचे विश्लेषण करणे, त्यांच्या संवादाचा संबंध आणि त्यांच्या कामाच्या कार्यांमध्ये आचारसंहितेच्या बांधिलकीवर असलेला प्रभाव यांचा अभ्यास करणे. यामध्ये अशा कारणांचे समावेश आहे जे संभाव्य आणि वास्तविक स्वरूपात वर्तन आणि चढउतारावर परिणाम करतात आणि त्यामुळे त्यांच्या कार्यप्रदर्शनाला आणि संस्था यांमध्ये योग्य मानसिकतेसाठी आवश्यक असलेल्या परिस्थिती सुधारण्यास मदत करू शकतात.

तुमचा सहभाग अज्ञात आणि गोपनीय असेल आणि उत्तरे अनिवार्य नाहीत. संशोधनाचे परिणाम फक्त मास्टरच्या थेसिस लेखनासाठीच वापरले जातील. प्रशासक प्रश्नावली पूर्ण करण्यास 15 मिनिटे लागतील असे अनुमान आहे. अचूक किंवा चुकीच्या उत्तरे नाहीत; कृपया आपल्या प्रामाणिकपणावर विश्वास ठेवा. तुमच्या सहकार्याबद्दल आणि सहभागाबद्दल धन्यवाद!

प्रश्न तीन भागांमध्ये वर्गीकृत केले जातात: लोकशाही आणि कामाच्या आकारांचे डेटा, कामाच्या परिस्थितींचा द्वेष, आणि संस्थेत संरक्षणाचा आणि मानसिक आरसा याबातची दृष्टिकोन. पुढे प्रत्येक भागाची माहिती दिली आहे.

उत्तर पर्यंत गोळा केले जातात
परिणाम सार्वजनिकपणे उपलब्ध आहेत

1. लिंग

2. वय

3. शिक्षणाची स्तर

4. तुम्ही ज्या श्रेणीतील काम करत आहात किंवा केले आहे

5. संस्थेत काम केलाइची कालावधी

6. संस्थेत तुम्ही किती काळ यामध्ये काम केले आहे(अंदाज) आणि कारणे काय?

7. तुम्हाला स्थलांतरित व्हायचं आहे का?

8. आधीच्या प्रश्नात 'होय' उत्तर दिल्यावर, कारणे काय (एकापेक्षा जास्त निवडा):

9. तुम्हाला तुमच्या कार्यपद्धतीत तुम्हाला काही संरक्षण किंवा हमी दिली जाते का?

तुम्ही कोणती लागू करण्यायोग्य शोधता? उदाहरण द्या

10. तुम्ही संस्थेच्या आत किंवा बाहेर असुरक्षित अनुभवले का?

11. कामाच्या क्रियाकलापांमुळे तुम्हाला थकवा किंवा ताण जाणवला का?

12. कामाच्या ताणाशी संबंधित असलेल्या अडचणींसाठी तुम्हाला मानसिक किंवा वैद्यकीय मदत मिळाली आहे का?

13. तुम्ही अद्याप स्थलांतरित झालेले नाही का?

14. एजंट्सच्या बदलांना अटक (फ्लक्चुएशन) करणारे यंत्रणा कशाप्रकारे सुधारता येईल?

15. मानसिक स्वच्छता या संदर्भात, मार्क करा (V किंवा F) ते घटक, जे तुमच्या अनुसार, सध्याची परिस्थिती प्रदर्शित करतात (जे काहीही योग्य समजता यावे):