मानव संसाधन विकास, कार्यरतांची कल्याण, डिजिटल कामकाजावरील समाधानीता, दूरस्थ कार्याचे भौतिक वातावरण आणि डिजिटल नेतृत्व कौशल्यांमधील संबंधांवर सर्वेक्षण

प्रिय प्रतिसादक, मी विल्नियस विद्यापीठाच्या मानव संसाधन व्यवस्थापन मास्टर डिग्री कार्यक्रमाचा विद्यार्थी आहे. आपल्याला एक सर्वेक्षणात सहभागी होण्याचे आमंत्रण दिले जात आहे, ज्याचा उद्देश मानव संसाधन विकास, कार्यरतांची कल्याण, डिजिटल कामकाजावरील समाधानीता, दूरस्थ कार्याचे भौतिक वातावरण आणि डिजिटल नेतृत्व कौशल्यांमधील संबंधाचे मूल्यांकन करणे आहे. कृपया खालील प्रश्नांची उत्तरे देण्याची विनंती आहे. हा सर्वेक्षण अज्ञात आहे आणि भरण्याची प्रक्रिया 15 मिनिटे लागेल.

परिणाम फक्त लेखकासाठी उपलब्ध आहेत

आपण प्रतिवर्ष किती तास दूरस्थ कार्य करता? ✪

खालील विधानांमध्ये दूरस्थ कार्याचे भौतिक वातावरण दर्शविले आहे. आपल्या वैयक्तिक मतावर आधारित, आपल्या सध्याच्या कार्यस्थळाबद्दल प्रत्येक विधानावर उत्तर निवडा. ✪

अत्यंत विरोधीविरोधीकाहीसे विरोधी नाही आणि नाहीसहमतअत्यंत सहमत
ज्यात मी कार्य करतो ती खोली पुरेशी शांत आहे. 
या खोलीत, घर/पर्यावरणाच्या इतर क्षेत्रांमधून आवाज ऐकू येतो. 
या खोलीत, बाहेरून आवाज ऐकू येतो. 
त्या कार्यस्थळात दिवसभर चांगली प्रकाश व्यवस्था आहे. 
या खोलीतील प्रकाश यंत्रणेत मी समाधानी आहे. 
दिवसभर या खोलीत पुरेशी नैसर्गिक प्रकाश आहे. 
या खोलीतील फर्निचर उत्तम बनलेले आहे. 
कार्यस्थळाचे पृष्ठभाग चांगले बनलेले आणि घालून गेलेले आहेत. 
या खोलीतील फर्निचर चांगल्या स्थितीत आहे. 
या खोलीत, मी सुरक्षितपणे हालचाल करू शकतो. 
या खोलीत, मी काहीतरी धडकणार नाही अशी हालचाल करू शकतो. 
या खोलीत, मी स्वतंत्रपणे हालचाल करू शकतो. 
या कार्यस्थळावर, कार्याची आवश्यकता पूर्ण करण्यासाठी सर्व उपकरणे उपलब्ध आहेत. 
या कार्यस्थळावर उपलब्ध उपकरणांचे मी समाधानी आहे. 
या कार्यस्थळावर, मी आरामात माझे कार्य करू शकतो. 

खालील विधानांमध्ये कार्यरतांच्या कल्याणाचे प्रतिमित्र दर्शविले आहे. आपल्या वैयक्तिक मतावर आधारित, आपल्या सध्याच्या कार्यस्थळाबद्दल प्रत्येक विधानावर उत्तर निवडा. ✪

अत्यंत विरोधीविरोधीकाहीसे विरोधीकाहीही सहमत नाहीकाहीसांतर सहमतसहमतअत्यंत सहमत
मी माझ्या कार्याच्या जबाबदाऱ्यांबद्दल समाधानी आहे.
सामान्यपणे, मी माझ्या सध्याच्या नोकरीबद्दल बरेच समाधानी आहे.
माझ्या कामात मला खरे आनंद मिळतो.
मी नेहमी माझ्या कामात समृद्ध करण्याचे मार्ग शोधतो.
काम माझ्यासाठी एक अर्थपूर्ण अनुभव आहे.
मी माझ्या सध्याच्या नोकरीतील प्रगतीबद्दल मूलतः समाधानी आहे.

खालील विधानांमध्ये डिजिटल नेतृत्व कौशल्यांचे प्रतिमित्र दर्शविले आहे. आपल्या वैयक्तिक मतावर आधारित, आपल्या सध्याच्या कार्यस्थळाबद्दल प्रत्येक विधानावर उत्तर निवडा. ✪

खूप कमी वेळाकधीच नाहीकधी कधीअनेकदासर्वदाखूपच सामान्यतः
माझा नेता आपल्या कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधण्यासाठी डिजिटल संवाद साधतो.
माझा नेता उपस्थित नसताना देखील, तो/ती डिजिटल माध्यमाद्वारे टीमचे नेतृत्व करू शकतो.
माझा नेता कोणत्या स्थितीत कोणते डिजिटल माध्यम अधिक योग्य आहे हे समजतो.
एकूणात, माझ्या नेत्यासोबत डिजिटल संवाद चांगला चालतो.
माझा नेता नवीन तंत्रज्ञानासमोर खुला आहे.
तांत्रिक नवकल्पनांनी मला सादर केले असताना, माझा नेता उत्साहाने प्रतिक्रिया देतो.
माझा नेता तांत्रिक नवकल्पनांसाठी खुला राहण्याची वाहून घेतो.
माझा नेता डिजिटल माध्यमांच्या उपयोगाबाबत एक आदर्श व्यक्तिमत्व आहे.
माझा नेता मला डिजिटल माध्यमांचा योग्यरित्या उपयोग करण्यात मदत करतो (उदा., ई-मेल वापरण्यासाठी नियम स्थापन करणे, उपलब्धता वेळांबाबत व्यवस्थापनाकडे व्यवस्था करणे, इत्यादी). 

खालील विधानांमध्ये मानव संसाधन विकासाचे प्रतिमित्र दर्शविले आहे. आपल्या वैयक्तिक मतावर आधारित, आपल्या सध्याच्या कार्यस्थळाबद्दल प्रत्येक विधानावर उत्तर निवडा. ✪

पूर्णपणे सहमतसहमतकाहीसे सहमतकाहीसे विरोधीविरोधीपूर्णपणे विरोधी
माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांना शिकण्यात मदत करतात.
माझ्या संस्थेत, लोकांना शिकण्याला समर्थन देण्यासाठी वेळ दिला जातो. 
माझ्या संस्थेत, लोकांना शिकण्याबद्दल बक्षिसे दिली जातात. 
माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांना खुला आणि प्रामाणिक प्रतिसाद देतात. 
माझ्या संस्थेत, जेव्हा लोक आपला विचार मांडतात, तेव्हा ते इतरांचा काय विचार आहे हे विचारतात. 
माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांमध्ये विश्वास निर्माण करण्यासाठी वेळ घालवतात. 
माझ्या संस्थेत, एकमेकांना आवश्यकतेनुसार स्वतःचे ध्येय समायोजित करण्याची मुभा आहे. 
माझ्या संस्थेत, टीम/गट चर्चा किंवा संज्ञान गोळा करून विचारणीत यशस्वी होतात.
माझ्या संस्थेत, टीम/गट विश्वासाने असल्याने या सूचनांचे पालन करेल अशी आशा बाळगतात. 
माझी संस्था सध्याच्या व अपेक्षित कार्यप्रदर्शन यांच्यातील फरक मोजण्यासाठी प्रणाली तयार करते. 
माझी संस्था शिकण्याच्या परताव्यांबद्दल सर्व कर्मचाऱ्यांची माहिती उपलब्ध करते. 
माझी संस्था प्रशिक्षणासाठी दिलेले वेळ आणि साधनांचा परिणाम मोजते. 
माझी संस्था सक्रियतेसाठी लोकांना मान्यता देते. 
माझी संस्था काम पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक साधनांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी लोकांना मान्यता देते. 
माझी संस्था गणनाबंद धाडसीत मदतीसाठी प्रेरणा देते. 
माझी संस्था जागतिक दृष्टिकोनातून विचार करण्यास लोकांना प्रोत्साहित करते. 
माझी संस्था परस्पर आवश्यकतांना पूर्ण करण्यासाठी बाह्य समुदायासमवेत कार्य करते. 
माझी संस्था समस्यांचे समाधान करताना संपूर्ण संस्थेतून उत्तर मिळविण्याचे समर्थन करते. 
माझ्या संस्थेत, नेत्यांनी त्यांच्या नेतृत्वाखालील व्यक्तींना mentor आणि coach करते. 
माझ्या संस्थेत, नेत्यांनी शिकण्याच्या संधींचा शोध घेतला पाहिजे. 
माझ्या संस्थेत, नेते संस्थेच्या कृतींचा संगती ठेवून स्वतःची खात्री करतात. 

खालील विधानांमध्ये डिजिटल कामकाजावरील समाधानीतेचे प्रतिमित्र दर्शविले आहे. आपल्या वैयक्तिक मतावर आधारित, आपल्या सध्याच्या कार्यस्थळाबद्दल प्रत्येक विधानावर उत्तर निवडा. ✪

अत्यंत विरोधीविरोधीकाहीसे विरोधीकाहीही सहमत नाहीकाहीसांतर सहमतसहमतअत्यंत सहमत
दूरस्थ कार्यरत असताना, मी माझ्या सध्याच्या कामाबद्दल बरेच समाधानी आहे.
बहुतेक दिवस, मी दूरस्थ कार्यरत असताना माझ्या कामाबद्दल उत्साही असतो.
दूरस्थ कार्यरत असताना, प्रत्येक कामाचा दिवस संपणार नाही असे वाटते.
दूरस्थ कार्यरत असताना, मला माझ्या कामात खरे आनंद मिळतो.
दूरस्थ कार्यरत असताना, मला माझा कामात अत्यंत unpleasant वाटते.

आपला लिंग: ✪

आपली वय: ✪

आपले शिक्षण किती आहे? ✪

आपल्याला अधिपत्य आहे का? ✪

आपला कामातील अनुभव आपल्या वर्तमान संस्थेमधील किती आहे? ✪

आपली संस्था कोणत्या उद्योगात कार्यरत आहे? ✪