| माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांना शिकण्यात मदत करतात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, लोकांना शिकण्याला समर्थन देण्यासाठी वेळ दिला जातो. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, लोकांना शिकण्याबद्दल बक्षिसे दिली जातात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांना खुला आणि प्रामाणिक प्रतिसाद देतात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, जेव्हा लोक आपला विचार मांडतात, तेव्हा ते इतरांचा काय विचार आहे हे विचारतात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, लोक एकमेकांमध्ये विश्वास निर्माण करण्यासाठी वेळ घालवतात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, एकमेकांना आवश्यकतेनुसार स्वतःचे ध्येय समायोजित करण्याची मुभा आहे. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, टीम/गट चर्चा किंवा संज्ञान गोळा करून विचारणीत यशस्वी होतात. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, टीम/गट विश्वासाने असल्याने या सूचनांचे पालन करेल अशी आशा बाळगतात. |
| | | | | | |
| माझी संस्था सध्याच्या व अपेक्षित कार्यप्रदर्शन यांच्यातील फरक मोजण्यासाठी प्रणाली तयार करते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था शिकण्याच्या परताव्यांबद्दल सर्व कर्मचाऱ्यांची माहिती उपलब्ध करते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था प्रशिक्षणासाठी दिलेले वेळ आणि साधनांचा परिणाम मोजते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था सक्रियतेसाठी लोकांना मान्यता देते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था काम पूर्ण करण्यासाठी आवश्यक साधनांवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी लोकांना मान्यता देते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था गणनाबंद धाडसीत मदतीसाठी प्रेरणा देते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था जागतिक दृष्टिकोनातून विचार करण्यास लोकांना प्रोत्साहित करते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था परस्पर आवश्यकतांना पूर्ण करण्यासाठी बाह्य समुदायासमवेत कार्य करते. |
| | | | | | |
| माझी संस्था समस्यांचे समाधान करताना संपूर्ण संस्थेतून उत्तर मिळविण्याचे समर्थन करते. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, नेत्यांनी त्यांच्या नेतृत्वाखालील व्यक्तींना mentor आणि coach करते. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, नेत्यांनी शिकण्याच्या संधींचा शोध घेतला पाहिजे. |
| | | | | | |
| माझ्या संस्थेत, नेते संस्थेच्या कृतींचा संगती ठेवून स्वतःची खात्री करतात. |
| | | | | | |